日本出國勞務合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX國際人力資源有限公司（以下簡稱“甲方”），一家依據中華人民共和國法律注冊成立的企業(yè)，注冊地址位于北京市朝陽區(qū)光華路1號XX大廈15層1501室。甲方法定代表人為張三，聯(lián)系電話為+86-10-12345678。甲方是一家專業(yè)從事國際勞務輸出和人力資源服務的機構，擁有豐富的海外勞務派遣經驗和廣泛的國際合作網絡。甲方的業(yè)務范圍涵蓋日本、韓國、新加坡等多個國家的勞務派遣及技能培訓，致力于為國內外客戶提供高效、合規(guī)的人力資源解決方案。在本次合同中，甲方作為委托方，委托乙方為符合條件的勞務人員提供赴日本從事特定工作的相關服務，并按照本合同約定支付相應費用。

甲方在本次合作中主要職責包括但不限于：

（1）向乙方推薦符合日本工作要求的勞務人員；

（2）根據乙方的服務內容，提供必要的崗位信息和工作要求；

（3）按照合同約定支付乙方服務費用，并監(jiān)督乙方的服務質量和合規(guī)性；

（4）協(xié)助勞務人員辦理赴日簽證及相關手續(xù)，確保其合法赴日工作。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX日本勞務服務中心（以下簡稱“乙方”），一家依據日本法律注冊成立的企業(yè)，注冊地址位于東京都新宿區(qū)西新宿1-1-1XX大樓10層1001室。乙方法定代表人為李四，聯(lián)系電話為+81-3-12345678。乙方是一家專注于日本勞務派遣和職業(yè)培訓的專業(yè)機構，擁有多年與甲方合作的良好記錄，熟悉日本勞動法規(guī)及企業(yè)用人需求。乙方的核心業(yè)務包括為赴日工作的勞務人員提供崗前培訓、簽證申請、工作匹配、法律咨詢等服務，并確保其順利在日本就業(yè)。

乙方在本次合同中主要職責包括但不限于：

（1）根據甲方的需求，為赴日工作提供符合條件的勞務人員；

（2）為勞務人員提供專業(yè)的崗前培訓，包括日語能力提升、日本企業(yè)文化、勞動法規(guī)等內容；

（3）協(xié)助勞務人員辦理赴日簽證及相關手續(xù)，確保其符合日本入境要求；

（4）為勞務人員提供工作匹配服務，根據其技能和經驗推薦合適的工作崗位；

（5）在勞務人員赴日工作期間，提供必要的法律咨詢和職業(yè)指導，保障其合法權益。

**合同簡介**

本次合同簽訂的背景基于甲乙雙方長期穩(wěn)定的合作關系及共同的市場需求。甲方作為一家具有國際視野的人力資源服務機構，長期關注日本勞務市場的發(fā)展，希望通過與乙方的合作，為更多中國勞務人員提供赴日工作的機會。乙方作為日本勞務派遣領域的專業(yè)機構，憑借其在日本市場的豐富經驗和優(yōu)質服務，能夠為甲方推薦高素質的勞務人員，并確保其順利在日本就業(yè)。雙方基于互惠互利的原則，經友好協(xié)商，達成如下合作意向：甲方委托乙方為赴日工作提供勞務人員及配套服務，乙方按照合同約定履行職責，雙方共同推動赴日勞務項目的順利進行。

本次合作的前提條件包括：

（1）甲方需向乙方提供明確的勞務人員需求標準，包括崗位類型、技能要求、學歷背景等；

（2）乙方需確保推薦的勞務人員符合日本工作簽證的要求，并具備相應的職業(yè)素養(yǎng)和技能；

（3）雙方需共同遵守相關法律法規(guī)，確保勞務人員赴日工作的合法性和安全性；

（4）雙方需建立有效的溝通機制，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保項目順利推進。

本合同范本的當事人信息和合同簡介部分為后續(xù)條款的履行提供了基礎框架，明確了甲乙雙方的身份、職責及合作背景，為后續(xù)條款的制定提供了邏輯支撐。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在赴日勞務派遣合作中的權利與義務，確保勞務人員能夠合法、順利地赴日工作，并保障雙方的合法權益。具體內容涵蓋以下幾個方面：甲方委托乙方為其推薦并輸送符合日本工作要求的勞務人員，乙方負責為勞務人員提供崗前培訓、簽證申請、工作匹配、法律咨詢等服務，并確保其符合日本入境及就業(yè)要求。雙方共同遵守相關法律法規(guī)，建立有效的溝通機制，監(jiān)督勞務人員的工作表現(xiàn)，處理勞務糾紛，并最終實現(xiàn)勞務人員在日本的成功就業(yè)。本合同的范圍包括但不限于勞務人員的篩選、培訓、簽證辦理、工作安置、職業(yè)指導及后續(xù)服務等，涉及從勞務人員推薦到工作完成的全流程服務。

