38條解除勞動(dòng)合同范本解除勞動(dòng)合同范本（共38條情形）范本一：協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同雙方同意于[解除合同日期]解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自該日起終止。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方義務(wù)（1）按照乙方工作年限及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[具體金額]元，此款項(xiàng)于[支付日期]前支付至乙方指定賬戶(hù)。（2）為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。（3）協(xié)助乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方義務(wù)（1）在[離職日期]前辦理工作交接，向甲方移交所有與工作相關(guān)的文件、資料、物品等。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（3）不得在離職后以甲方名義從事任何活動(dòng)。三、違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)按照未支付金額或未辦理事項(xiàng)造成的損失向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方未按照約定辦理工作交接或違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日范本二：勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，乙方現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，提前[通知期限]日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。一、解除勞動(dòng)合同乙方于[通知日期]向甲方發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知，勞動(dòng)合同將于[解除日期]解除，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自該日起終止。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方義務(wù)（1）在乙方辦理工作交接后，及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。（2）按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資至[工資結(jié)算日期]。（3）協(xié)助乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方義務(wù)（1）在[離職日期]前辦理工作交接，向甲方移交所有與工作相關(guān)的文件、資料、物品等。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或支付工資，應(yīng)按照未支付金額或未辦理事項(xiàng)造成的損失向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方未按照約定辦理工作交接或違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日范本三：用人單位因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方在甲方工作期間，出現(xiàn)以下嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為：[具體過(guò)錯(cuò)行為，如嚴(yán)重違反操作規(guī)程導(dǎo)致重大生產(chǎn)事故、嚴(yán)重違反考勤制度多次曠工等]。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)合同。一、解除勞動(dòng)合同甲方于[解除日期]解除與乙方的勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自該日起終止。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方義務(wù)（1）向乙方說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由。（2）按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資至[工資結(jié)算日期]。2.乙方義務(wù)（1）在接到解除通知后[規(guī)定期限]內(nèi)辦理工作交接，向甲方移交所有與工作相關(guān)的文件、資料、物品等。（2）承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)行為給甲方造成的損失賠償責(zé)任。三、違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定說(shuō)明解除理由或支付工資，應(yīng)按照未支付金額或未說(shuō)明事項(xiàng)造成的損失向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方未按照約定辦理工作交接或拒絕承擔(dān)損失賠償責(zé)任，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日范本四：用人單位因經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]由于甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定，甲方?jīng)Q定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。乙方屬于被裁減人員之一。一、解除勞動(dòng)合同甲方于[解除日期]解除與乙方的勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自該日起終止。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方義務(wù)（1）提前[規(guī)定期限]向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。（2）按照乙方工作年限及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[具體金額]元，此款項(xiàng)于[支付日期]前支付至乙方指定賬戶(hù)。（3）為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。（4）協(xié)助乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方義務(wù)（1）在[離職日期]前辦理工作交接，向甲方移交所有與工作相關(guān)的文件、資料、物品等。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定進(jìn)行裁員程序、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)按照未支付金額或未辦理事項(xiàng)造成的損失向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方未按照約定辦理工作交接或違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日范本五：勞動(dòng)合同期滿終止甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]甲乙雙方于[勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂的勞動(dòng)合同，期限至[合同到期日期]?，F(xiàn)合同期限屆滿，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，雙方的勞動(dòng)合同終止。一、勞動(dòng)合同終止雙方的勞動(dòng)合同于[合同到期日期]終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自該日起終止。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方義務(wù)（1）按照乙方工作年限及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[具體金額]元（若符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件），此款項(xiàng)于[支付日期]前支付至乙方指定賬戶(hù)。（2）為乙方辦理離職手續(xù)，出具終止勞動(dòng)合同證明。（3）協(xié)助乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方義務(wù)（1）在[離職日期]前辦理工作交接，向甲方移交所有與工作相關(guān)的文件、資料、物品等。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)按照未支付金額或未辦理事項(xiàng)造成的損失向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方未按照約定辦理工作交接或違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日（由于篇幅限制，無(wú)法完整列出38