事業(yè)單位實(shí)施聘用協(xié)議制暫第一章合同訂立1.1合同編號(hào)合同編號(hào)：________________1.2合同簽訂時(shí)間本合同于____年__月__日簽訂。1.3甲乙雙方基本信息甲方（事業(yè)單位）：________________乙方（聘用人員）：________________1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同在甲方辦公地點(diǎn)簽訂。1.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章聘用崗位2.1聘用崗位甲方同意聘用乙方擔(dān)任以下崗位：崗位名稱(chēng)：________________崗位類(lèi)別：________________崗位職責(zé)：________________2.2崗位設(shè)置甲方將根據(jù)工作需要，合理設(shè)置崗位，并為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件。2.3工作內(nèi)容乙方在甲方安排的崗位上，負(fù)責(zé)完成以下工作內(nèi)容：（1）執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從甲方的調(diào)配。第三章聘用期限3.1聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用期限的延長(zhǎng)在合同期限內(nèi)，如因工作需要，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)合同期限。3.3聘用期限的終止合同期滿(mǎn)或者因乙方違反合同約定導(dǎo)致合同解除，本合同終止。第四章薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由以下部分組成：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績(jī)效工資：____元/月；（4）加班工資：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.2薪酬發(fā)放甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬。4.3薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，甲乙雙方可以協(xié)商調(diào)整薪酬。第五章工作條件5.1工作場(chǎng)所乙方在甲方提供的辦公場(chǎng)所開(kāi)展工作。5.2工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。5.3休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇。5.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2乙方不得向任何第三方泄露或提供甲方的保密信息，包括但不限于口頭、書(shū)面或電子方式。6.1.3乙方離職后，保密義務(wù)仍然有效，除非有書(shū)面協(xié)議解除。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。6.2.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。6.3侵權(quán)責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3.2乙方在甲方工作期間侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由甲方承擔(dān)責(zé)任，乙方應(yīng)予以協(xié)助。第七章個(gè)人行為規(guī)范7.1行為準(zhǔn)則7.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，維護(hù)良好的職業(yè)道德。7.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。7.2個(gè)人行為責(zé)任7.2.1乙方在個(gè)人行為上應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如有違法行為，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。7.2.2乙方因個(gè)人行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章離職管理8.1離職手續(xù)8.1.1乙方離職應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.1.2甲方在接到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在____天內(nèi)完成離職手續(xù)。8.2離職補(bǔ)償8.2.1乙方正常離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方因違反合同規(guī)定被解除合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3離職后的保密義務(wù)8.3.1乙方離職后，保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息不再具有保密價(jià)值。8.3.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章健康與安全9.1健康管理9.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，保障乙方身體健康。9.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的健康管理制度，定期參加體檢。9.2安全管理9.2.1甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，保障乙方在工作中的安全。9.2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，防止安全的發(fā)生。9.3處理9.3.1乙方在工作中發(fā)生，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。9.3.2乙方因個(gè)人原因造成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十章附件10.1附件內(nèi)容本合同附件包括以下內(nèi)容：（1）甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)；（2）甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。10.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。如本合同與附件內(nèi)容不一致，以附件為準(zhǔn)。第十一章績(jī)效考核11.1績(jī)效考核目的11.1.1甲方通過(guò)績(jī)效考核，評(píng)價(jià)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果。11.1.2甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲和職務(wù)調(diào)整。11.2績(jī)效考核內(nèi)容11.2.1乙方的工作職責(zé)和崗位要求；11.2.2乙方的業(yè)務(wù)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?1.2.3乙方的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。11.3績(jī)效考核程序11.3.1甲方制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法；11.3.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核；11.3.3甲方將績(jī)效考核結(jié)果反饋給乙方，并進(jìn)行面談溝通。11.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用11.4.1甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)；11.4.2甲方對(duì)考核不合格的乙方，給予警告或培訓(xùn)改進(jìn)的機(jī)會(huì)；11.4.3甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行職務(wù)調(diào)整或解聘。第十二章培訓(xùn)和繼續(xù)教育12.1培訓(xùn)需求分析12.1.1甲方定期對(duì)乙方的工作能力和知識(shí)需求進(jìn)行分析；12.1.2甲方根據(jù)分析結(jié)果，制定培訓(xùn)計(jì)劃。12.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式12.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能、管理知識(shí)、職業(yè)道德等；12.2.2培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程等。12.3培訓(xùn)組織實(shí)施12.3.1甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)效果；12.3.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。12.4培訓(xùn)效果評(píng)估12.4.1甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)方法的適宜性等；12.4.2甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。第十三章合同解除13.1解除條件13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；13.1.2甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；13.1.3國(guó)家法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除合同。13.2解除程序13.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知乙方；13.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面