PAGE 綜合試卷第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁） 綜合試卷第=PAGE1*22頁（共=NUMPAGES1*22頁）①姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位身份證號密封線1.請首先在試卷的標封處填寫您的姓名,身份證號和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱,考試時間90分鐘。2.請仔細閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫您的答案。3.不要在試卷上亂涂亂畫,不要在標封區(qū)內(nèi)填寫無關(guān)內(nèi)容。一、單項選擇題(共60題,每題1分,共計60分)1.高水平的技能需要在有意識的(A)中,經(jīng)過反復訓練,才能鞏固和提高。

A、實踐和培訓B、實踐C、培訓D、書本2.國家職業(yè)技能鑒定實行(A)命題原則。

A、國家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一3.(B)鑒定點庫建立了詳細具體的定量化考核標準。

A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表4.目前我國職業(yè)技能鑒定工作采取(A)方式。

A、條塊結(jié)合B、條塊分割C、條條結(jié)合D、塊塊結(jié)合5.通用工種的考評人員應先經(jīng)省級職業(yè)技能鑒定指導中心培訓、考核后,再報(A)核準。

A、省級勞動行政部門B、省級鑒定指導中心

C.行業(yè)主管部門D、人力資源和社會保障部6.職業(yè)技能鑒定所的審批機構(gòu)為(C)。

(A)省職業(yè)技能鑒定指導中心(B)行業(yè)主管部門

(C)地方政府勞動和社會保障行政部門(D)教育部門7.我國職業(yè)技能鑒定的認證原則是(C)。

A、需求方認證B、供給方認證C、第三方認證D、多方認證8.1990年印發(fā)的《關(guān)于高級技師評聘的實施意見》確立了技師、高級技師為(B)系列。

A、技術(shù)等級B、技術(shù)職務(wù)C、技術(shù)職稱D、技術(shù)崗位9.選拔考評人員要求本人提出申請,經(jīng)有關(guān)部門推薦,由(C)審核其有關(guān)資歷證明。

A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心D、部職業(yè)技能鑒定中心10.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模,是比較(A)的考試組織形式。

A、經(jīng)濟B、不經(jīng)濟C、高質(zhì)量D、高效果11.(C)技能鑒定工作是由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門綜合管

理。

A、軍隊技術(shù)兵種B、行業(yè)特有職業(yè)

C、社會通用職業(yè)D、社會特殊職業(yè)12.職業(yè)技能鑒定工作應在勞動保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導下,采取(A）條塊結(jié)合的原則。

A.地方和行業(yè)部門B、國家和地方

C.國家和行業(yè)部門D、行業(yè)部門和集團公司13.（A)用于評價試卷的可靠性和穩(wěn)定性,判定試卷測量結(jié)果是否準確。

A、信度評價B、效度評價C、難度評價D、區(qū)分度評價14.職業(yè)技能鑒定準考證編碼采取(D)位數(shù)字代碼。

A.16B.17C.18D.1915.證書發(fā)證機關(guān)處應蓋(A)職業(yè)技能鑒定(證書)專用章。

A、勞動保障行政部門B、職業(yè)技能鑒定指導中心

C.地市職業(yè)技能鑒定指導中心D、職業(yè)技能鑒定所站16.為確保鑒定公平、公開、公正,國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務(wù)時實行（A)制度。

A.輪換B.集訓C.回避D.督導17.考評員必須具有高級工、技師或者(A)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格。

A.高級B.中級C.初級D.三級18.以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是(C)。

A、國家職業(yè)標準B、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

C、試題內(nèi)容表述D、鑒定要素細目表19.考評員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級技師擔任,其中技師、高級技師

不少于(D）。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一20.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平,試卷應做到難易適中,

難度系數(shù)應掌握在(C)之間。

A、0.45B、0.55C、0.65D、0.7521.在(A)中首次提出"實行學歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度"。

A、《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》

B、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》

C、《關(guān)于進一步搞好技工培訓工作的通知》

D、《工人技術(shù)等級考核暫行條例(試行)》22.通過考務(wù)管理系統(tǒng)實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理(D),更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。

A、管理規(guī)范B、高效、簡便

C、管理規(guī)范、工作方便D、管理規(guī)范、高效、簡便23.職業(yè)技能鑒定是為(D)服務(wù)的。

A、政府B、勞動者C、企業(yè)D、勞動者和企業(yè)24.各級職業(yè)技能鑒定指導中心在聘用考評人員時一定要與(B)簽訂協(xié)議。

A、取得高級職業(yè)資格證書的人員B、取得考評入員資質(zhì)的人員

C、取得中級技術(shù)職稱的人員D、取得本科學歷上以的人員25.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量分析要從(A)到考務(wù)過程結(jié)束全過程,收集整理鑒定分析信息。

A、鑒定計劃B、考生報名C、考場安排D、監(jiān)考人員的聘用26.試題難度一般分為(C)等級。

A、三個B、四個C、五個D、六個27.(C）用于評價試題或試卷對考生實際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能力。

