教師勞動合同補充協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[教師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了《教師勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就原合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、服務內(nèi)容與工作要求（一）教學工作1.課程教授乙方應按照甲方的教學安排，承擔[具體課程名稱]的教學任務。乙方需依據(jù)教學大綱和教學計劃，精心備課、授課，確保教學質(zhì)量。每學期應完成不少于[X]課時的教學工作量，且教學進度應符合甲方的整體教學安排。2.教學方法與創(chuàng)新乙方應積極采用先進的教學方法和手段，激發(fā)學生的學習興趣和積極性。鼓勵乙方在教學過程中進行教學創(chuàng)新，如開展項目式學習、小組合作學習等，并及時總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫教學反思和教學論文。（二）學生指導與管理1.學業(yè)指導乙方應關(guān)注學生的學習情況，為學生提供個性化的學業(yè)指導。定期與學生進行溝通交流，了解學生的學習困難和需求，幫助學生制定學習計劃，提高學習成績。2.品德教育與班級管理乙方應積極參與學生的品德教育工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和行為習慣。若乙方擔任班主任工作，應負責班級的日常管理工作，包括班級規(guī)章制度的制定與執(zhí)行、班級活動的組織與開展等。（三）教研與培訓1.教學研究乙方應積極參與甲方組織的教學研究活動，如教學研討會、課題研究等。每學年應至少參與[X]項教學研究項目，并提交研究報告或論文。2.專業(yè)培訓乙方應按照甲方的要求參加各類專業(yè)培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。培訓費用由甲方承擔，但乙方應在培訓結(jié)束后向甲方提交培訓總結(jié)和學習成果匯報。二、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天[X]小時。具體工作時間按照甲方的作息時間表執(zhí)行。甲方因教學需要安排乙方加班的，應按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費用。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請病假、事假應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提交相關(guān)證明材料。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。2.績效工資甲方根據(jù)乙方的教學業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，為乙方發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的具體計算方式和發(fā)放標準按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.獎金甲方根據(jù)學校的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方發(fā)放年終獎金或其他專項獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）福利待遇1.社會保險與住房公積金甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分。2.其他福利甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）免費提供工作餐；（2）定期組織體檢；（3）提供職業(yè)發(fā)展培訓和晉升機會。四、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利（1）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核；（2）有權(quán)根據(jù)學校的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（3）有權(quán)要求乙方遵守學校的規(guī)章制度和勞動紀律。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇；（2）為乙方提供必要的工作條件和教學資源；（3）對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展指導；（4）依法保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和福利待遇；（2）有權(quán)參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力；（3）有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。2.義務（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排；（2）保守甲方的商業(yè)秘密和教學機密，不得泄露甲方的教學資料、學生信息等；（3）維護甲方的聲譽和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為；（4）不斷提高自身的教學水平和業(yè)務能力，為甲方的發(fā)展做出貢獻。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學機密、學生信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學方法、課程體系、招生渠道、財務信息等；教學機密包括但不限于甲方的教學計劃、教學大綱、考試試卷等；學生信息包括但不限于學生的姓名、年齡、家庭住址、學習成績等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至保密信息公開或不再具有保密價值為止。（三）違約責任若乙方違反保密條款的規(guī)定，泄露甲方的保密信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方的勞動報酬或福利待遇，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在規(guī)定的時間內(nèi)補足未支付的金額。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)扣除乙方相應的績效工資，并要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改。若乙方拒不整改或整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或解除本協(xié)議，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的規(guī)定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原