專業(yè)技術(shù)人才招聘與培養(yǎng)合作協(xié)議合同編號：【空白】第一章合同訂立1.1合同主體1.1.1甲方（招聘單位）：【甲方法人名稱】1.1.2乙方（人才提供方）：【乙方法人名稱】1.2合同目的1.2.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供專業(yè)技術(shù)人才。1.2.2乙方同意根據(jù)甲方需求，推薦符合條件的專業(yè)技術(shù)人才。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【具體期限】。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補充協(xié)議，延續(xù)合同期限。1.4合同內(nèi)容1.4.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方人才推薦服務(wù)費用。1.4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合條件的專業(yè)技術(shù)人才。1.5保密條款1.5.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.5.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二章人才推薦2.1人才信息2.1.1乙方應(yīng)向甲方提供人才的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.1.2乙方保證提供的人才信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.2人才篩選2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對推薦的人才進(jìn)行初步篩選。2.2.2乙方應(yīng)保證推薦的人才符合甲方崗位需求。2.3人才推薦2.3.1乙方應(yīng)在【具體時間】內(nèi)將篩選合格的人才推薦給甲方。2.3.2乙方推薦的每位人才均需附上詳細(xì)的個人簡歷。第三章費用與支付3.1服務(wù)費用3.1.1甲方應(yīng)向乙方支付人才推薦服務(wù)費用，具體金額為【具體金額】。3.1.2服務(wù)費用包括但不限于人才篩選、推薦、跟進(jìn)等環(huán)節(jié)。3.2支付方式3.2.1甲方應(yīng)在收到乙方開具的正式發(fā)票后【具體時間】內(nèi)支付服務(wù)費用。3.2.2乙方開具的發(fā)票應(yīng)包含服務(wù)費用明細(xì)。第四章培養(yǎng)與跟進(jìn)4.1培養(yǎng)計劃4.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方推薦的人才情況，制定相應(yīng)的培養(yǎng)計劃。4.1.2培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。4.2跟進(jìn)管理4.2.1甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)對乙方推薦的人才進(jìn)行跟進(jìn)管理。4.2.2跟進(jìn)管理包括但不限于工作表現(xiàn)、技能提升、職業(yè)規(guī)劃等。4.3評估與反饋4.3.1甲方應(yīng)在培養(yǎng)計劃實施一段時間后，對乙方推薦的人才進(jìn)行評估。4.3.2甲方應(yīng)及時將評估結(jié)果和反饋意見反饋給乙方。第五章合同變更與解除5.1合同變更5.1.1雙方同意在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致。5.1.2合同變更不影響已履行部分的權(quán)利義務(wù)。5.2合同解除5.2.1雙方均有權(quán)在合同期滿前提前30日書面通知對方解除合同。5.2.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。5.3解除后的處理5.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理尚未完成的事項。5.3.2乙方應(yīng)將已推薦但未入職的人才信息及時通知甲方。第六章人才入職與試用期6.1入職流程6.1.1乙方推薦的合格人才，經(jīng)甲方同意后，應(yīng)在【具體時間】內(nèi)與甲方簽訂勞動合同。6.1.2甲方應(yīng)在人才入職前，向其提供必要的入職培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.2試用期6.2.1甲方對乙方推薦的人才實行試用期制度，試用期一般為【具體期限】。6.2.2試用期屆滿，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定對人才進(jìn)行考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工。6.3試用期薪資6.3.1乙方推薦的人才在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照雙方約定支付試用期薪資。6.3.2試用期薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第七章人才培養(yǎng)與發(fā)展7.1培養(yǎng)計劃實施7.1.1甲方應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，定期對乙方推薦的人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核。7.1.2甲方應(yīng)提供必要的資源和條件，支持乙方推薦的人才個人發(fā)展。7.2職業(yè)規(guī)劃7.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方推薦的人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.2.2甲方應(yīng)鼓勵乙方推薦的人才參加各類職業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證。7.3薪酬與福利7.3.1甲方應(yīng)按照人才的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，定期對乙方推薦的人才進(jìn)行薪酬調(diào)整。7.3.2甲方應(yīng)提供與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)母＠?。第八章人才考核與評估8.1考核制度8.1.1甲方應(yīng)建立完善的人才考核制度，定期對乙方推薦的人才進(jìn)行考核。8.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作績效、專業(yè)技能、團(tuán)隊合作等。8.2評估結(jié)果8.2.1甲方應(yīng)在考核結(jié)束后，對乙方推薦的人才進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果通知乙方。8.2.2評估結(jié)果作為乙方推薦人才后續(xù)培養(yǎng)和發(fā)展的重要依據(jù)。8.3評估反饋8.3.1甲方應(yīng)將評估結(jié)果和反饋意見及時反饋給乙方。8.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的意見，對推薦的人才進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。第九章人才流動與離職9.1人才流動9.1.1乙方推薦的人才在甲方工作期間，如需調(diào)動或調(diào)整工作崗位，應(yīng)經(jīng)甲方同意。9.1.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，處理乙方推薦人才的流動事宜。9.2離職處理9.2.1乙方推薦的人才因個人原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定處理離職手續(xù)。9.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方推薦的人才辦理離職手續(xù)，并妥善處理其工作交接。9.3離職補償9.3.1乙方推薦的人才在離職時，甲方應(yīng)根據(jù)其在甲方的工作年限和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.3.2離職補償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十章合同管理與監(jiān)督10.1合同管理10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.1.2任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2監(jiān)督機制10.2.1雙方應(yīng)建立合同監(jiān)督機制，保證合同條款的執(zhí)行。10.2.2雙方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行檢查，發(fā)覺問題及時解決。10.3合同續(xù)簽10.3.1本合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。10.3.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同的基本原則和條款。第十一章保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶信息等。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1在合同履行過程中，雙方共同開發(fā)或創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬按以下原則確定：11.2.1.1屬于甲方獨立完成的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；11.2.1.2屬于乙方獨立完成的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有；11.2.1.3雙方共同完成的知識產(chǎn)權(quán)，其權(quán)利歸屬和利益分配由雙方另行協(xié)商確定。11.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3.1雙方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或復(fù)制。第十二章通知與通訊12.1通知方式12.1.1本合同項下的通知，應(yīng)采用書面形式，通過以下方式送達(dá)：12.1.1.1郵寄：以掛號信方式發(fā)送至對方提供的地址；12.1.1.2傳真：以傳真確認(rèn)接收時間為準(zhǔn)；12.1.1.3郵件：以發(fā)送成功并收到對方確認(rèn)回復(fù)為準(zhǔn)。12.2通知送達(dá)12.2.1通知自發(fā)送之日起【具體時間】后視為送達(dá)對方。12.3通訊地址變更12.2.1雙方應(yīng)及時通知對方通訊地址的變更，以便通知的送達(dá)。第十三章其他13.1合同附件13.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件與本合同