2025年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的策劃與實(shí)施技巧指南及模擬題集一、單選題（共15題，每題2分）1.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)策劃的首要環(huán)節(jié)是？A.確定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制B.明確活動(dòng)目標(biāo)C.邀請(qǐng)媒體報(bào)道D.制定預(yù)算方案2.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)常見的評(píng)估指標(biāo)？A.參與人數(shù)B.創(chuàng)新成果數(shù)量C.員工滿意度D.市場(chǎng)廣告效果3.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，最有效的激勵(lì)方式是？A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.腎上腺素刺激C.公開表彰D.內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)4.確定勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)主題時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮？A.企業(yè)形象B.員工需求C.市場(chǎng)熱點(diǎn)D.行業(yè)趨勢(shì)5.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)宣傳材料中，最關(guān)鍵的部分是？A.活動(dòng)日程表B.參與規(guī)則說明C.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置介紹D.組織方聯(lián)系方式6.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，評(píng)委選聘的首要標(biāo)準(zhǔn)是？A.職位權(quán)威性B.專業(yè)能力C.個(gè)人聲望D.財(cái)務(wù)支持能力7.以下哪項(xiàng)不是勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)常見的風(fēng)險(xiǎn)？A.參與度不足B.資金超支C.評(píng)獎(jiǎng)公平性D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇8.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)束后，最需要及時(shí)跟進(jìn)的是？A.資金結(jié)算B.媒體報(bào)道C.員工反饋D.獎(jiǎng)金發(fā)放9.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，最有效的溝通方式是？A.郵件通知B.短信提醒C.直面交流D.公告欄張貼10.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案中，最需要詳細(xì)說明的部分是？A.預(yù)算明細(xì)B.時(shí)間安排C.評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)D.參與資格11.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)場(chǎng)地選擇時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮？A.交通便利性B.場(chǎng)地價(jià)格C.容納人數(shù)D.裝修美觀度12.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，最需要避免的情況是？A.評(píng)獎(jiǎng)爭(zhēng)議B.媒體報(bào)道C.員工參與D.活動(dòng)創(chuàng)新13.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)束后，最需要總結(jié)的內(nèi)容是？A.財(cái)務(wù)報(bào)表B.媒體報(bào)道統(tǒng)計(jì)C.員工參與度分析D.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置合理性14.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)策劃中，最需要關(guān)注的是？A.活動(dòng)形式創(chuàng)新B.員工實(shí)際需求C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況D.組織成本控制15.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)效果評(píng)估中，最客觀的指標(biāo)是？A.員工滿意度B.創(chuàng)新成果數(shù)量C.參與人數(shù)增長(zhǎng)率D.媒體報(bào)道數(shù)量二、多選題（共10題，每題3分）1.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)策劃時(shí)，需要考慮哪些要素？A.活動(dòng)目標(biāo)B.參與對(duì)象C.時(shí)間安排D.預(yù)算方案E.評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)2.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)常見的獎(jiǎng)勵(lì)方式包括？A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.腎上腺素刺激C.公開表彰D.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)E.內(nèi)部晉升3.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)宣傳時(shí)，應(yīng)通過哪些渠道？A.內(nèi)部公告B.媒體報(bào)道C.社交媒體D.郵件通知E.短信提醒4.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，常見的評(píng)獎(jiǎng)方法包括？A.專家評(píng)審B.公眾投票C.比賽成績(jī)D.領(lǐng)導(dǎo)指定E.隨機(jī)抽取5.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)常見的風(fēng)險(xiǎn)包括？A.參與度不足B.評(píng)獎(jiǎng)爭(zhēng)議C.資金超支D.媒體負(fù)面報(bào)道E.活動(dòng)組織混亂6.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案中，需要明確哪些內(nèi)容？A.活動(dòng)主題B.參與資格C.時(shí)間安排D.評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)E.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制7.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)場(chǎng)地選擇時(shí)，需要考慮哪些因素？A.交通便利性B.容納人數(shù)C.設(shè)施完善度D.場(chǎng)地價(jià)格E.裝修美觀度8.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，常見的溝通方式包括？A.郵件通知B.短信提醒C.直面交流D.公告欄張貼E.社交媒體互動(dòng)9.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)束后，需要總結(jié)哪些內(nèi)容？A.財(cái)務(wù)報(bào)表B.媒體報(bào)道統(tǒng)計(jì)C.