第二條定義

1.**勞務人員**：指由甲方委托、經乙方推薦并最終赴日工作的中國公民。

2.**崗前培訓**：指乙方為勞務人員提供的日語能力提升、日本企業(yè)文化、勞動法規(guī)、職業(yè)技能等方面的培訓。

3.**工作簽證**：指日本政府批準的、允許勞務人員合法赴日工作的簽證類型。

4.**職業(yè)指導**：指乙方為勞務人員提供的職業(yè)規(guī)劃、工作匹配、法律咨詢等方面的服務。

5.**勞動糾紛**：指勞務人員在日本工作期間與用人單位之間發(fā)生的勞動爭議。

6.**服務費用**：指甲方按照合同約定支付給乙方的勞務派遣及配套服務費用。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定推薦符合日本工作要求的勞務人員，并有權對乙方的服務質量進行監(jiān)督和評估。

（2）甲方有權根據實際需求，向乙方提出具體的勞務人員需求標準，包括崗位類型、技能要求、學歷背景等。

（3）甲方應按照合同約定及時支付乙方服務費用，并確保支付方式符合乙方要求。

（4）甲方應協(xié)助乙方為勞務人員辦理赴日簽證及相關手續(xù)，并提供必要的崗位信息和工作要求。

（5）甲方應監(jiān)督勞務人員在日本的就業(yè)情況，確保其遵守日本法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度。

（6）甲方應在得知勞務人員出現(xiàn)勞動糾紛時，及時與乙方溝通并共同尋求解決方案。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權要求甲方提供明確的勞務人員需求標準，并有權拒絕推薦不符合要求的勞務人員。

（2）乙方應按照合同約定，為勞務人員提供專業(yè)的崗前培訓，包括日語能力提升、日本企業(yè)文化、勞動法規(guī)、職業(yè)技能等內容，確保其具備赴日工作的基本能力。

（3）乙方應負責為勞務人員辦理赴日簽證及相關手續(xù)，確保其符合日本入境要求，并保證簽證申請的順利進行。

（4）乙方應根據甲方的需求，為勞務人員提供工作匹配服務，推薦合適的工作崗位，并協(xié)助其與用人單位進行面試及簽約。

（5）乙方應提供必要的職業(yè)指導，包括法律咨詢、勞動權益保護等內容，確保勞務人員在日本的合法權益得到保障。

（6）乙方應在勞務人員赴日工作期間，建立有效的溝通機制，及時了解其工作表現(xiàn)和生活狀況，并協(xié)助處理勞務糾紛。

（7）乙方應確保推薦的勞務人員具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和技能，并符合日本用人單位的用人要求。

（8）乙方應按照合同約定，向甲方提供服務費用，并確保其收費合理、透明。

（9）乙方應保護勞務人員的個人信息和隱私，未經勞務人員同意，不得向第三方泄露其個人信息。

（10）乙方應在得知勞務人員出現(xiàn)勞動糾紛時，及時與甲方溝通并共同尋求解決方案，協(xié)助勞務人員維護自身權益。

第四條價格與支付條件

1.服務費用：甲方同意按照本合同約定向乙方支付勞務派遣及配套服務費用。具體費用標準如下：每成功派遣一名符合要求的勞務人員赴日工作，甲方應向乙方支付人民幣XX元（大寫：XX元整）作為服務費。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到服務費后及時向甲方開具等額發(fā)票。

3.支付時間：服務費用的支付時間分為兩個階段：

（1）預付款：在本合同簽訂后XX日內，甲方應向乙方支付總服務費用的XX%作為預付款。

（2）尾款：在勞務人員成功獲得日本工作簽證并赴日工作后XX日內，甲方應向乙方支付剩余的服務費用。

4.費用調整：如勞務人員因個人原因未能成功赴日工作，甲方無需支付服務費用。如因乙方原因導致勞務人員未能獲得工作簽證，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并保留追究乙方違約責任的權利。

5.其他費用：除服務費用外，如勞務人員在赴日過程中產生的簽證申請費、機票費用等，由勞務人員自行承擔，甲方和乙方不承擔任何責任。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.勞務人員派遣期限：甲方委托乙方派遣的勞務人員赴日工作期限為XX年，自勞務人員抵達日本并開始工作之日起計算。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）本合同簽訂后XX日內，甲方應向乙方提供詳細的勞務人員需求標準。

（2）乙方應在收到甲方需求標準后XX日內，向甲方推薦符合條件的勞務人員。

（3）勞務人員應在獲得日本工作簽證后XX日內赴日工作。

（4）甲方應在勞務人員赴日工作后XX日內，向乙方支付剩余的服務費用。

4.合同續(xù)簽：如雙方均希望繼續(xù)合作，在本合同有效期屆滿前XX日，甲乙雙方應另行簽訂續(xù)簽合同。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按本合同約定支付服務費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金。逾期超過XX日的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付全部服務費用及違約金。

