2025下半年廣東汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠(chéng)實(shí)守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的公益性和服務(wù)性。愛(ài)國(guó)守法是基本要求，勤奮工作是職責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信是基本品質(zhì)，但核心是服務(wù)人民。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.調(diào)查研究，提高工作水平B.遵守憲法、法律和法規(guī)C.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策D.享受法定的福利待遇答案：D解析：享受法定的福利待遇是事業(yè)單位工作人員的權(quán)利，不是義務(wù)。遵守憲法、法律和法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，調(diào)查研究，提高工作水平都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。3.事業(yè)單位崗位類別不包括（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.企業(yè)管理崗位答案：D解析：事業(yè)單位崗位類別分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，不包括企業(yè)管理崗位。4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘要堅(jiān)持的原則不包括（）A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)C.公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)D.公開(kāi)、平等、公正、優(yōu)答案：D解析：事業(yè)單位公開(kāi)招聘要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，“優(yōu)”應(yīng)該具體為擇優(yōu)，D項(xiàng)表述不準(zhǔn)確。5.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果不包括（）A.良好B.稱職C.不勝任D.優(yōu)秀答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，不包括不勝任。6.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工幾天以上，視為自動(dòng)離職（）A.3天B.5天C.10天D.15天答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工10天以上，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20天的，視為自動(dòng)離職。7.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，幾年內(nèi)不得重新應(yīng)聘事業(yè)單位崗位（）A.2年B.3年C.5年D.永久答案：C解析：事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，五年內(nèi)不得重新應(yīng)聘事業(yè)單位崗位。8.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類不包括（）A.嘉獎(jiǎng)B.三等功C.二等功D.榮譽(yù)稱號(hào)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功，以及榮譽(yù)稱號(hào)，但榮譽(yù)稱號(hào)是另一種形式，不是具體的獎(jiǎng)勵(lì)種類。9.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分解除后幾年內(nèi)不得晉升職務(wù)（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B解析：事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分解除后兩年內(nèi)不得晉升職務(wù)。10.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，遵循的原則不包括（）A.黨管干部B.人事相宜C.公開(kāi)、公平、公正D.分類管理答案：A解析：事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、人事相宜、分類管理的原則，“黨管干部”是干部人事管理的一般原則，不是事業(yè)單位人事管理的原則。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.個(gè)人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律等，個(gè)人利益至上與職業(yè)道德要求相悖。12.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則不包括（）A.市場(chǎng)導(dǎo)向B.分類指導(dǎo)C.整體規(guī)劃D.嚴(yán)格控制答案：A解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括分類指導(dǎo)、整體規(guī)劃、分級(jí)管理、嚴(yán)格控制，市場(chǎng)導(dǎo)向不是其管理原則。13.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般不包括（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘信息C.組織報(bào)名及資格審查D.直接確定招聘結(jié)果答案：D解析：事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，直接確定招聘結(jié)果不符合規(guī)定程序。14.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)B.同事評(píng)價(jià)C.服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)D.考核相結(jié)合答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是考核相結(jié)合，即把政治思想、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等作為考核內(nèi)容，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)等多種方式進(jìn)行，綜合分析，做出評(píng)價(jià)。15.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為幾種等次（）A.兩B.三C.四D.五答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。16.事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)處分的，處分解除后幾年內(nèi)不得晉升職務(wù)（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：C解析：事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)處分的，處分解除后三年內(nèi)不得晉升職務(wù)。17.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，經(jīng)考核委員會(huì)復(fù)核后仍不合格的，可以（）A.降低崗位等級(jí)B.待崗培訓(xùn)C.解聘D.轉(zhuǎn)崗答案：C解析：根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，經(jīng)考核委員會(huì)復(fù)核后仍不合格的，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同。18.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)出現(xiàn)什么情況，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同（）A.工作表現(xiàn)一般B.無(wú)法勝任工作C.身體健康原因D.家庭原因答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作的，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同。工作表現(xiàn)一般、身體健康原因、家庭原因都不是解除聘用合同的情形。19.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，其依據(jù)的是（）A.事業(yè)單位的規(guī)章制度B.國(guó)家法律法規(guī)C.行業(yè)規(guī)范D.領(lǐng)導(dǎo)決定答案：B解析：事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，其依據(jù)的是國(guó)家法律法規(guī)，包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等。20.事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議處理的基本原則不包括（）A.以事實(shí)為依據(jù)B.以法律為準(zhǔn)繩C.當(dāng)事人申辯D.一次性解決答案：D解析：事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議處理的基本原則包括以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩、當(dāng)事人申辯、程序正當(dāng)?shù)龋淮涡越鉀Q不是其基本原則。