2025年醫(yī)院腫瘤科崗位說明書系列化版本一、崗位體系概述腫瘤科崗位體系旨在為腫瘤患者提供全面、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，涵蓋從疾病診斷、治療方案制定到患者康復管理的全過程。通過明確各層級崗位的職責與要求，確保醫(yī)療團隊高效協(xié)作，提升腫瘤診療水平。二、崗位設(shè)置（一）腫瘤科主任（管理層崗位）1.崗位概述腫瘤科主任是科室的核心領(lǐng)導者，全面負責科室的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作，引領(lǐng)科室發(fā)展方向，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，推動學科建設(shè)與創(chuàng)新。2.主要職責a.制定科室發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。b.主持科室疑難病例討論、會診及重大手術(shù)的術(shù)前討論，指導復雜手術(shù)操作，確保醫(yī)療質(zhì)量。c.組織開展科研項目，鼓勵創(chuàng)新，提升科室學術(shù)水平，培養(yǎng)科研人才。d.負責科室人員的績效考核與培訓，營造良好的團隊氛圍，提升團隊凝聚力與專業(yè)能力。e.加強與醫(yī)院其他科室及外部醫(yī)療機構(gòu)的合作與交流，拓展業(yè)務(wù)范圍，提升科室影響力。3.任職要求a.醫(yī)學相關(guān)專業(yè)博士學歷優(yōu)先，具備主任醫(yī)師職稱。b.具有10年以上腫瘤科臨床工作經(jīng)驗，豐富的科室管理經(jīng)驗。c.精通腫瘤診療技術(shù)，熟悉國內(nèi)外腫瘤學科發(fā)展動態(tài)，具備較強的科研能力與學術(shù)影響力。d.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導能力與決策能力。4.匯報關(guān)系a.向上匯報：醫(yī)院院長或分管副院長。b.向下管理：科室副主任、各醫(yī)療組組長、護士長等。c.協(xié)作對象：醫(yī)院其他科室主任、職能部門負責人、外部合作機構(gòu)相關(guān)人員。5.薪酬待遇a.年薪30-50萬元區(qū)間，具體根據(jù)醫(yī)院績效與科室發(fā)展情況調(diào)整。b.福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)發(fā)展培訓等。（二）腫瘤內(nèi)科醫(yī)療組組長（中層崗位）1.崗位概述腫瘤內(nèi)科醫(yī)療組組長負責帶領(lǐng)醫(yī)療組團隊開展腫瘤內(nèi)科診療工作，制定患者個性化治療方案，指導組內(nèi)醫(yī)生臨床實踐，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，協(xié)助科室主任完成科室管理任務(wù)。2.主要職責a.帶領(lǐng)醫(yī)療組完成日常門診、住院患者診療工作，制定化療、靶向治療、免疫治療等方案。b.組織組內(nèi)病例討論，分析病情變化，調(diào)整治療方案，及時解決臨床問題。c.指導組內(nèi)住院醫(yī)師、進修醫(yī)師的臨床工作，開展教學查房、病例討論等教學活動。d.參與科室科研項目，收集整理臨床數(shù)據(jù)，撰寫科研論文，提升組內(nèi)科研水平。e.協(xié)助科室主任進行醫(yī)療質(zhì)量管理，落實核心制度，防范醫(yī)療風險。3.任職要求a.醫(yī)學本科及以上學歷，腫瘤學、內(nèi)科學等相關(guān)專業(yè)背景。b.具有副主任醫(yī)師及以上職稱，8年以上腫瘤內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗。c.熟練掌握腫瘤內(nèi)科常見疾病的診斷與治療，熟悉國內(nèi)外最新診療指南與進展。d.良好的溝通能力、教學能力與團隊協(xié)作能力。4.匯報關(guān)系a.向上匯報：腫瘤科主任。b.向下管理：醫(yī)療組內(nèi)住院醫(yī)師、進修醫(yī)師等。c.協(xié)作對象：科室其他醫(yī)療組組長、護士、醫(yī)技科室人員等。5.薪酬待遇a.月薪15000-25000元，另根據(jù)科室績效與個人貢獻有獎金。b.福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、學術(shù)會議參會機會等。（三）腫瘤內(nèi)科住院醫(yī)師（執(zhí)行層崗位）1.崗位概述腫瘤內(nèi)科住院醫(yī)師是科室醫(yī)療團隊的基礎(chǔ)力量，負責腫瘤患者的日常診療工作，執(zhí)行上級醫(yī)師制定的治療方案，觀察病情變化，書寫病歷，參與教學與科研活動，不斷提升專業(yè)水平。2.