中國(guó)建筑2023年度綜合報(bào)告ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【中國(guó)建筑】致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境可持續(xù)性和良好公司治理的整合，構(gòu)建了涵蓋決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層的四級(jí)ESG治理架構(gòu)。這一架構(gòu)旨在確保公司戰(zhàn)略與日常運(yùn)營(yíng)中全面融入ESG理念。

【中國(guó)建筑】ESG治理架構(gòu)

1.決策層：董事會(huì)

負(fù)責(zé)制定和審議ESG戰(zhàn)略規(guī)劃；

設(shè)立ESG委員會(huì)，監(jiān)督ESG政策的執(zhí)行；

定期評(píng)審ESG績(jī)效。

2.執(zhí)行層：ESG委員會(huì)

負(fù)責(zé)制定ESG政策和執(zhí)行方案；

協(xié)調(diào)各部門落實(shí)ESG措施；

定期向董事會(huì)報(bào)告ESG進(jìn)展。

3.協(xié)同層：各部門及子公司

負(fù)責(zé)落實(shí)ESG具體措施；

定期向ESG委員會(huì)匯報(bào)工作；

參與ESG培訓(xùn)與溝通。

利益相關(guān)方溝通

【中國(guó)建筑】積極識(shí)別并溝通與各利益相關(guān)方的聯(lián)系，通過(guò)多種渠道建立有效的溝通機(jī)制。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

1.核心利益相關(guān)方：?jiǎn)T工

關(guān)注議題：職業(yè)安全與健康、培訓(xùn)與發(fā)展、員工福利

溝通渠道：?jiǎn)T工大會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、員工論壇

2.核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：建筑質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、客戶服務(wù)

溝通渠道：客戶反饋、滿意度調(diào)查、客戶研討會(huì)

3.核心利益相關(guān)方：政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)

關(guān)注議題：合規(guī)性、政策遵守、可持續(xù)發(fā)展

溝通渠道：政府會(huì)議、公開(kāi)報(bào)告、政策反饋

企業(yè)ESG愿景

【中國(guó)建筑】承諾通過(guò)可持續(xù)建筑和綠色施工實(shí)踐，促進(jìn)環(huán)境友好型社會(huì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的增長(zhǎng)。

董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的實(shí)施，確保其與公司整體戰(zhàn)略相一致；

高管層負(fù)責(zé)推動(dòng)ESG戰(zhàn)略的執(zhí)行，并確保其在各部門得到落實(shí)。

決策流程

利益相關(guān)方需求與期望收集；

ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案；

董事會(huì)審議批準(zhǔn)；

各部門執(zhí)行并定期匯報(bào)。

利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)和行業(yè)特性，全面梳理利益相關(guān)方；

溝通渠道與方式：定期舉辦論壇、研討會(huì)，以及利用公司網(wǎng)站和社交媒體等。

ESG管理體系

【中國(guó)建筑】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了涵蓋治理、報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理和績(jī)效評(píng)估的ESG管理體系。

專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

設(shè)立ESG專門委員會(huì)，定期評(píng)審ESG績(jī)效；

每年至少一次的ESG績(jī)效評(píng)審。

目標(biāo)設(shè)定方式

【中國(guó)建筑】基于內(nèi)外部環(huán)境分析、利益相關(guān)方期望和公司戰(zhàn)略，設(shè)定SMART（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限）的ESG目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【中國(guó)建筑】2023年能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,500,000千瓦時(shí)

辦公用電：1,200,000千瓦時(shí)

天然氣：2,000,000立方米

燃油：300,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：4,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：200噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：4,250噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：5.1噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：實(shí)施屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，2023年發(fā)電量達(dá)80萬(wàn)千瓦時(shí)，減少碳排放。

設(shè)備升級(jí)：升級(jí)改造了部分生產(chǎn)設(shè)備，提高能源使用效率。

ISO50001認(rèn)證：通過(guò)ISO50001能源管理體系認(rèn)證，提升能源管理能力。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【中國(guó)建筑】設(shè)定了2025年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。

路徑：通過(guò)增加清潔能源使用、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、提升能源效率等措施，逐步減少碳排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【中國(guó)建筑】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物按照國(guó)家規(guī)定分類，一般廢棄物則進(jìn)行干濕分離處理。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為8,000噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為20,000噸。

合規(guī)處置率：危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%，確保所有廢棄物得到安全、合法的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【中國(guó)建筑】在施工現(xiàn)場(chǎng)和辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物回收點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類投放。

回收率：2023年，可回收物回收率達(dá)到85%。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過(guò)分類后，分別送往回收站進(jìn)行再利用，如廢鋼材用于建筑材料的生產(chǎn)，廢塑料用于塑料制品的制造。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，公司總耗水量為3,000,000立方米。

循環(huán)利用率：通過(guò)實(shí)施中水回用系統(tǒng)，水資源循環(huán)利用率達(dá)到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【中國(guó)建筑】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)庫(kù)存管理，降低原材料損耗率。

損耗率：2023年，原材料損耗率降至5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量較上一年度下降10%，體現(xiàn)了原材料利用效率的提升。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【中國(guó)建筑】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【中國(guó)建筑】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括以下措施：

設(shè)計(jì)階段：進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合法規(guī)要求和市場(chǎng)需求。