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）?A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策C.恪守職業(yè)道德D.完成規(guī)定的工作任務(wù)E.享受法定的福利待遇答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律和法規(guī)（A），貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策（B），恪守職業(yè)道德（C），按時(shí)完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)（D）。享受法定的福利待遇（E）是事業(yè)單位工作人員的權(quán)利，而非義務(wù)。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的條件一般包括（）?A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.擁有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位C.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件D.身體健康，符合崗位要求E.通過(guò)考試和考察答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘的條件。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘的條件一般包括：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（A），遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件（C），以及符合崗位要求的其他條件，如學(xué)歷學(xué)位（B）、身體條件（D）等。通過(guò)考試和考察（E）是招聘的程序，不是條件本身。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）?A.政治思想B.工作態(tài)度C.業(yè)務(wù)能力D.工作業(yè)績(jī)E.個(gè)人財(cái)富答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括政治思想、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面?？己藨?yīng)該全面、客觀地反映工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉。個(gè)人財(cái)富（E）不屬于考核內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）?A.嘉獎(jiǎng)B.三等功C.二等功D.一等功E.榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功，以及授予榮譽(yù)稱號(hào)。這些獎(jiǎng)勵(lì)種類根據(jù)貢獻(xiàn)大小和性質(zhì)不同而設(shè)置。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議的處理方式有（）?A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.行政復(fù)議E.內(nèi)部處分答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議的處理方式。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議的處理方式主要有調(diào)解（A）、仲裁（B）、訴訟（C）三種。調(diào)解是自愿的，仲裁和訴訟是具有強(qiáng)制性的法律程序。行政復(fù)議（D）主要針對(duì)行政行為，內(nèi)部處分（E）是單位內(nèi)部的紀(jì)律處分，不是處理人事?tīng)?zhēng)議的方式。因此，正確答案為ABC。6.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有（）?A.科學(xué)合理B.整體規(guī)劃C.分類指導(dǎo)D.嚴(yán)格控制E.以人為本答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)遵循科學(xué)合理（A）、整體規(guī)劃（B）、分類指導(dǎo)（C）、分級(jí)管理、嚴(yán)格控制（D）的原則。以人為本（E）是事業(yè)單位管理的基本理念，但不是崗位設(shè)置的具體原則。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇C.參加進(jìn)修培訓(xùn)D.對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議E.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括：獲得勞動(dòng)報(bào)酬（A），享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（B），參加進(jìn)修培訓(xùn)（C），對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議（D），以及通過(guò)考核獲得晉升、晉級(jí)等。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（E）不是所有工作人員的權(quán)利，只有符合相應(yīng)條件的人才可以擔(dān)任。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括（）?A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘信息C.組織報(bào)名及資格審查D.組織考試和考察E.公示和聘用答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括：制定招聘計(jì)劃（A），發(fā)布招聘信息（B），組織報(bào)名及資格審查（C），組織考試和考察（D），公示擬聘用人員名單（E），以及辦理聘用手續(xù)。這是確保招聘公平、公正、公開(kāi)的重要環(huán)節(jié)。因此，正確答案為ABCDE。9.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范有（）?A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠(chéng)實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和道德要求，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括：愛(ài)國(guó)守法（A），服務(wù)人民（B），勤奮工作（C），誠(chéng)實(shí)守信（D），團(tuán)結(jié)協(xié)作（E）等。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。因此，正確答案為ABCDE。10.事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)有（）?A.公益性B.服務(wù)性C.群眾性D.政治性E.專業(yè)性答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位的性質(zhì)，事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)主要有公益性（A），服務(wù)性（B），專業(yè)性（E）。事業(yè)單位是以提供公共服務(wù)為目的的組織，其人事管理應(yīng)體現(xiàn)這些特點(diǎn)。群眾性（C）和政治性（D）雖然也與之相關(guān)，但不是其最顯著的特點(diǎn)。因此，正確答案為ABE。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）?A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策C.恪守職業(yè)道德D.完成規(guī)定的工作任務(wù)E.享受法定的福利待遇答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律和法規(guī)（A），貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策（B），恪守職業(yè)道德（C），按時(shí)完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)（D）。享受法定的福利待遇（E）是事業(yè)單位工作人員的權(quán)利，而非義務(wù)。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的條件一般包括（）?A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.擁有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位C.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件D.身體健康，符合崗位要求E.通過(guò)考試和考察答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘的條件。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘的條件一般包括：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（A），遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件（C），以及符合崗位要求的其他條件，如學(xué)歷學(xué)位（B）、身體條件（D）等。通過(guò)考試和考察（E）是招聘的程序，不是條件本身。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）?A.