事業(yè)位干部聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[事業(yè)單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[事業(yè)單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設立的事業(yè)單位，乙方具備相應的專業(yè)知識和工作能力，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任[具體崗位]干部事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責（一）聘用崗位甲方聘用乙方在[部門名稱]擔任[具體崗位]干部，崗位等級為[崗位等級]。（二）崗位職責乙方應按照甲方制定的崗位職責要求，認真履行以下工作職責：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.負責[具體工作內(nèi)容1]，確保工作的準確性和及時性。3.參與[具體項目或工作任務2]，提出合理的建議和方案，并協(xié)助團隊完成工作目標。4.與其他部門和人員進行有效的溝通和協(xié)作，共同推進甲方的業(yè)務發(fā)展。5.保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露甲方的任何信息。6.完成甲方交辦的其他工作任務。二、聘用期限本聘用協(xié)議的聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本協(xié)議。三、工作條件和勞動保護（一）工作條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、辦公設備和必要的工作條件，以保障乙方能夠正常開展工作。（二）勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。四、工作報酬和福利待遇（一）工作報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，月工資為[具體金額]元。2.甲方應于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。（二）福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、交通補貼等]。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責。（3）對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。（4）在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權解除本協(xié)議。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。（3）對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（4）按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得工資和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和其他假期。（3）參加甲方組織的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展活動。（4）對甲方的工作提出合理的建議和意見。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認真履行本協(xié)議約定的崗位職責，完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露甲方的任何信息。（4）維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。（5）接受甲方的考核和監(jiān)督，按照甲方的要求改進工作。六、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：（1）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本協(xié)議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方解除本協(xié)議，應當提前三日通知甲方。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資和福利待遇，或者未按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護的，應按照國家有關規(guī)定承擔相應的法律責任，并向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議，或者違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他