A、信度評價B、難度評價C、區(qū)分度評價D、等值性評價28.(C)是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。

A、政策法規(guī)系統(tǒng)B、組織實施系統(tǒng)

C.質(zhì)量保證系統(tǒng)D、監(jiān)督檢查系統(tǒng)29.2014-2016年,我國經(jīng)過7次下文減少(C)項職業(yè)資格許可和認定事項。

A.234B.334C.434D.53430.（B)是在1985年《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》中提出的。

A.先工作,后培訓B.先培訓,后上崗

C.先培訓,再考核D.先工作,再考核31.以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是(C)。

A、職業(yè)類別編碼B、職業(yè)描述C、職業(yè)任職標準32.1996年11月原勞動部職業(yè)技能開發(fā)司和原勞動部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》,對職業(yè)技能鑒定的工作程序,包括(C）、證書頒發(fā)等五大環(huán)節(jié),作出了明確規(guī)定。

(A)報名管理、考場管理、人員管理、試卷管理

(B)鑒定所(站）條件、命題、考務(wù)、閱卷管理

(C)鑒定所(站）條件、考評人員資格、命題、考務(wù)

(D)考評人員資格、考場管理、試卷管理、閱卷管理33.（C)反映試題所考查的是哪些鑒定要素,刻劃了一道試題所考查內(nèi)容的

目標。

A、特征參數(shù)B、鑒定細目表C、層次屬性D、鑒定點代碼34.我國職業(yè)分類基本原則中的技術(shù)原則指的是(A)。

A、工作性質(zhì)的同一性B、工作標準的規(guī)范性

C、工作特征的多樣性D、工作內(nèi)容的單一性35.職業(yè)技能鑒定考評人員實行聘任制,其聘期一般為（C)。

(A)一年(B)二年(C)三年(D)永久36.職業(yè)技能鑒定工作由國務(wù)院(A)負責統(tǒng)籌管理。

A、勞動保障行政部門B、商務(wù)部C.科學技術(shù)部D、財政部37.(A)是涵蓋整個命題活動中全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件。

A、鑒定命題技術(shù)標準B、試卷摸板C、組卷模型D、鑒定要素細目表38.在規(guī)定的（C）范圍內(nèi),按照職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定,對職業(yè)技能鑒定對象的知識、技能水平和工作業(yè)績等進行考核、評審的人員。

A、職業(yè)（工種）B、級別

C、職業(yè)（工種）及其資格級別D、專業(yè)及其資格級別39.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括(D)管理等。

A、考評人員B、監(jiān)考員40.2017年國家職業(yè)資格目錄清單,共計140項。技能人員職業(yè)資格共有(B)項目。

A.45B.81C.198D.14041.每次組成考評組時,應輪換部分考評人員,輪換的人數(shù)不得少于考評組總?cè)藬?shù)的(B)。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一42.先培訓,后上崗”是在（C)中提出的。

A.《關(guān)于工資改革的決定》B.《紅人技術(shù)等級考核暫行條例》

C.《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》D.《勞動法》43.試卷的組成是按照以(A)為基礎(chǔ)的組卷模型來確定的。

A、考核目標要求B、命題技術(shù)邏輯程序

C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型44.職業(yè)技能鑒定的命題技術(shù),在內(nèi)容上以(D)為基礎(chǔ)。

A、鑒定要素和組卷模型B、命題技術(shù)邏輯程序

C、試卷摸板和組卷模型D、國家頒布的職業(yè)標準45.(D）是職業(yè)活動內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。

A、考核試題庫B、鑒定點庫

C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表46.以靠政府權(quán)威力量推行的證書制度的國家有(B)。

A、美國B、日本C、英國D、法國

C、職業(yè)技能鑒定組織管理人員D、職業(yè)技能鑒定組織管理人員、考評人員、監(jiān)考員47.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實性和有效性,通過對鑒定要素和(A)進行有效控制和組織管理的工作。

A、相關(guān)活動B、考場C、閱卷評分D、證書核發(fā)48.(B)是職業(yè)技能鑒定面向社會的窗口。

A.培訓管理B.考務(wù)管理C.考試管理D.證書管理49.職業(yè)技能鑒定所(站）實行(A）制度。

A、《職業(yè)技能鑒定許可證》B、《職業(yè)技能鑒定營業(yè)許可證》

C、《科學技術(shù)鑒定許可》D、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員許可》50.職業(yè)技能鑒定細目表中各鑒定點重要程度用(A)表示。

A、X、Y、ZB、A、B、CC、1.2.3.4.5D、1.2.351.(B)是經(jīng)勞動保障行政部門批準具體實施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場所。

A、職業(yè)技能鑒定指導中心B、職業(yè)技能鑒定所(站)

