隱患舉報(bào)獎勵制度一、總則（一）目的為了及時發(fā)現(xiàn)并消除各類標(biāo)題隱患，提升信息傳播的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和安全性，維護(hù)社會公共利益和市場秩序，鼓勵社會公眾積極參與標(biāo)題隱患的監(jiān)督和舉報(bào)工作，特制定本舉報(bào)獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于對各類媒體平臺（包括但不限于報(bào)紙、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體、社交媒體等）發(fā)布的新聞報(bào)道、文章、廣告等內(nèi)容的標(biāo)題隱患進(jìn)行舉報(bào)的行為。（三）定義標(biāo)題隱患是指標(biāo)題存在以下情形之一：1.虛假誤導(dǎo)：標(biāo)題內(nèi)容與正文內(nèi)容嚴(yán)重不符，存在夸大、歪曲、虛假等情況，容易誤導(dǎo)受眾。2.違法違規(guī)：標(biāo)題包含違反法律法規(guī)、政策規(guī)定、公序良俗的內(nèi)容，如宣揚(yáng)暴力、色情、恐怖、邪教等。3.歧義混淆：標(biāo)題表述存在歧義，容易使受眾產(chǎn)生誤解或混淆。4.低俗惡俗：標(biāo)題使用低俗、惡俗、侮辱性、攻擊性的語言，損害社會風(fēng)尚和他人名譽(yù)。5.其他隱患：標(biāo)題存在其他可能影響信息傳播質(zhì)量、損害公眾利益或違反行業(yè)規(guī)范的問題。二、舉報(bào)受理（一）舉報(bào)渠道1.網(wǎng)絡(luò)平臺：設(shè)立專門的舉報(bào)網(wǎng)站或在官方社交媒體賬號上開通舉報(bào)入口，舉報(bào)人可通過在線填寫舉報(bào)表單的方式進(jìn)行舉報(bào)。2.電話舉報(bào)：公布舉報(bào)熱線電話，舉報(bào)人可在工作時間撥打該電話進(jìn)行舉報(bào)。3.郵件舉報(bào)：設(shè)立舉報(bào)專用郵箱，舉報(bào)人可將舉報(bào)內(nèi)容以郵件形式發(fā)送至該郵箱。4.信件舉報(bào)：公布舉報(bào)收件地址，舉報(bào)人可將舉報(bào)材料以信件形式郵寄至指定地址。（二）舉報(bào)要求1.實(shí)名舉報(bào)：舉報(bào)人應(yīng)提供真實(shí)姓名、聯(lián)系方式等個人信息，以便核實(shí)舉報(bào)情況和發(fā)放獎勵。2.詳細(xì)準(zhǔn)確：舉報(bào)人應(yīng)詳細(xì)描述標(biāo)題隱患的具體情況，包括標(biāo)題內(nèi)容、發(fā)布平臺、發(fā)布時間等，并提供相關(guān)證據(jù)（如截圖、鏈接、音頻、視頻等），確保舉報(bào)內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰。3.一事一報(bào)：舉報(bào)人應(yīng)一事一報(bào)，不得將多個標(biāo)題隱患合并舉報(bào)。（三）受理流程1.接收登記：舉報(bào)受理部門收到舉報(bào)信息后，應(yīng)及時進(jìn)行登記，記錄舉報(bào)人的基本信息、舉報(bào)內(nèi)容、舉報(bào)時間等。2.初步審核：對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初步審核，判斷是否屬于本制度規(guī)定的標(biāo)題隱患范圍，是否符合舉報(bào)要求。對于不符合要求的舉報(bào)，應(yīng)及時告知舉報(bào)人補(bǔ)充完善相關(guān)信息。3.受理通知：對于符合要求的舉報(bào)，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)告知舉報(bào)人舉報(bào)已受理，并提供舉報(bào)受理編號。三、調(diào)查核實(shí)（一）調(diào)查主體由專門的調(diào)查小組負(fù)責(zé)對舉報(bào)的標(biāo)題隱患進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查小組應(yīng)由具有專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的人員組成，包括媒體監(jiān)管人員、法律專家、行業(yè)專家等。（二）調(diào)查方式1.資料審查：對舉報(bào)人提供的證據(jù)材料進(jìn)行審查，核實(shí)標(biāo)題內(nèi)容、發(fā)布平臺、發(fā)布時間等信息。2.實(shí)地調(diào)查：必要時，調(diào)查小組可到相關(guān)媒體平臺、發(fā)布單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，查閱相關(guān)資料，詢問相關(guān)人員。3.技術(shù)鑒定：對于涉及技術(shù)問題的標(biāo)題隱患，可委托專業(yè)的技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。（三）調(diào)查期限調(diào)查小組應(yīng)在受理舉報(bào)后的[X]個工作日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)工作。情況復(fù)雜的，經(jīng)舉報(bào)受理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長[X]個工作日。（四）調(diào)查結(jié)果反饋調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查小組應(yīng)形成書面調(diào)查報(bào)告，明確標(biāo)題隱患的性質(zhì)、程度、處理建議等。