主要職責a.按時查房，密切觀察住院患者病情變化，及時向上級醫(yī)師匯報并執(zhí)行醫(yī)囑。b.負責門診患者的接診、病史采集、體格檢查、初步診斷與治療建議。c.書寫完整、準確的病歷記錄，完成各項醫(yī)療文書工作，確保醫(yī)療記錄規(guī)范。d.參與科室教學查房、病例討論等教學活動，學習最新診療知識與技能。e.協(xié)助上級醫(yī)師開展科研項目，收集病例資料，參與數(shù)據(jù)整理與分析。3.任職要求a.醫(yī)學本科及以上學歷，臨床醫(yī)學、腫瘤學等相關(guān)專業(yè)。b.具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，2年以上腫瘤內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗優(yōu)先。c.掌握腫瘤內(nèi)科基礎(chǔ)理論與常見疾病的診療流程，熟悉病歷書寫規(guī)范。d.良好的學習能力、溝通能力與責任心。4.匯報關(guān)系a.向上匯報：腫瘤內(nèi)科醫(yī)療組組長、科室副主任或主任。b.協(xié)作對象：科室護士、醫(yī)技科室人員、患者及家屬等。5.薪酬待遇a.月薪8000-15000元，根據(jù)工作年限與績效逐步提升。b.福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓等。（四）腫瘤護理組長（中層崗位）1.崗位概述腫瘤護理組長負責科室護理團隊管理，制定護理工作計劃，組織實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，培訓護士專業(yè)技能，確保護理質(zhì)量與安全，協(xié)助科室主任完成科室管理任務(wù)，與醫(yī)療團隊密切協(xié)作，提升患者就醫(yī)體驗。2.主要職責a.制定科室護理工作計劃與質(zhì)量控制標準，組織實施并監(jiān)督檢查。b.帶領(lǐng)護理團隊開展腫瘤患者基礎(chǔ)護理、?？谱o理、心理護理及健康教育工作。c.組織護理查房、病例討論，解決復雜護理問題，指導危重患者護理。d.負責護士培訓與考核，制定培訓計劃，開展業(yè)務(wù)學習、技能培訓與考核。e.參與科室質(zhì)量管理，分析護理不良事件，提出改進措施，持續(xù)改進護理質(zhì)量。f.加強與醫(yī)療團隊溝通協(xié)作，定期召開醫(yī)護聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決醫(yī)護配合問題。3.任職要求a.護理學專業(yè)本科及以上學歷，具備主管護師及以上職稱。b.具有5年以上腫瘤?？谱o理工作經(jīng)驗，2年以上護理管理經(jīng)驗。c.熟練掌握腫瘤護理技術(shù)，熟悉護理質(zhì)量管理工具與方法，良好的教學能力與溝通能力。d.具備團隊管理能力、應(yīng)急處理能力與創(chuàng)新思維。4.匯報關(guān)系a.向上匯報：腫瘤科護士長或科室主任。b.向下管理：科室護士、護理實習生等。c.協(xié)作對象：科室醫(yī)生、醫(yī)院其他科室護士、職能部門人員等。5.薪酬待遇a.月薪12000-20000元，根據(jù)護理質(zhì)量與科室績效有獎金。b.福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、護理專業(yè)培訓機會、職業(yè)發(fā)展支持等。（五）腫瘤放療技術(shù)員（基礎(chǔ)層崗位）1.崗位概述腫瘤放療技術(shù)員在放療醫(yī)師與物理師指導下，負責放療設(shè)備操作，準確執(zhí)行放療計劃，確?；颊叻暖熯^程安全、精準，協(xié)助進行設(shè)備日常維護與質(zhì)量控制，為腫瘤放療提供技術(shù)支持。2.主要職責a.嚴格按照放療計劃，熟練操作放療設(shè)備，擺位患者，確保放療劑量準確、位置精準。b.觀察患者放療過程反應(yīng)，及時報告異常情況，協(xié)助醫(yī)生處理突發(fā)問題。c.協(xié)助物理師進行放療設(shè)備的日常質(zhì)量控制與校準，記錄設(shè)備運行參數(shù)。d.負責放療機房的清潔與設(shè)備日常維護，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時報修并記錄。e.參與放療新技術(shù)、新設(shè)備的學習與應(yīng)用，提升操作技能與專業(yè)知識。3.任職要求a.醫(yī)學影像技術(shù)、放射治療技術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。b.具有放療技術(shù)員上崗證，1年以上腫瘤放療技術(shù)工作經(jīng)驗。c.熟悉放療設(shè)備操作原理與流程，掌握放療擺位技術(shù)，了解放療物理基礎(chǔ)知識。d.具備責任心、細心