許昌市國企中層干部競聘筆試題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪項不屬于社會主義核心價值觀的內(nèi)容？()A.富強B.民主C.自由D.誠信2.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪項不是企業(yè)內(nèi)部控制的目標？()A.保證企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整B.提高企業(yè)經(jīng)營效率和效果C.遵守國家法律法規(guī)D.提高企業(yè)利潤率3.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪項不屬于企業(yè)風險管理的主要方法？()A.風險規(guī)避B.風險承擔C.風險轉(zhuǎn)移D.風險創(chuàng)造4.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪項不是企業(yè)文化建設的內(nèi)容？()A.企業(yè)精神B.企業(yè)制度C.企業(yè)形象D.企業(yè)戰(zhàn)略5.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪項不是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征？()A.民主管理B.法人治理C.股東大會D.獨立法人6.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪項不屬于企業(yè)社會責任的主要內(nèi)容？()A.環(huán)境保護B.職工權(quán)益保護C.企業(yè)經(jīng)濟效益D.社會公益事業(yè)7.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪項不是我國《公司法》規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)？()A.股東大會B.董事會C.監(jiān)事會D.職工代表大會8.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪項不是企業(yè)內(nèi)部控制的原則？()A.全面性原則B.合規(guī)性原則C.有效性原則D.透明度原則9.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪項不是企業(yè)風險管理的基本原則？()A.全面性原則B.合規(guī)性原則C.預防性原則D.靈活性原則10.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪項不是企業(yè)文化建設的方法？()A.舉辦企業(yè)文化活動B.制定企業(yè)文化制度C.傳播企業(yè)文化理念D.強化企業(yè)經(jīng)濟效益二、多選題(共5題)11.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪些是社會主義核心價值觀的內(nèi)容？()A.富強B.民主C.文明D.和諧E.自由F.平等G.公正H.法治I.愛國J.敬業(yè)K.誠信L.友善12.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪些是企業(yè)內(nèi)部控制的目標？()A.保證企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整B.提高企業(yè)經(jīng)營效率和效果C.遵守國家法律法規(guī)D.提高企業(yè)利潤率E.促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略13.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪些是企業(yè)風險管理的主要方法？()A.風險規(guī)避B.風險承擔C.風險轉(zhuǎn)移D.風險緩解E.風險創(chuàng)造14.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪些是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征？()A.獨立法人B.有限責任C.民主管理D.科學決策E.股東大會15.許昌市國企中層干部競聘筆試中，以下哪些是企業(yè)文化建設的內(nèi)容？()A.企業(yè)精神B.企業(yè)制度C.企業(yè)形象D.企業(yè)道德E.企業(yè)戰(zhàn)略三、填空題(共5題)16.許昌市國企中層干部競聘筆試中，企業(yè)內(nèi)部控制的核心是（），它是企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)的靈魂。17.許昌市國企中層干部競聘筆試中，（）是社會主義市場經(jīng)濟的本質(zhì)特征，也是國企改革發(fā)展的內(nèi)在要求。18.許昌市國企中層干部競聘筆試中，企業(yè)文化建設的關(guān)鍵在于（），這是企業(yè)文化建設的靈魂。19.許昌市國企中層干部競聘筆試中，企業(yè)風險管理過程中，（）是風險管理的第一步。20.許昌市國企中層干部競聘筆試中，根據(jù)《中華人民共和國公司法》，公司治理結(jié)構(gòu)中，（）是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。四、判斷題(共5題)21.許昌市國企中層干部競聘筆試中，企業(yè)內(nèi)部控制的目標是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。()A.正確B.錯誤22.許昌市國企中層干部競聘筆試中，企業(yè)社會責任是指企業(yè)承擔起對社會的責任和義務。()A.正確B.錯誤23.許昌市國企中層干部競聘筆試中，企業(yè)風險管理可以完全消除企業(yè)面臨的所有風險。()A.正確B.錯誤24.許昌市國企中層干部競聘筆試中，企業(yè)文化建設與企業(yè)戰(zhàn)略制定沒有直接關(guān)系。()A.正確B.錯誤25.許昌市國企中層干部競聘筆試中，國有企業(yè)改革的核心是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.許昌市國企中層干部競聘筆試中，請簡要說明企業(yè)內(nèi)部控制制度的基本構(gòu)成。27.許昌市國企中層干部競聘筆試中，談談你對國有企業(yè)改革的意義和目標的理解。28.許昌市國企中層干部競聘筆試中，如何有效進行企業(yè)風險管理？29.許昌市國企中層干部競聘筆試中，企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展有哪些積極影響？30.許昌市國企中層干部競聘筆試中，請分析當前國企改革面臨的挑戰(zhàn)和機遇。

