攤位用工合同協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[攤位經(jīng)營主體名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方經(jīng)營攤位業(yè)務(wù)，需要招聘人員提供勞務(wù)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力并愿意為甲方提供勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.攤位的日常運(yùn)營管理，包括貨物的陳列、整理和盤點(diǎn)。2.接待顧客，為顧客提供咨詢、介紹商品信息、促成交易等服務(wù)。3.負(fù)責(zé)攤位的清潔衛(wèi)生工作，保持?jǐn)偽画h(huán)境整潔。4.協(xié)助甲方進(jìn)行貨物的采購、進(jìn)貨驗(yàn)收等工作。5.完成甲方交辦的其他與攤位經(jīng)營相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的攤位所在地，具體地址為[詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況安排乙方的具體工作班次和時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[試用期工資金額]元，甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資試用期滿后，乙方的工資為每月[正式工資金額]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照甲方的薪酬管理制度進(jìn)行調(diào)整。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。（四）工資支付甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇，如提供工作餐、發(fā)放節(jié)日福利等]2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。3.在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。5.向乙方提供本合同文本，并如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.依法享受休息休假權(quán)利。3.獲得必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身的人身安全和健康。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。5.對(duì)甲方的工作安排、管理等事項(xiàng)提出意見和建議。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。3.愛護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工具。4.遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。5.接受甲方的考核和評(píng)價(jià)，按照甲方的要求改進(jìn)工作。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.符合《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方?yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照拖欠工資金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)用品，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院