微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]20222024ESG發(fā)展報(bào)告：NGO監(jiān)督與學(xué)術(shù)分析的企業(yè)ESG表現(xiàn)一ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]將ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）理念融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會(huì)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；各部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。董事會(huì)成員由具有豐富ESG經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人士組成，以確保決策的科學(xué)性和有效性。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會(huì)授權(quán)，直接向董事會(huì)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]基于業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外，積極與政府部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求，并定期召開(kāi)供應(yīng)商大會(huì)，分享最佳實(shí)踐案例；與客戶建立反饋機(jī)制，通過(guò)客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動(dòng)，開(kāi)展健康知識(shí)講座和義診，收集社區(qū)居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)的反饋。對(duì)內(nèi)，設(shè)立員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開(kāi)股東大會(huì)，與股東及投資者積極互動(dòng)，解答疑問(wèn)并傾聽(tīng)訴求。

5.ESG管理體系

微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理和社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，確保ESG理念在公司各層面的有效執(zhí)行。

6.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專(zhuān)門(mén)委員會(huì)：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會(huì)負(fù)責(zé)公司董事、高級(jí)管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

定期評(píng)審機(jī)制：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。此外，公司還定期對(duì)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實(shí)融入公司的日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]在20222024年期間的主要能源消耗結(jié)構(gòu)如下：

生產(chǎn)用電：15,890,000千瓦時(shí)

辦公用電：3,210,000千瓦時(shí)

天然氣：2,500,000立方米

燃油：1,300,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：12,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：200噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：12,250噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：0.8噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]已實(shí)施屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，安裝了1MWp的光伏系統(tǒng)，預(yù)計(jì)每年可減少約1,000噸二氧化碳排放。

設(shè)備升級(jí)：通過(guò)升級(jí)老舊設(shè)備，提高了能源效率，降低了能耗。

ISO50001認(rèn)證：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保了能源使用的持續(xù)優(yōu)化。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]致力于在2024年實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，具體路徑如下：

加大可再生能源采購(gòu)力度，逐步替代傳統(tǒng)能源。

推廣能效提升措施，降低能源消耗。

實(shí)施碳捕獲和存儲(chǔ)技術(shù)。

購(gòu)買(mǎi)碳信用額以抵消剩余的排放。

與供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)方合作，共同推動(dòng)低碳轉(zhuǎn)型。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類(lèi)與管理：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]對(duì)危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類(lèi)，并制定了相應(yīng)的管理制度。危險(xiǎn)廢棄物包括化學(xué)品、廢電池等，一般廢棄物包括紙張、塑料等。

廢棄物產(chǎn)生量：20222024年，微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]產(chǎn)生危險(xiǎn)廢棄物總量為120噸，一般廢棄物總量為1,000噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物均按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置，合規(guī)處置率達(dá)到了100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集設(shè)施，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類(lèi)投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專(zhuān)業(yè)回收公司處理，部分材料經(jīng)過(guò)加工后重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20222024年，微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]總耗水量為3,500,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過(guò)優(yōu)化用水流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高了水資源的循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)庫(kù)存管理等方式，提高了原材料的利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對(duì)關(guān)鍵原料的消耗進(jìn)行監(jiān)控，但具體數(shù)據(jù)未在報(bào)告中公開(kāi)。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]在20222024年期間獲得了以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括以下措施：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立由高級(jí)管理層領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)和監(jiān)督。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定詳細(xì)的質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，確保所有質(zhì)量活動(dòng)都有明確的指導(dǎo)。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：實(shí)施SOP，確保所有操作都遵循既定的標(biāo)準(zhǔn)。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，識(shí)別和降低產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：確保產(chǎn)品在運(yùn)輸過(guò)程中保持必要的溫度和穩(wěn)定性。

檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：通過(guò)嚴(yán)格的審核和驗(yàn)證流程，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程，包括：

客戶投訴管理：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的投訴處理部門(mén)，負(fù)責(zé)接收、記錄和處理客戶投訴。

投訴處理流程：對(duì)投訴進(jìn)行分類(lèi)、評(píng)估和處理，確保及時(shí)響應(yīng)和解決。

客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，收集客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效指標(biāo)：