C、科技創(chuàng)新研究所D、科學技術(shù)鑒定所52.加強基礎(chǔ)管理,確保鑒定質(zhì)量要求要加強標準、教材、題庫等職業(yè)技能鑒定的（A)工作。

A、基礎(chǔ)性B、復雜性C、綜合性D、重要性53.考評人員的閱卷評分過程必須接受(B)人員的監(jiān)督檢查。

A.培訓機構(gòu)B.質(zhì)量督導C.鑒定機構(gòu)D.考務(wù)管理54.考評人員的職責是在規(guī)定的職業(yè)(工種)、等級和類別范圍內(nèi)對職業(yè)技能鑒定對象進行(B)和評審。

A.培訓B.考核C.認證D.教育55.(B)年勞動人事部門的《工人技術(shù)等級考核暫行條例(試行)》頒發(fā),標志著工人技術(shù)等級制度的建立。

A、1978B、1983C、1984D、198756.從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析,我們得出的結(jié)論是(A）。

A、職業(yè)技能鑒定是標準參照性考試B、職業(yè)技能鑒定是常模參照考試

C、職業(yè)技能鑒定是績效評價考核D、職業(yè)技能鑒定是業(yè)績評價考核57.評價內(nèi)容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價,包括（A)。

①信度評價②效度評價③難度評價④區(qū)分度評價⑤等值性評價

A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤58.職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)按照(A)層結(jié)構(gòu)進行開發(fā)。

A、三層B、四層C、五層D、六層59.我國職業(yè)分類的最基本的類別是(D)。

A、大類B、中類C、小類D、細類

國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人屬于職業(yè)分類中的第幾大類

(A)。

A、第一大類B、第三大類C、第五大類D、第七大類60.對某一特定職業(yè)進行分析與研究,通常采用(C）法。

A、崗位分析B、技能分析C、職業(yè)分析D、工種分析二、多選題（共10題,每題2分,共計20分）1.(ABD)有利于完善職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系。

A、關(guān)注內(nèi)部工作質(zhì)量管理B、關(guān)注用戶的反饋與需求

C、拓寬資格證書的覆蓋面D、完善鑒定的技術(shù)手段和各項基礎(chǔ)工作建設(shè)2.目前,對技師和高級技師職業(yè)技能鑒定的局限性主要表現(xiàn)在（ABD)。

A、對象范圍是國有企業(yè)的高級技術(shù)工人

B、技師任職條件不具體

C、實行差額考評聘任辦法

D、有比例數(shù)額限制3.以下選項不屬于國家職業(yè)標準內(nèi)容結(jié)構(gòu)比重表組成部分的是(AD)。

A、技能知識比重表B、理論知識比重表

C、操作技能比重表D、文化知識比重表4.試卷的整體構(gòu)成與試卷的選擇是按照以(CD)為基礎(chǔ)的試卷模板來確定的。

A、考核目標要求B、鑒定要素和組卷模型

C、試題特征D、實際考核需要5.以下屬于職業(yè)技能鑒定工作體系主要工作環(huán)節(jié)的是(ABC)。

A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)體系B、職業(yè)技能鑒定行政管理系統(tǒng)

C、職業(yè)分類與職業(yè)標準D、職業(yè)劃分與鑒定標準6.考評人員在實施技師、高級技師綜合評審面試答辯時,以下哪些問題不得向考生咨詢？（ABCE)

A、請問您在單位是什么職務(wù)？B、請問您的月收入是多少？

C、請問您多大年齡？D、請問您論文里提到的XX觀點依據(jù)什么進行判斷？E、請問您的婚姻情況？7.試卷本身的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的(BD)水平。

A、診斷性B、公平性C、操作性D、合理性8.推行國家職業(yè)資格證書制度的措施中,加大工作力度,拓展覆蓋范圍的“覆蓋范圍”指的是（ACD)。

A、企業(yè)職工B、高等院校的學生

C、個體私營企業(yè)從業(yè)人員D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員9.影響測量結(jié)果的鑒定條件誤差因素有(ABCD)。

A.鑒定環(huán)境B.鑒定時間C.意外干擾D.評分誤差10.按照職業(yè)活動中所要求的各種操作技能的重要程度劃分為(ABC)操作活動要求。

A、基礎(chǔ)性操作B、主體性操作C、輔助性操作D、規(guī)范性操作三、判斷題（共20題,每題1分,共計20分）1.職業(yè)技能鑒定有亮點鑒定方式:理論知識考試和操作技能考核。

答案:(√)2.水平規(guī)則是指試卷所考鑒定點的重要程度比例應與理論知識鑒定要素細目表中整體重要程度比例保持一致。

答案:(×)3.建立中央數(shù)據(jù)庫屬于國家職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)功能之一。

答案:(×)4.職業(yè)技能鑒定工作,由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門綜合管理。

答案:(×)5.申報參加職業(yè)技能鑒定的人員,均應繳納鑒定費用。

答案:(×）6.“以