甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025標(biāo)準(zhǔn)國際酒店業(yè)勞務(wù)派遣管理合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣乙方員工至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工1.1甲方同意派遣__名員工至乙方工作，具體崗位為：____________________。（2）身體健康，符合崗位要求；（3）具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能；二、派遣期限2.1本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。2.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可延長派遣期限，但最長不得超過__個(gè)月。三、派遣員工工資及福利3.1派遣員工工資按乙方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額為：人民幣__元/月。3.2派遣員工享受乙方同崗位員工的福利待遇，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；（4）節(jié)假日加班工資、夜班補(bǔ)貼等。四、派遣員工管理4.1乙方對派遣員工進(jìn)行日常管理，負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。4.2甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等工作。4.3乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。五、違約責(zé)任5.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付派遣員工工資、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資、福利待遇的__%。5.2乙方違反本合同約定，非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為派遣員工剩余期限工資的__%。5.3雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（勞務(wù)派遣單位）：簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________