產(chǎn)假合同到期順延協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方正在休產(chǎn)假，而其與甲方簽訂的[合同名稱]（合同編號：[具體編號]）即將到期。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就上述合同到期順延事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同順延基本情況（一）原合同情況甲乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了[合同名稱]（合同編號：[具體編號]），合同期限自[起始日期]起至[原到期日期]止。該合同約定乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]工作，甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬及提供相應(yīng)的工作條件等。（二）順延期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，上述合同期限順延至乙方產(chǎn)假期滿之日止。乙方的產(chǎn)假自[產(chǎn)假起始日期]起至[預(yù)計產(chǎn)假結(jié)束日期]止（若實際產(chǎn)假天數(shù)與預(yù)計天數(shù)不一致，以實際產(chǎn)假天數(shù)為準(zhǔn)）。即合同順延期限自[原到期日期]起至[實際產(chǎn)假結(jié)束日期]。（三）合同性質(zhì)本順延協(xié)議是對原合同期限的變更和延續(xù)，除本協(xié)議另有約定外，原合同的其他條款繼續(xù)有效，對甲乙雙方均具有法律約束力。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照原合同及本協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。若乙方在產(chǎn)假結(jié)束后返回工作崗位，甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。（2）在乙方違反原合同及本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、處分、解除合同等。2.義務(wù)（1）在合同順延期間，按照原合同約定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，按時足額向乙方支付產(chǎn)假期間的工資。工資支付周期按照原合同執(zhí)行，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。（2）按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等各項法定費用，確保乙方在產(chǎn)假期間的社會保障權(quán)益不受影響。（3）在乙方產(chǎn)假結(jié)束前，提前[X]個工作日通知乙方返回工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。（4）保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得將乙方的個人信息和工作信息泄露給任何第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，包括產(chǎn)假期間的工資、生育津貼等。若生育津貼高于乙方產(chǎn)假工資，甲方應(yīng)將生育津貼支付給乙方；若生育津貼低于乙方產(chǎn)假工資，甲方應(yīng)補(bǔ)足差額。（2）在產(chǎn)假期間，有權(quán)按照原合同約定的聯(lián)系方式與甲方保持溝通，了解公司的相關(guān)信息和自身的權(quán)益情況。（3）在產(chǎn)假結(jié)束后，有權(quán)返回原工作崗位或按照甲方的合理安排從事其他工作，并享受相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。（4）對甲方違反原合同及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方進(jìn)行改正，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在產(chǎn)假期間不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。（2）按照甲方的要求，及時向甲方提供產(chǎn)假相關(guān)的證明材料，如醫(yī)院的診斷證明、生育證明等。（3）在產(chǎn)假結(jié)束前，提前[X]個工作日向甲方回復(fù)是否能夠按時返回工作崗位。若因特殊情況需要延長假期，應(yīng)提前[X]個工作日向甲方提出書面申請，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可延長假期。（4）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得在任何時間以任何方式向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息等。三、保密條款（一）保密內(nèi)容甲乙雙方在履行原合同及本協(xié)議過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私、經(jīng)營信息等均屬于保密信息。具體包括但不限于甲方的客戶名單、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品配方、技術(shù)方案，乙方的個人身份信息、工資收入、健康狀況等。（二）保密義務(wù)雙方應(yīng)采取必要的措施，對上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后[X]年內(nèi)，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）例外情況若保密信息因以下原因而被披露，則不視為違反保密義務(wù)：1.該信息已成為公開信息，但該公開是由于違反本保密條款所致的除外；2.因法律法規(guī)的要求或司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)的強(qiáng)制要求而披露，但披露方應(yīng)在披露前及時通知對方，并采取合理的措施限制披露范圍。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方產(chǎn)假期間的工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時按照原合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.若甲方未按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用，導(dǎo)致乙方無法享受相應(yīng)的社會保障待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。3.若甲方違反保密條款，向第三方披露乙方的保密信息，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方提供產(chǎn)假相關(guān)的證明材料或提供虛假證明材料，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)的工資、解除合同等。2.若乙方違反保密條款，向第三方披露甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議及原合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.若乙方在產(chǎn)假結(jié)束后未按照約定返回工作崗位，且未提前向甲方提出書面申請或申請未獲批準(zhǔn)，視為乙方曠工。曠工達(dá)到[X]日以上的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及原合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)本著誠實信用、互諒互讓的原則，積極尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（三）適用法律本協(xié)議的訂立、履行、變更和解釋均適用中華人民共和國法律。六、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（三）通知與送達(dá)甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)出的通知或其他書面文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。以郵寄方式送達(dá)的，以掛號信或特快專遞回執(zhí)上注明