電子廠員工宿舍衛(wèi)生考核辦法

一、總則本辦法旨在加強電子廠員工宿舍衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，提升員工生活質量，體現企業(yè)對員工的人文關懷，同時增強員工的歸屬感和集體榮譽感。適用于本廠全體入住員工宿舍的員工。電子廠秉持“以人為本、質量至上、創(chuàng)新發(fā)展、服務社會”的經營理念，在宿舍衛(wèi)生管理方面，注重員工的實際需求，通過科學合理的考核辦法，促進員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，以整潔的宿舍環(huán)境展現企業(yè)積極向上的文化風貌。同時，將宿舍衛(wèi)生考核與績效考核掛鉤，激勵員工積極參與宿舍衛(wèi)生維護，實現經濟效益與社會效益的平衡發(fā)展。本廠實行扁平化管理模式，在宿舍衛(wèi)生考核工作中，減少繁瑣的層級流程，確保信息傳遞及時、準確，使考核工作能夠高效執(zhí)行，充分調動員工的自主性和積極性，共同打造優(yōu)質的宿舍生活環(huán)境。二、考核組織與職責1.成立宿舍衛(wèi)生考核小組由行政主管擔任組長，各部門選派一名代表以及宿舍管理員組成考核小組。小組成員需具備責任心強、公平公正的品質。2.考核小組職責-組長職責：全面負責宿舍衛(wèi)生考核工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、監(jiān)督指導，協(xié)調解決考核過程中出現的重大問題。-部門代表職責：參與宿舍衛(wèi)生檢查工作，提供本部門員工在宿舍衛(wèi)生方面的相關信息，協(xié)助做好溝通協(xié)調工作。-宿舍管理員職責：負責日常宿舍衛(wèi)生巡查，記錄衛(wèi)生情況，協(xié)助考核小組開展定期檢查，對違規(guī)行為進行及時制止和糾正。三、考核內容與標準1.個人衛(wèi)生區(qū)域-床鋪：床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整無褶皺，無雜物堆積，得10分。被子未疊扣3分，床單不平整扣2分，床鋪上有較多雜物扣3-5分。-個人物品擺放：個人衣物、書籍、生活用品等擺放整齊有序，不凌亂，得10分。物品擺放雜亂無章扣3-5分。2.公共衛(wèi)生區(qū)域-地面：地面干凈無垃圾、無污漬、無積水，得15分。有明顯垃圾扣5分，有污漬扣3-5分，有積水扣5分。-門窗：門窗干凈，無灰塵、無污漬，玻璃明亮，得10分。門窗有灰塵扣3分，有污漬扣3-5分，玻璃模糊不清扣3分。-衛(wèi)生間：衛(wèi)生間無異味，便池、洗手臺清潔干凈，無污垢，得15分。有異味扣5分，便池、洗手臺有污垢扣5-10分。-垃圾桶：垃圾桶及時清理，垃圾不超過桶身三分之二，得10分。垃圾桶未及時清理，垃圾超過桶身三分之二扣5分。3.宿舍文化建設宿舍布置溫馨、有特色，能體現積極向上的文化氛圍，如張貼勵志標語、擺放綠植等，得10分。無任何文化布置扣5分。四、考核方式1.定期檢查考核小組每周至少進行一次全面檢查，檢查時間提前通知宿舍管理員，但不提前告知員工具體日期，以確保檢查結果的真實性。每次檢查需詳細記錄各宿舍衛(wèi)生情況，按照考核標準進行評分。2.不定期抽查宿舍管理員每天對部分宿舍進行不定期抽查，重點檢查日常衛(wèi)生保持情況。發(fā)現問題及時記錄，并要求相關責任人立即整改。3.員工舉報鼓勵員工對宿舍衛(wèi)生不達標的情況進行舉報，經核實后，對舉報屬實的員工給予一定獎勵，同時對被舉報宿舍進行相應扣分處理。五、考核結果處理1.評分等級劃分考核結果以百分制計算，90分及以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為合格，60分以下為不合格。2.優(yōu)秀宿舍獎勵對連續(xù)三個月獲得優(yōu)秀的宿舍，給予物質獎勵，如發(fā)放清潔用品、生活用品等；同時在廠內公告表揚，為員工樹立榜樣，提升宿舍成員的榮譽感。3.不合格宿舍整改對于不合格宿舍，下達整改通知書，要求在規(guī)定時間內完成整改。整改期限結束后進行復查，仍不合格的宿舍，對宿舍長進行批評教育，并與該宿舍成員的績效考核掛鉤，適當扣減績效分數。4.個人考核與績效掛鉤個人在宿舍衛(wèi)生考核中的表現將納入個人績效考核體系。個人所在宿舍衛(wèi)生考核成績優(yōu)秀，個人績效酌情加分；個人所在宿舍多次不合格，個人績效相應扣分。六、培訓與宣傳1.衛(wèi)生知識培訓定期組織員工參加宿舍衛(wèi)生知識培訓，邀請專業(yè)人員講解衛(wèi)生常識、清潔技巧等內容，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔能力。培訓可采用集中授課、現場演示等多種形式。2.宣傳引導通過廠內宣傳欄、內部刊物、微信群等渠道，宣傳宿舍衛(wèi)生管理的重要性，展示優(yōu)秀宿舍的照片和經驗，營造良好的宿舍衛(wèi)生文化氛圍。鼓勵員工分享宿舍衛(wèi)生管理的心得和體會，形成相互學習、共同進步的良好局面。七、附則1.本辦法自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由行政主管部門負責解釋和修訂。2.行政主管部門應定期對本辦法的執(zhí)行情況進行評估，根