勞務(wù)派遣考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）以上的固定期限勞動(dòng)合同。A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：C2.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報(bào)酬。A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)工資指導(dǎo)線D.平均工資答案：A3.勞務(wù)派遣一般在（）工作崗位上實(shí)施。A.臨時(shí)性B.輔助性C.替代性D.以上都是答案：D4.勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（）。A.勞動(dòng)合同B.集體合同C.勞務(wù)派遣協(xié)議D.用工協(xié)議答案：C5.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（）的權(quán)利。A.相同B.類似C.基本相同D.平等答案：A6.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)（）的勞務(wù)派遣協(xié)議。A.短期B.長(zhǎng)期C.不定期D.定期答案：A7.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A.用工單位所在地B.勞務(wù)派遣單位所在地C.被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地D.工資發(fā)放地答案：A8.以下關(guān)于勞務(wù)派遣說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A.勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元B.勞務(wù)派遣單位可以克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬C.勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用D.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取押金答案：B9.被派遣勞動(dòng)者提前（）日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。A.15B.30C.45D.60答案：B10.用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，協(xié)議內(nèi)容包括（）。A.派遣崗位B.派遣期限C.勞動(dòng)報(bào)酬D.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額答案：ABCD2.用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)（）。A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬C.支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇D.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)答案：ABCD3.被派遣勞動(dòng)者有以下情形之一的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責(zé)任的答案：ABCD4.勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照（）。A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的答案：ABCD5.以下屬于勞務(wù)派遣中的“三性”崗位的是（）。A.存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位B.為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位C.因員工請(qǐng)病假而暫時(shí)替代的崗位D.長(zhǎng)期固定的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位答案：ABC6.以下關(guān)于勞務(wù)派遣單位的說(shuō)法正確的是（）。A.勞務(wù)派遣單位是用人單位B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)C.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況D.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬答案：ABCD7.用工單位可以與勞務(wù)派遣單位約定以下哪些內(nèi)容（）。A.派遣崗位和人員數(shù)量B.派遣期限C.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式D.違反協(xié)議的責(zé)任答案：ABCD8.被派遣勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同（）。A.勞務(wù)派遣單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.勞務(wù)派遣單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.勞務(wù)派遣單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D.勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的答案：ABCD9.以下關(guān)于勞務(wù)派遣單位與用工單位的關(guān)系說(shuō)法正確的是（）。A.勞務(wù)派遣單位與用工單位是合作關(guān)系B.勞務(wù)派遣單位與用工單位都對(duì)被派遣勞動(dòng)者負(fù)有一定的義務(wù)C.用工單位負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的日常管理D.勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系管理答案：ABCD10.以下屬于勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)的是（）。A.降低企業(yè)用工成本B.有利于企業(yè)人力資源管理的專業(yè)化C.有利于企業(yè)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)D.有利于提高員工的工作積極性答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。（）答案：錯(cuò)誤2.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。（）答案：錯(cuò)誤3.被派遣勞動(dòng)者的工資由用工單位直接發(fā)放。（）答案：錯(cuò)誤4.勞務(wù)派遣單位可以與被派遣勞動(dòng)者約定試用期。（）答案：正確5.用工單位有權(quán)拒絕接受勞務(wù)派遣單位派遣的不符合要求的勞動(dòng)者。（）答案：正確6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的上崗培訓(xùn)。（）答案：錯(cuò)誤7.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)。（）答案：正確8.勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于一百萬(wàn)元。（）答案：錯(cuò)誤9.用工單位使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不受限制。（）答案：錯(cuò)誤10.勞務(wù)派遣單位與用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的損害承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（）答案：正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣的概念。答案：勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。2.簡(jiǎn)述用工單位退回被派遣勞動(dòng)者的法定情形。答案：用工單位可退回情形包括試用期間不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等。3.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣單位的主要義務(wù)。答案：勞務(wù)派遣單位的主要義務(wù)包括與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、告知派遣協(xié)議內(nèi)容、支付無(wú)工作期間報(bào)酬、不得克扣用工單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬等。4.簡(jiǎn)述被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益有哪些？答案：被派遣勞動(dòng)者權(quán)益包括享有同工同酬權(quán)利、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利、解除勞動(dòng)合同權(quán)利等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論勞務(wù)派遣在企業(yè)人力資源管理中的作用。答案：勞務(wù)派遣可降低企業(yè)招聘成本、管理成本，在臨時(shí)性崗位可靈活用工，還能轉(zhuǎn)移部分勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，但也存在管理協(xié)調(diào)等挑戰(zhàn)。2.分析如何保障被派遣勞動(dòng)者的同工同酬權(quán)利。答案：明確同工同酬標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，要求用工單位公開(kāi)工資報(bào)酬體系，完善