舉報(bào)受理部門應(yīng)在收到調(diào)查報(bào)告后的[X]個工作日內(nèi)將調(diào)查結(jié)果反饋給舉報(bào)人。四、處理措施（一）責(zé)令整改對于經(jīng)調(diào)查核實(shí)存在標(biāo)題隱患的媒體平臺或發(fā)布單位，舉報(bào)受理部門應(yīng)責(zé)令其立即整改，刪除或修改存在隱患的標(biāo)題，并在規(guī)定時間內(nèi)提交整改報(bào)告。（二）行政處罰對于情節(jié)嚴(yán)重、拒不整改或多次出現(xiàn)標(biāo)題隱患的媒體平臺或發(fā)布單位，依法給予行政處罰，包括警告、罰款、暫停業(yè)務(wù)、吊銷許可證等。（三）行業(yè)自律處理對于違反行業(yè)規(guī)范的媒體平臺或發(fā)布單位，由行業(yè)協(xié)會等組織進(jìn)行自律處理，包括通報(bào)批評、公開譴責(zé)、取消會員資格等。（四）信用記錄將存在標(biāo)題隱患的媒體平臺或發(fā)布單位的相關(guān)信息納入信用記錄，對其信用狀況進(jìn)行評價和公示，實(shí)施聯(lián)合懲戒。五、獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）獎勵原則1.有功必獎：對有效舉報(bào)標(biāo)題隱患的舉報(bào)人給予獎勵，鼓勵社會公眾積極參與監(jiān)督。2.分級獎勵：根據(jù)舉報(bào)的標(biāo)題隱患的性質(zhì)、危害程度、舉報(bào)貢獻(xiàn)等因素，劃分不同的獎勵等級，給予相應(yīng)的獎勵。3.及時兌現(xiàn)：對符合獎勵條件的舉報(bào)人，應(yīng)及時兌現(xiàn)獎勵，確保獎勵的及時性和有效性。（二）獎勵等級及金額1.一級獎勵：舉報(bào)的標(biāo)題隱患屬于重大違法違規(guī)行為，對社會公共利益造成嚴(yán)重?fù)p害，且提供的證據(jù)充分、準(zhǔn)確，對調(diào)查處理工作起到關(guān)鍵作用的，給予[X]元至[X]元的獎勵。2.二級獎勵：舉報(bào)的標(biāo)題隱患屬于一般違法違規(guī)行為，對社會公共利益造成一定損害，且提供的證據(jù)較充分、準(zhǔn)確，對調(diào)查處理工作有較大幫助的，給予[X]元至[X]元的獎勵。3.三級獎勵：舉報(bào)的標(biāo)題隱患屬于輕微違法違規(guī)行為或存在其他隱患，對社會公共利益造成較小影響，且提供的證據(jù)基本準(zhǔn)確，對調(diào)查處理工作有一定幫助的，給予[X]元至[X]元的獎勵。（三）特殊情況獎勵1.多人舉報(bào)：同一標(biāo)題隱患有多人舉報(bào)的，按照舉報(bào)時間先后順序，對最先舉報(bào)且符合獎勵條件的舉報(bào)人給予獎勵。2.聯(lián)合舉報(bào)：多人聯(lián)合舉報(bào)同一標(biāo)題隱患且符合獎勵條件的，獎金由舉報(bào)人自行協(xié)商分配；協(xié)商不成的，由舉報(bào)受理部門根據(jù)舉報(bào)人在舉報(bào)過程中的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。六、獎勵發(fā)放（一）獎勵申請舉報(bào)人在收到調(diào)查結(jié)果反饋后，如對調(diào)查結(jié)果無異議且符合獎勵條件，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)填寫《標(biāo)題隱患舉報(bào)獎勵申請表》，并提交相關(guān)證明材料（如身份證復(fù)印件、銀行賬號等）。（二）審核批準(zhǔn)舉報(bào)受理部門收到舉報(bào)人提交的獎勵申請后，應(yīng)對申請材料進(jìn)行審核，核實(shí)舉報(bào)人是否符合獎勵條件。審核通過后，報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（三）獎金發(fā)放經(jīng)批準(zhǔn)后，舉報(bào)受理部門應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)將獎金發(fā)放至舉報(bào)人指定的銀行賬戶。同時，向舉報(bào)人出具《標(biāo)題隱患舉報(bào)獎勵發(fā)放證明》。七、保密措施（一）舉報(bào)人信息保密舉報(bào)受理部門及其工作人員應(yīng)嚴(yán)格保密舉報(bào)人信息，不得向任何單位和個人泄露舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式等個人信息。因工作需要確需提供舉報(bào)人信息的，應(yīng)事先征得舉報(bào)人同意。（二）調(diào)查過程保密在調(diào)查核實(shí)標(biāo)題隱患的過程中，調(diào)查人員應(yīng)嚴(yán)格保密調(diào)查過程和相關(guān)信息，不得向無關(guān)人員透露調(diào)查情況和舉報(bào)人信息。八、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督舉報(bào)受理部門應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對舉報(bào)受理、調(diào)查核實(shí)、處理措施、獎勵發(fā)放等工作的監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行的公正性、公平性和規(guī)范性。（二）社會監(jiān)督接受社會公眾的監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話和郵箱，及時受理對舉報(bào)獎勵制度執(zhí)行過程中存在的問題的舉報(bào)和投訴。（三）責(zé)任追究對于在舉報(bào)獎勵制度執(zhí)行過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等行為的工作人