中職學(xué)校試用期合同范本甲方（用人單位）：名稱：[中職學(xué)校全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼編號(hào)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所合法設(shè)立并運(yùn)營的中職學(xué)校，需要招聘合適的人員提供相關(guān)服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意應(yīng)聘到甲方處工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下試用期合同協(xié)議：一、合同期限本試用期合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，試用期為[X]個(gè)月。試用期包含在雙方擬簽訂的正式勞動(dòng)合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。其主要工作職責(zé)包括但不限于以下方面：按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。針對(duì)中職學(xué)生的特點(diǎn)，采用多樣化的教學(xué)方法，如案例教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和專業(yè)技能。負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，包括考勤記錄、紀(jì)律維護(hù)、思想教育等，營造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。參與學(xué)校的教研活動(dòng)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和課程內(nèi)容，提高教學(xué)效果。指導(dǎo)學(xué)生參加各類技能競賽和實(shí)踐活動(dòng)，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，積極履行調(diào)整后的工作職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校所在地，即[學(xué)校具體地址]。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排確定。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資在試用期內(nèi)，甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方試用期月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整試用期內(nèi)，若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，并以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自本合同生效之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如教職工餐補(bǔ)、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照學(xué)校的規(guī)章制度和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和工作崗位進(jìn)行調(diào)整。對(duì)乙方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和本合同約定的行為，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、紀(jì)律處分，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、本合同約定和侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出申訴和要求賠償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等相關(guān)內(nèi)容。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或?yàn)E用。七、合同的解除和終止（一）試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前[X]日以書面形式通知對(duì)方解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。具體表現(xiàn)包括但不限于不能勝任工作崗位要求、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違反學(xué)校規(guī)章制度等。2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.被依法追究刑事責(zé)任的。5.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。2.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。3.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。4.違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內(nèi)支付拖欠的工資和福利待遇。2.若甲方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照乙方試用期月工資的[X]倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定提前解除本合同，應(yīng)按照乙方試用期月工資的[X]倍向甲方支付違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國