許昌市國企中層干部競聘筆試題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】社會主義核心價值觀包括富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善。自由不屬于社會主義核心價值觀的內(nèi)容。2.【答案】D【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的目標包括合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務報告及相關(guān)信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。提高企業(yè)利潤率并非內(nèi)部控制的目標。3.【答案】D【解析】企業(yè)風險管理的主要方法包括風險規(guī)避、風險承擔、風險轉(zhuǎn)移、風險緩解等。風險創(chuàng)造不是企業(yè)風險管理的方法。4.【答案】D【解析】企業(yè)文化建設的內(nèi)容包括企業(yè)精神、企業(yè)制度、企業(yè)形象、企業(yè)道德等。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃，不屬于企業(yè)文化建設的內(nèi)容。5.【答案】C【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括獨立法人、有限責任、民主管理、科學決策等。股東大會是企業(yè)的組織機構(gòu)之一，而非基本特征。6.【答案】C【解析】企業(yè)社會責任的主要內(nèi)容對企業(yè)社會責任包括環(huán)境保護、職工權(quán)益保護、社會公益事業(yè)等。企業(yè)經(jīng)濟效益是企業(yè)運營的結(jié)果，而非社會責任的主要內(nèi)容。7.【答案】D【解析】我國《公司法》規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等。職工代表大會是企業(yè)民主管理的一種形式，不屬于公司治理結(jié)構(gòu)。8.【答案】D【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的原則包括全面性原則、合規(guī)性原則、有效性原則、重要性原則等。透明度原則不屬于企業(yè)內(nèi)部控制的原則。9.【答案】D【解析】企業(yè)風險管理的基本原則包括全面性原則、合規(guī)性原則、預防性原則、成本效益原則等。靈活性原則不是企業(yè)風險管理的基本原則。10.【答案】D【解析】企業(yè)文化建設的方法包括舉辦企業(yè)文化活動、制定企業(yè)文化制度、傳播企業(yè)文化理念等。強化企業(yè)經(jīng)濟效益不是企業(yè)文化建設的方法。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDEFGHJKLM【解析】社會主義核心價值觀包括富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善。12.【答案】ABCE【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的目標包括合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務報告及相關(guān)信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。13.【答案】ABCD【解析】企業(yè)風險管理的主要方法包括風險規(guī)避、風險承擔、風險轉(zhuǎn)移、風險緩解等。風險創(chuàng)造不是企業(yè)風險管理的方法。14.【答案】ABCD【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括獨立法人、有限責任、民主管理、科學決策等。股東大會是企業(yè)的組織機構(gòu)之一，而非基本特征。15.【答案】ABCD【解析】企業(yè)文化建設的內(nèi)容包括企業(yè)精神、企業(yè)制度、企業(yè)形象、企業(yè)道德等。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃，不屬于企業(yè)文化建設的內(nèi)容。三、填空題(共5題)16.【答案】內(nèi)部控制制度【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的核心是內(nèi)部控制制度，它是一套系統(tǒng)的、規(guī)范的管理體系，旨在確保企業(yè)目標的實現(xiàn)。17.【答案】堅持黨的領(lǐng)導【解析】堅持黨的領(lǐng)導是社會主義市場經(jīng)濟的本質(zhì)特征，也是國有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，確保了國企在市場經(jīng)濟中的正確方向。18.【答案】企業(yè)價值觀【解析】企業(yè)文化建設的關(guān)鍵在于企業(yè)價值觀，它決定了企業(yè)的經(jīng)營理念、行為準則和道德規(guī)范，是企業(yè)文化的核心。19.【答案】風險識別【解析】企業(yè)風險管理過程中，風險識別是風險管理的第一步，它要求企業(yè)全面識別可能面臨的各種風險。20.【答案】股東大會【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股東大會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)，負責制定和修改公司章程，選舉和更換董事、監(jiān)事等。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的目標是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務報告及相關(guān)信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果，并非僅僅為了提高經(jīng)濟效益。22.【答案】正確【解析】企業(yè)社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟價值的同時，還應當承擔起對環(huán)境、社會和利益相關(guān)者的責任和義務。23.【答案】錯誤【解析】企業(yè)風險管理旨在識別、評估和應對企業(yè)面臨的風險，但不可能完全消除所有風險，只能降低風險發(fā)生的可能性和影響。24.【答案】錯誤【解析】企業(yè)文化建設與企業(yè)戰(zhàn)略制定有密切關(guān)系，良好的企業(yè)文化可以為企業(yè)戰(zhàn)略的實施提供支持和保障。25.【答案】正確【解析】國有企業(yè)改革的核心是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，包括完善公司治理結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、提高企業(yè)競爭力等。五、簡答題(共5題)26.【答案】企業(yè)內(nèi)部控制制度的基本構(gòu)成包括控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督五個要素。【解析】企業(yè)內(nèi)部控制制度是由控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督五個相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成，這些要素共同作用，確保企業(yè)內(nèi)部控制的有效性。27.【答案】國有企業(yè)改革的意義在于提高國有企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，增強國有經(jīng)濟的活力、控制力和影響力。改革的目標是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展?！窘馕觥繃衅髽I(yè)改革是深化經(jīng)濟體制改革的重要內(nèi)容，其意義在于提高國有企業(yè)的經(jīng)營效率和市場競爭力，改革的目標是建立適應市場經(jīng)濟要求的管理體制和經(jīng)營機制。28.【答案】有效進行企業(yè)風險管理需要建立健全風險管理體系，包括風險識別、風險評估、風險應對和風險監(jiān)控等環(huán)節(jié)。此外，加強風險意識教育，提高員工的風險管理能力，以及利用先進的風險管理工具和技術(shù)也是重要措施?！窘馕觥科髽I(yè)風險管理是一個系統(tǒng)的過程，需要綜合運用多種方法和技術(shù)。通過建立完善的風險管理體系和加強風險管理意識的培養(yǎng)，可以有效降低企業(yè)面臨的風險。29.【答案】企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的積極影響包括增強企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)競爭力、促進企業(yè)創(chuàng)新、提高員工滿意度等。良好的企業(yè)文化可以為企業(yè)創(chuàng)造良