2025民辦學(xué)校教師聘用合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。第一章總則本合同旨在明確受聘方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）與聘用方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范民辦學(xué)校教師的聘用及管理工作。本合同適用于甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款。第二章合同期限2.1合同期限本合同為固定期限聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。2.2試用期雙方同意設(shè)置試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的百分之，即人民幣元（大寫：）。2.3續(xù)聘在合同期滿前，甲乙雙方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及雙方意愿協(xié)商續(xù)聘事宜。如雙方達(dá)成一致，可簽訂新的聘用合同。第三章權(quán)利與義務(wù)第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1聘用權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要及乙方的專業(yè)能力、工作表現(xiàn)等實(shí)際情況，合理安排乙方的教學(xué)任務(wù)及其他相關(guān)工作。3.2管理權(quán)利甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘或解除合同。3.3勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)甲方應(yīng)按約定的支付方式和時(shí)間，足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利待遇。3.4保障義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家及地方教育部門規(guī)定的教學(xué)條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1工作權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從事甲方安排的教學(xué)及相關(guān)工作，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。4.2職業(yè)發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)通過培訓(xùn)、考核等方式提升自身專業(yè)能力，并享有參與學(xué)校管理與發(fā)展的合理建議權(quán)。4.3勞動(dòng)義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，完成甲方安排的教育教學(xué)任務(wù)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng)。4.4保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及學(xué)校內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得將其泄露給第三方。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資甲方應(yīng)支付乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及學(xué)校效益進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)其教學(xué)成果、工作態(tài)度及學(xué)?？己藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，具體計(jì)算方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）（如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等）；（2）（如節(jié)假日補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）；（3）（如培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷等）。5.4支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利。第五章考核與培訓(xùn)6.1考核機(jī)制甲方應(yīng)制定科學(xué)、公正的考核機(jī)制，對(duì)乙方的教學(xué)能力、工作態(tài)度、學(xué)生滿意度等方面進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果將作為續(xù)聘、晉升及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬的重要依據(jù)。6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)能力和教學(xué)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放及下一年度崗位調(diào)整的依據(jù)。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第六章合同的變更與解除7.1合同變更在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。7.2合同解除（1）協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可提前日以書面形式通知對(duì)方解除合同。（2）甲方單方解除若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、教學(xué)紀(jì)律或職業(yè)道德，或因失職導(dǎo)致重大教學(xué)事故，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方單方解除若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供約定的勞動(dòng)條件或違反相關(guān)法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同。7.3提前通知義務(wù)除本合同另有約定外，任何一方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。第七章違約責(zé)任8.1違約金若甲方違反本合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為元（大寫：）。若乙方違反本合同約定，未履行完合同期限或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為元（大寫：）。8.2賠償責(zé)任若因一方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或給對(duì)方造成損失，過錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章其他條款9.1爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。9.3補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：名稱：地址：法定代表人：簽字蓋章：乙方（