不良事件率：20222024年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：20222024年客戶滿意度達(dá)到90%以上。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20222024年，微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]的研發(fā)投入總額為8,000萬(wàn)元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為3.5%，較上一財(cái)年有所提高。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：至2024年底，微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量達(dá)到200項(xiàng)。

累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：至2024年底，微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]累計(jì)獲得專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量達(dá)到180項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：20222024年，微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]共申請(qǐng)專(zhuān)利7項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：20222024年，微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]共獲得專(zhuān)利授權(quán)6項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]與XX大學(xué)共同設(shè)立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，致力于新型醫(yī)療器械的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。

與XX醫(yī)院合作：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]與XX醫(yī)院合作開(kāi)展臨床試驗(yàn)，推動(dòng)新產(chǎn)品的臨床轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI在病理診斷中的應(yīng)用：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]開(kāi)發(fā)了基于深度學(xué)習(xí)的病理圖像分析系統(tǒng)，提高了病理診斷的效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]在血液檢測(cè)產(chǎn)品中應(yīng)用了流式細(xì)胞技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)血液細(xì)胞的精準(zhǔn)檢測(cè)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種招聘渠道，以吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：?jiǎn)T工主要集中在中國(guó)內(nèi)地，無(wú)港澳臺(tái)及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比50%，30歲至50歲員工占比80%，50歲以上員工占比10%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：20222024年，公司開(kāi)展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋1,391人次，提升員工安全意識(shí)和操作技能。

工傷率：20222024年，發(fā)生1起工傷事件，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.5次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：20222024年，員工平均接受培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為8.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：20222024年，員工培訓(xùn)覆蓋率為75%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)績(jī)效管理制度、薪酬福利、獎(jiǎng)金等激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：建立標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：20222024年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

員工留存率：20222024年，員工留存率為90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：20222024年，公司對(duì)員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO27001：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]總部已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO19600：公司已通過(guò)ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，表明公司在合規(guī)管理方面達(dá)到了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]已通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：公司數(shù)據(jù)安全事件和客戶隱私泄露事件涉及金額均為0。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，構(gòu)建了完善的治理架構(gòu)。

技術(shù)與管理措施：公司通過(guò)數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議等技術(shù)和管理措施保障信息安全。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：公司開(kāi)展了信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提升員工的信息安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]在20222024年期間未發(fā)生重大合規(guī)事件。

安全事件：公司未發(fā)生重大信息安全事件，數(shù)據(jù)安全事件和客戶隱私泄露事件涉及金額均為0。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]實(shí)施綠色采購(gòu)政策，旨在推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性，并降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。該政策涵蓋對(duì)供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

公司優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，并在合同中包含環(huán)境保護(hù)條款，要求供應(yīng)商遵守環(huán)保法規(guī)和公司要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保其符合可持續(xù)發(fā)展要求。

公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG認(rèn)知和實(shí)踐能力，對(duì)不符合要求的供應(yīng)商采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]在設(shè)備采購(gòu)方面，例如，實(shí)驗(yàn)室屋頂光伏電站的建立，采用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

在原材料采購(gòu)方面，公司積極尋找和采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，降低能源消耗。

公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過(guò)使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施，降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。

與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平，共同推動(dòng)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：20222024年，微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]公益捐贈(zèng)總額為300萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱(chēng)】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：20222024年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過(guò)10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：20222024年，微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，公司已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：20222024年，微軟[企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)]員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，已有276名員工參與志愿者活動(dòng)，參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告編制依據(jù)包括但不限于全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），以及可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)，同時(shí)參考了聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告對(duì)標(biāo)了GRI標(biāo)準(zhǔn)的多個(gè)披露項(xiàng)，如經(jīng)濟(jì)績(jī)效、間接經(jīng)濟(jì)影響、反腐敗、反競(jìng)爭(zhēng)行為、能源、水資源和污水處理、排放、廢棄物、供應(yīng)鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)與教育、多元性與平等機(jī)會(huì)、反歧視、強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、供應(yīng)商社會(huì)評(píng)估、客戶隱私等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：20222024年為