政治思想B.工作態(tài)度C.業(yè)務(wù)能力D.工作業(yè)績(jī)E.個(gè)人財(cái)富答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括政治思想、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面。考核應(yīng)該全面、客觀地反映工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉。個(gè)人財(cái)富（E）不屬于考核內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）?A.嘉獎(jiǎng)B.三等功C.二等功D.一等功E.榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功，以及授予榮譽(yù)稱號(hào)。這些獎(jiǎng)勵(lì)種類根據(jù)貢獻(xiàn)大小和性質(zhì)不同而設(shè)置。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議的處理方式有（）?A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.行政復(fù)議E.內(nèi)部處分答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議的處理方式。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議的處理方式主要有調(diào)解（A）、仲裁（B）、訴訟（C）三種。調(diào)解是自愿的，仲裁和訴訟是具有強(qiáng)制性的法律程序。行政復(fù)議（D）主要針對(duì)行政行為，內(nèi)部處分（E）是單位內(nèi)部的紀(jì)律處分，不是處理人事?tīng)?zhēng)議的方式。因此，正確答案為ABC。16.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有（）?A.科學(xué)合理B.整體規(guī)劃C.分類指導(dǎo)D.嚴(yán)格控制E.以人為本答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)遵循科學(xué)合理（A）、整體規(guī)劃（B）、分類指導(dǎo)（C）、分級(jí)管理、嚴(yán)格控制（D）的原則。以人為本（E）是事業(yè)單位管理的基本理念，但不是崗位設(shè)置的具體原則。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇C.參加進(jìn)修培訓(xùn)D.對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議E.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括：獲得勞動(dòng)報(bào)酬（A），享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（B），參加進(jìn)修培訓(xùn)（C），對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議（D），以及通過(guò)考核獲得晉升、晉級(jí)等。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（E）不是所有工作人員的權(quán)利，只有符合相應(yīng)條件的人才可以擔(dān)任。因此，正確答案為ABCD。18.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括（）?A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘信息C.組織報(bào)名及資格審查D.組織考試和考察E.公示和聘用答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括：制定招聘計(jì)劃（A），發(fā)布招聘信息（B），組織報(bào)名及資格審查（C），組織考試和考察（D），公示擬聘用人員名單（E），以及辦理聘用手續(xù)。這是確保招聘公平、公正、公開(kāi)的重要環(huán)節(jié)。因此，正確答案為ABCDE。19.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范有（）?A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠(chéng)實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和道德要求，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括：愛(ài)國(guó)守法（A），服務(wù)人民（B），勤奮工作（C），誠(chéng)實(shí)守信（D），團(tuán)結(jié)協(xié)作（E）等。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。因此，正確答案為ABCDE。20.事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)有（）?A.公益性B.服務(wù)性C.群眾性D.政治性E.專業(yè)性答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位的性質(zhì)，事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)主要有公益性（A），服務(wù)性（B），專業(yè)性（E）。事業(yè)單位是以提供公共服務(wù)為目的的組織，其人事管理應(yīng)體現(xiàn)這些特點(diǎn)。群眾性（C）和政治性（D）雖然也與之相關(guān)，但不是其最顯著的特點(diǎn)。因此，正確答案為ABE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員享有言論自由，可以隨意發(fā)表批評(píng)政府政策的言論。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務(wù)和權(quán)利。事業(yè)單位工作人員享有憲法和法律規(guī)定的公民權(quán)利，包括言論自由。但是，這種權(quán)利并非沒(méi)有邊界，在行使言論自由權(quán)利時(shí)，不得違反憲法和法律，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。隨意發(fā)表批評(píng)政府政策的言論，如果違反了法律法規(guī)，或者損害了國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益，則是不允許的。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不需要承擔(dān)任何責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員試用期的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需要符合法定的條件和程序，并非可以隨時(shí)解除，也并非不需要承擔(dān)任何責(zé)任。通常情況下，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需要給出明確的、符合法律法規(guī)規(guī)定的理由，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位的社會(huì)功能和事業(yè)發(fā)展需要確定。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、客觀公正、分類科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、符合事業(yè)發(fā)展需要和崗位職責(zé)的要求。其中，明確要求崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位的社會(huì)功能和事業(yè)發(fā)展需要確定，這是確保崗位設(shè)置合理性和有效性的重要原則。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員考核不合格的，可以申請(qǐng)復(fù)核，復(fù)核結(jié)果為最終結(jié)論。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核。復(fù)核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審查，并根據(jù)實(shí)際情況做出復(fù)核結(jié)論。如果復(fù)核結(jié)論仍然認(rèn)為考核不合格，則該結(jié)論為最終結(jié)論。但是，申請(qǐng)復(fù)核的權(quán)利并不意味著復(fù)核結(jié)果一定是最終結(jié)論，還需要看復(fù)核機(jī)構(gòu)的審查結(jié)果。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利，單位不得阻撓。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利，這是提升自身業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平的重要途徑。單位在安排工作人員工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)考慮到工作人員的進(jìn)修培訓(xùn)需求，并在不影響單位正常工作秩序的前提下，為工作人員參加進(jìn)修培訓(xùn)提供必要的支持和便利，不得阻撓。因此，題目表述正確。6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘必須進(jìn)行筆試和面試，不得只進(jìn)行一種考核方式。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘可以根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，采用筆試、面試、實(shí)際操作等多種考核方式。具體的考核方式由招