勞動合同順延協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因[具體順延原因，如乙方處于孕期、工傷醫(yī)療期等，需明確引用相關法律條文，如《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形]，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意對原合同的期限進行順延，達成如下協(xié)議：一、順延期限原合同期限至[原合同到期日期]屆滿，現(xiàn)順延至[順延到期日期]。在順延期間，原合同的條款繼續(xù)有效，但本協(xié)議另有約定的除外。二、標的物或服務具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作內(nèi)容和職責詳見甲方制定的崗位說明書及相關規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并按照變更勞動合同的有關規(guī)定辦理。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定保障乙方的休息休假權利。（四）勞動報酬1.甲方按照以下方式支付乙方工資：乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資為[績效工資金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（五）社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應與乙方協(xié)商一致，并辦理相關變更手續(xù)。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定是否給予獎勵或處罰。2.義務按照本協(xié)議和原合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。依法保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班。如因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議和原合同的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權利。獲得必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議和原合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞。四、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議和原合同的約定向乙方支付勞動報酬的，除應足額支付勞動報酬外，還應按照應付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應按照有關規(guī)定補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協(xié)議和原合同的約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議和原合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并承擔相應的法律責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