2025合同范本-勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者合同勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（勞務(wù)派遣公司）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法成立的勞務(wù)派遣公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方擬建立勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方同意甲方將其派遣至用工單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》）等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一章總則第一條本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條本合同適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，如遇法律法規(guī)修訂，雙方應(yīng)根據(jù)新規(guī)定調(diào)整本合同內(nèi)容。第三條甲乙雙方在履行本合應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)主義核心價(jià)值觀，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。第二章合同期限第四條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第五條合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未就續(xù)簽達(dá)成一致，則本合同終止。第六條在合同期限內(nèi)，乙方的派遣服務(wù)期限為個(gè)月/年，具體派遣安排由甲方與乙方協(xié)商確定。第三章派遣內(nèi)容第七條甲方根據(jù)乙方的意愿和用工單位的需求，將乙方派遣至（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）工作。第八條乙方的工作崗位為，具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)列舉）。第九條乙方的工作地點(diǎn)為，若用工單位因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第十條乙方的工作時(shí)間為（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日8小時(shí)，周末休息），具體排班由用工單位根據(jù)工作需要安排。第十一條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保障及其他待遇，按照本合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條乙方在派遣期間享有用工單位提供的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第十三條甲方負(fù)責(zé)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用，并代為發(fā)放用工單位支付的工資。第十四條乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（大寫(xiě)：），其中包含基本工資、崗位工資及相關(guān)補(bǔ)貼。第十五條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為次月日前，遇節(jié)假日順延。第十六條乙方享有用工單位提供的績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以用工單位規(guī)定為準(zhǔn)。第十七條甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。第十八條乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議的，可在收到工資后日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議，甲方應(yīng)在收到異議后日內(nèi)予以答復(fù)。第五章社會(huì)保險(xiǎn)第十九條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。第二十條社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，若乙方有特殊要求，可另行協(xié)商。第二十一條乙方的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶由甲方統(tǒng)一管理，乙方不得擅自轉(zhuǎn)移或終止。第二十二條乙方在派遣期間發(fā)生工傷、患病或非因工負(fù)傷的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及用工單位的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第六章勞動(dòng)條件第二十三條乙方在派遣期間享有用工單位提供的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。第二十四條乙方在派遣期間享有與用工單位員工平等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和福利待遇。第二十五條乙方在派遣期間享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由用工單位根據(jù)實(shí)際情況確定。第二十六條乙方在派遣期間享有帶薪年休假，具體安排按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。第二十七條乙方在派遣期間享有哺乳假、產(chǎn)假等法律規(guī)定的人文關(guān)懷假，具體以國(guó)家規(guī)定和用工單位政策為準(zhǔn)。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第二十八條乙方在派遣期間應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理。第二十九條乙方在派遣期間應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。第三十條乙方在派遣期間不得以任何形式從事第二職業(yè)或兼職工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第三十一條乙方在派遣期間如違反用工單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施，包括但不限于批評(píng)教育、扣減工資、解除合同。第三十二條乙方在派遣期間如因嚴(yán)重失職或違反用工單位的重大規(guī)章制度，導(dǎo)致用工單位遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第八章合同的變更、解除與終止第三十三條在本合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容。第三十四條有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正的；乙方在派遣期間因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的；乙方在派遣期間發(fā)生嚴(yán)重失職行為，給用工單位造成重大損失的；乙方在派遣期間與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，影響其正常工作的。第三十五條有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；乙方在派遣期間因個(gè)人健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的（需提供相關(guān)醫(yī)療證明）；乙方因家庭重大變故需提前解除合同的（需提前日書(shū)面通知甲方）。第三十六條合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。第三十七條合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌藯l本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條若乙方因患病或非因工負(fù)傷在派遣期間醫(yī)療期滿后不能繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的醫(yī)療期工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十條若乙方在派遣期間因工傷致殘或因工死亡，甲方應(yīng)依法協(xié)助乙方或其家屬獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第十章?tīng)?zhēng)議解決第四十一條本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理應(yīng)適用《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十一章其他條款第四十三條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第四十四條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第四十五條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