（2）甲方未按本合同約定提供勞務人員需求標準的，導致乙方無法按時推薦勞務人員的，每逾期一日，應按合同總服務費用的XX%向乙方支付違約金。逾期超過XX日的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付已產生費用及違約金。

（3）甲方在得知勞務人員出現(xiàn)勞動糾紛時，未及時與乙方溝通并共同尋求解決方案的，導致勞務人員合法權益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按本合同約定推薦符合條件的勞務人員的，每推薦一名不符合要求的勞務人員，應按該名勞務人員服務費用的XX%向甲方支付違約金。逾期超過XX日仍未推薦到符合要求的勞務人員的，乙方應向甲方支付合同總服務費用的XX%作為違約金，并有權解除合同。

（2）乙方未按本合同約定提供崗前培訓或簽證辦理服務的，每出現(xiàn)一次此類情況，應按該次服務費用的XX%向甲方支付違約金。導致勞務人員未能按時赴日工作的，乙方應退還已支付的服務費用，并支付合同總服務費用的XX%作為違約金。

（3）乙方推薦的勞務人員不符合日本用人單位的用人要求，導致用人單位解除勞動合同的，乙方應退還已支付的服務費用，并支付合同總服務費用的XX%作為違約金，并承擔勞務人員因此遭受的損失。

（4）乙方在得知勞務人員出現(xiàn)勞動糾紛時，未及時與甲方溝通并共同尋求解決方案的，導致勞務人員合法權益受到損害的，乙方應承擔相應的賠償責任，并支付合同總服務費用的XX%作為違約金。

3.賠償責任：

（1）任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額包括直接損失和間接損失。

（2）如因乙方原因導致勞務人員未能成功赴日工作，乙方應退還已支付的服務費用，并支付合同總服務費用的XX%作為賠償金。

（3）如因甲方原因導致勞務人員在日本工作期間合法權益受到損害，甲方應承擔相應的賠償責任。

4.解除合同：

（1）任何一方違反本合同約定，經對方書面催告后XX日內仍未糾正的，守約方有權解除合同，并要求違約方支付違約金及賠償金。

（2）如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行的，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解除合同。解除合同后，雙方互不承擔違約責任，但已產生的費用應予以結算。

5.爭議解決：

（1）本合同項下的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

（2）在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同未受爭議影響的條款。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、臺風、洪水、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）、流行病疫情、火災、爆炸等。

2.責任免除：任何一方因不可抗力事件導致無法履行或無法完全履行本合同義務的，不承擔違約責任。但遭受不可抗力的一方應在事件發(fā)生后XX日內書面通知對方，并提供相關證明文件，如氣象部門、政府部門或權威機構出具的證明。雙方應根據不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.不可抗力影響：如不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方均有權解除合同，且互不承擔違約責任。已發(fā)生的費用應予以結算，多支付的款項應予以退還。因不可抗力事件導致的損失，由雙方自行承擔，除非本合同另有約定。

4.不可抗力后的履行：在不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本合同義務，并采取措施減少損失。如因不可抗力事件導致合同部分無法履行，雙方應協(xié)商修改合同條款，以適應新的情況。

5.不可抗力的通知：任何一方在得知不可抗力事件后，應及時通知對方，并在XX日內提供相關證明文件。如未及時通知，導致對方遭受損失的，通知方應承擔相應的賠償責任。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：本合同項下的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權選擇以下一種方式解決爭議：

（1）調解：雙方可共同委托第三方調解機構進行調解。調解協(xié)議達成后，具有法律約束力，雙方應自覺履行。

（2）仲裁：任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

（3）訴訟：任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。法院將依法審理并作出判決。

2.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應本著誠實信用原則，積極配合，努力尋求雙方都能接受的解決方案。未經對方同意，任何一方不得擅自采取訴訟或仲裁以外的其他方式解決爭議。

3.爭議解決費用：如通過調解或仲裁解決爭議，相關調解費或仲裁費由雙方協(xié)商承擔或按仲裁規(guī)則執(zhí)行。如通過訴訟解決爭議，訴訟費用由敗訴方承擔，雙方均需承擔各自的律師費及其他相關費用。

4.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同未受爭議影響的條款。任何一方不得因爭議解決而中斷合同的正常履行，除非雙方另有約定或法律另有規(guī)定。

5.爭議解決地的確定：本合同約定爭議解決方式時，已明確約定了爭議解決的地域范圍。如雙方在本合同中有特別約定，應以特別約定為準。如無特別約定，均以合同簽訂地為準。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件等方式進行。通知應在工作日送達，如通過電子郵件發(fā)送，則發(fā)送成功時視為送達。地址以本合同首部載明的地址為準。任何一方變更地址，應提前XX日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分