員工參與度分析D.評(píng)獎(jiǎng)合理性E.活動(dòng)改進(jìn)建議10.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)效果評(píng)估時(shí)，需要考慮哪些指標(biāo)？A.參與人數(shù)B.創(chuàng)新成果數(shù)量C.員工滿意度D.活動(dòng)影響力E.預(yù)算控制情況三、判斷題（共10題，每題1分）1.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)必須以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主。（×）2.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)策劃時(shí)，不需要考慮員工需求。（×）3.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)宣傳時(shí)，應(yīng)盡量簡(jiǎn)化規(guī)則說明。（×）4.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，評(píng)委選聘時(shí)個(gè)人聲望最重要。（×）5.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)束后，不需要跟進(jìn)員工反饋。（×）6.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)場(chǎng)地選擇時(shí)，價(jià)格應(yīng)優(yōu)先于便利性。（×）7.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，評(píng)獎(jiǎng)爭(zhēng)議是正?，F(xiàn)象。（√）8.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案中，預(yù)算明細(xì)可以省略。（×）9.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)束后，不需要總結(jié)活動(dòng)改進(jìn)建議。（×）10.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)效果評(píng)估時(shí)，參與人數(shù)是最重要的指標(biāo)。（×）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)策劃的基本步驟。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)常見的獎(jiǎng)勵(lì)方式及其優(yōu)缺點(diǎn)。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)宣傳的要點(diǎn)。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)場(chǎng)地選擇的基本原則。5.簡(jiǎn)述勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)效果評(píng)估的方法。五、論述題（共2題，每題10分）1.試述勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)策劃中，如何平衡創(chuàng)新性與實(shí)用性。2.試述勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施過程中，如何有效控制風(fēng)險(xiǎn)。答案一、單選題答案1.B2.D3.C4.B5.B6.B7.D8.C9.C10.C11.A12.A13.C14.B15.C二、多選題答案1.A,B,C,D,E2.A,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,E5.A,B,C,D6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D,E8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E三、判斷題答案1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題答案1.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)策劃的基本步驟：-確定活動(dòng)目標(biāo)-分析參與對(duì)象-設(shè)計(jì)活動(dòng)主題-制定活動(dòng)規(guī)則-確定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制-編制預(yù)算方案-宣傳推廣活動(dòng)-組織實(shí)施活動(dòng)-評(píng)估活動(dòng)效果2.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)常見的獎(jiǎng)勵(lì)方式及其優(yōu)缺點(diǎn)：-物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)點(diǎn)是直接激勵(lì)，缺點(diǎn)是成本較高。-公開表彰：優(yōu)點(diǎn)是提升榮譽(yù)感，缺點(diǎn)是激勵(lì)效果有限。-職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：優(yōu)點(diǎn)是長(zhǎng)期激勵(lì)，缺點(diǎn)是機(jī)會(huì)有限。3.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)宣傳的要點(diǎn)：-明確活動(dòng)主題和目標(biāo)-簡(jiǎn)潔說明參與規(guī)則-突出獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制-選擇合適宣傳渠道-保持宣傳頻率4.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)場(chǎng)地選擇的基本原則：-交通便利性-容納人數(shù)-設(shè)施完善度-場(chǎng)地價(jià)格-裝修美觀度5.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)效果評(píng)估的方法：-參與人數(shù)統(tǒng)計(jì)-創(chuàng)新成果數(shù)量-員工滿意度調(diào)查-媒體報(bào)道統(tǒng)計(jì)五、論述題答案1.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)策劃中，如何平衡創(chuàng)新性與實(shí)用性：-創(chuàng)新性體現(xiàn)在活動(dòng)形式、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、宣傳方式等方面，但必須以實(shí)際需求為導(dǎo)向，確保活動(dòng)能夠真正提升員工能力和效率。-實(shí)用性體現(xiàn)在活動(dòng)規(guī)則、評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)、場(chǎng)地選擇等方面，必須確?；顒?dòng)能夠順利實(shí)施，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。-平衡方法：通過市場(chǎng)調(diào)研、員工訪談等方式，了解實(shí)際需求；通過專家評(píng)審、試點(diǎn)測(cè)試等方式，驗(yàn)證創(chuàng)新方案；通過數(shù)據(jù)分析和效果評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)方案。2.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施過程中，如何有效控制風(fēng)險(xiǎn)：-風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：通過前期調(diào)研、方案評(píng)審等方式，識(shí)別可