2025年循環(huán)經(jīng)濟公司技術(shù)部崗位說明書系列版一、崗位體系概述循環(huán)經(jīng)濟公司技術(shù)部主要負責(zé)公司技術(shù)研發(fā)、工藝改進、技術(shù)支持等工作，通過構(gòu)建合理的崗位體系，確保公司技術(shù)實力不斷提升，為公司實現(xiàn)資源高效利用、可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)保障。二、技術(shù)部經(jīng)理（管理層崗位）1.崗位概述作為技術(shù)部的負責(zé)人，全面統(tǒng)籌部門工作，定位為公司技術(shù)戰(zhàn)略的制定者與執(zhí)行者，核心職能包括技術(shù)團隊管理、技術(shù)項目規(guī)劃與推進、技術(shù)合作洽談等。2.主要職責(zé)a.制定部門年度技術(shù)研發(fā)計劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，確定研發(fā)方向與重點項目。b.管理技術(shù)團隊，負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等，提升團隊整體技術(shù)水平與協(xié)作能力。c.與外部科研機構(gòu)、高校等開展技術(shù)合作，引進先進技術(shù)與人才，推動公司技術(shù)創(chuàng)新。d.監(jiān)督技術(shù)項目實施進度，協(xié)調(diào)解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)難題，確保項目按時、高質(zhì)量完成。e.關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，定期組織技術(shù)交流與分享活動，為公司管理層提供技術(shù)決策建議。3.任職要求a.碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。b.具有8年以上循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)或管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)技術(shù)標準與規(guī)范。c.具備較強的技術(shù)創(chuàng)新能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握相關(guān)專業(yè)軟件。4.匯報關(guān)系直接匯報給公司總經(jīng)理，與公司市場部、生產(chǎn)部等部門密切協(xié)作。5.薪酬待遇月薪范圍20000-30000元，年薪25-40萬元區(qū)間，享受公司五險一金、年度獎金、帶薪年假等福利。三、技術(shù)主管（中層崗位）1.崗位概述協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理開展工作，負責(zé)具體技術(shù)項目的執(zhí)行與管理，定位為技術(shù)項目的組織者與技術(shù)骨干的引領(lǐng)者，核心職能包括技術(shù)方案制定、項目團隊管理、技術(shù)問題解決等。2.主要職責(zé)a.參與制定部門技術(shù)研發(fā)計劃，負責(zé)某一領(lǐng)域技術(shù)項目的具體實施，制定詳細的項目技術(shù)方案。b.帶領(lǐng)項目團隊進行技術(shù)研發(fā)、試驗與驗證，對項目成員進行技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。c.分析項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，組織團隊成員共同研討解決方案，確保項目順利推進。d.與外部合作單位進行技術(shù)對接，溝通項目需求與進展情況，維護良好合作關(guān)系。e.整理項目技術(shù)資料，撰寫技術(shù)報告與總結(jié)，為后續(xù)項目提供參考。3.任職要求a.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景。b.具有5年以上循環(huán)經(jīng)濟技術(shù)工作經(jīng)驗，具備獨立承擔(dān)技術(shù)項目的能力。c.熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識與技術(shù)，具備良好的團隊協(xié)作與溝通能力，能熟練使用辦公軟件與專業(yè)繪圖軟件。4.匯報關(guān)系匯報給技術(shù)部經(jīng)理，與部門內(nèi)其他項目團隊、公司質(zhì)量檢測部門等協(xié)作。5.薪酬待遇月薪范圍12000-20000元，年薪15-30萬元區(qū)間，福利同技術(shù)部經(jīng)理。四、研發(fā)工程師（執(zhí)行層崗位）1.崗位概述專注于具體技術(shù)研發(fā)工作，是技術(shù)創(chuàng)新的核心執(zhí)行者，核心職能包括新技術(shù)研究、工藝改進試驗、技術(shù)文檔編寫等。2.主要職責(zé)a.根據(jù)項目需求，開展新技術(shù)、新工藝的研究與探索，進行實驗室試驗與數(shù)據(jù)分析。b.參與工藝改進工作，通過試驗優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高資源利用效率與產(chǎn)品質(zhì)量。c.記錄試驗過程與數(shù)據(jù)，撰寫詳細的技術(shù)報告與研發(fā)文檔，為技術(shù)成果轉(zhuǎn)化提供支持。d.協(xié)助技術(shù)主管解決項目中的技術(shù)問題，參與技術(shù)交流與討論，提出創(chuàng)新思路與建議。e.關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)，收集相關(guān)資料，為部門技術(shù)研發(fā)提供參考。3.任職要求a.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)。b.具有3年以上循環(huán)經(jīng)濟研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉研發(fā)流程與試驗操作。c.掌握相關(guān)專業(yè)軟件與數(shù)據(jù)分析方法，具備較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神。4.匯報關(guān)系匯報給技術(shù)主管，與部門內(nèi)其他研發(fā)工程師、生產(chǎn)車間技術(shù)人員等協(xié)作。5.薪酬待遇月薪范圍8000-15000元，年薪10-20萬元區(qū)間，福利齊全。五、技術(shù)助理（基礎(chǔ)層崗位，可選）1.崗位概述輔助技術(shù)部各崗位工作，是技術(shù)團隊的基礎(chǔ)支持力量，核心職能包括技術(shù)資料整理、試驗輔助、數(shù)據(jù)錄入等。2.主要職責(zé)a.協(xié)助研發(fā)工程師進行試驗準備工作，如儀器設(shè)備調(diào)試、試劑配制等。b.收集、整理技術(shù)資料，建立技術(shù)檔案，方便團隊成員查閱與使用。c.錄入試驗數(shù)據(jù)，協(xié)助分析數(shù)據(jù)，制作簡單的圖表與報告。d.協(xié)助技術(shù)主管安排部門會議、培訓(xùn)等活動，通知相關(guān)人員并做好會議記錄。e.完成上級交辦的其他臨時性技術(shù)輔助工作。3.任職要求a.大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。b.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉辦公軟件操作。c.工