生產(chǎn)階段：嚴(yán)格控制生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。

流通階段：建立完善的物流管理體系，確保產(chǎn)品在運(yùn)輸和儲(chǔ)存過(guò)程中的安全。

使用階段：提供詳細(xì)的產(chǎn)品使用說(shuō)明和售后服務(wù)，確保用戶正確使用產(chǎn)品。

退役階段：制定產(chǎn)品回收和處置方案，確保產(chǎn)品退役后的環(huán)境影響最小化。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【中國(guó)建筑】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

安全監(jiān)測(cè)：定期對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行安全監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，及時(shí)響應(yīng)和處理客戶投訴。

投訴記錄：詳細(xì)記錄投訴內(nèi)容、處理過(guò)程和結(jié)果，用于持續(xù)改進(jìn)。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【中國(guó)建筑】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效指標(biāo)：

不良事件率：2023年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度達(dá)到92%，較上年提升5個(gè)百分點(diǎn)。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年研發(fā)投入總額為8,000萬(wàn)元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4%，較上年度提高了1個(gè)百分點(diǎn)。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2023年底，累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量達(dá)到250項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年底，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為200項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2023年專利申請(qǐng)數(shù)量為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年專利授權(quán)數(shù)量為15項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與高校合作：與清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，共同開(kāi)展前沿技術(shù)研究。

與科研機(jī)構(gòu)合作：與國(guó)家工程研究中心等科研機(jī)構(gòu)合作，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用。

與企業(yè)合作：與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合作，共同開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù)。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開(kāi)發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的建筑結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，提高檢測(cè)效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測(cè)技術(shù)：應(yīng)用激光掃描技術(shù)進(jìn)行建筑物的三維建模，提升建筑設(shè)計(jì)的精度。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【中國(guó)建筑】通過(guò)線上線下結(jié)合的方式招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比52%，男性員工占比48%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工占比95%，港澳臺(tái)及海外員工占比5%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比40%，50歲以上員工占比15%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【中國(guó)建筑】2023年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次。

工傷率：【中國(guó)建筑】2023年工傷率為0.3次/1000工時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：2023年員工接受培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為10,000小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【中國(guó)建筑】通過(guò)績(jī)效考核與薪酬福利相結(jié)合的方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【中國(guó)建筑】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為90分。

員工留存率：2023年員工留存率為95%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【中國(guó)建筑】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工和供應(yīng)商遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年公司開(kāi)展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)30次，覆蓋員工比例為98%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：通過(guò)ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，表明公司在合規(guī)管理方面達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，確保公司反賄賂措施有效實(shí)施。

ISO27001：通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【中國(guó)建筑】設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理。

第三方審核機(jī)制：定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立信息安全委員會(huì)，負(fù)責(zé)信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)。

技術(shù)與管理措施：實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等安全措施。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【年份】年因違規(guī)操作導(dǎo)致輕微違規(guī)事件1起，已進(jìn)行整改。

安全事件：【年份】年發(fā)生一起網(wǎng)絡(luò)安全事件，已及時(shí)響應(yīng)并整改。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【中國(guó)建筑】實(shí)施綠色采購(gòu)政策，優(yōu)先采購(gòu)符合環(huán)保要求的原材料和設(shè)備。

綠色采購(gòu)覆蓋范圍包括建筑材料、機(jī)械設(shè)備、辦公用品等，旨在減少對(duì)環(huán)境的影響。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

供應(yīng)商篩選：對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的ESG審核，確保其環(huán)境、社會(huì)和治理表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)。

ESG審核機(jī)制：包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等方面的評(píng)估。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

采購(gòu)案例：例如，采用環(huán)保型建筑材料和節(jié)能型機(jī)械設(shè)備，減少資源消耗和環(huán)境污染。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

協(xié)同項(xiàng)目：與供應(yīng)商合作，共同實(shí)施節(jié)能減排措施，如優(yōu)化物流運(yùn)輸、采用節(jié)能設(shè)備等。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2023年公益捐贈(zèng)總額為1,150萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【中國(guó)建筑】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：2023年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過(guò)5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【中國(guó)建筑】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬(wàn)元助力xx縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2023年員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為1,500小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【中國(guó)建筑】已有200名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率約為5%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)、《可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》（SASB）和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制，并結(jié)合了公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)范和指導(dǎo)文件。

報(bào)告中對(duì)標(biāo)了GRI標(biāo)準(zhǔn)，包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)績(jī)效的多個(gè)方面，如GRI經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效、社會(huì)績(jī)效和公司治理等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2023年為1,500萬(wàn)元。

可再生能源用量：2023年使用100萬(wàn)千瓦時(shí)。

廢棄物處理：2023年無(wú)害廢棄物總量為150噸，有害廢棄物總量為50噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：2023年為4,000噸二氧化碳當(dāng)量。

社會(huì)維度：

員工總?cè)藬?shù)：2023年為1,000人。

女性員工比例：2023年為55%。

員工體檢覆蓋率：2023年達(dá)100%。

安全培訓(xùn)人次：2023年為1,000人次。

鄉(xiāng)村振興投入金額：2023年為200萬(wàn)元。

鄉(xiāng)村振興惠及人數(shù)：2023年為2,000人。

慈善捐贈(zèng)金額：2023年為300萬(wàn)元。

員工志愿服務(wù)人次：2023年為2,000人次。

開(kāi)展志愿