2025年科技公司未簽勞動合同，未購買任何保險，員工離職有權(quán)獲得賠償合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（公司）：（以下簡稱“甲方”）乙方（員工）：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為一家依法注冊的科技公司，乙方為甲方的員工，雙方在平等、自愿的基礎上，就未簽訂書面勞動合同、未購買社會保險等相關事宜達成一致，特訂立本合同，供雙方遵照執(zhí)行。第一條合同的基本情況1.1甲方系依法注冊成立的，住所地位于，統(tǒng)一社會信用代碼為。1.2乙方系在甲方處工作的員工，擔任崗位，工作地點為。1.3乙方的月基本工資為人民幣元，獎金、福利及其他待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第二條勞動關系的確認2.1甲方與乙方自年月日起建立勞動關系，雙方未簽訂書面勞動合同，但已形成事實勞動關系。2.2甲方確認乙方在公司的工作年限為年，自年月日開始計算。第三條勞動報酬及保險福利3.1甲方未為乙方購買任何社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，也未為乙方繳納住房公積金。3.2甲方承諾按法律規(guī)定為乙方補繳未購買的社會保險，補繳時間為年月日，具體補繳方式由雙方協(xié)商確定。3.3乙方因甲方未購買社會保險而遭受的損失，甲方承諾給予相應賠償，具體金額為元。第四條員工離職的賠償責任4.1乙方可隨時通知甲方解除勞動關系，無需提前通知，且有權(quán)獲得未購買保險的賠償。4.2乙方在甲方工作滿年的，甲方應按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算，工作年限超過年的，按法律規(guī)定上限執(zhí)行。4.3乙方的月基本工資為人民幣元，獎金、福利及其他待遇按實際發(fā)生計算。4.4甲方未為乙方購買社會保險的賠償金額為元。第五條甲方的其他責任5.1甲方應于本合同簽訂后日內(nèi)為乙方補繳社會保險，并將相關憑證交乙方留存。5.2甲方應于乙方離職后日內(nèi)支付所有應付款項，包括經(jīng)濟補償金、未購買保險的賠償金以及其他應支付的費用。第六條違約責任6.1本合同簽訂后，雙方應嚴格履行，任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按期為乙方補繳社會保險或支付賠償金的，乙方有權(quán)解除勞動關系，并要求甲方支付違約金，違約金為元。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表：日期：