中興通訊20222023可持續(xù)發(fā)展報(bào)告：通信設(shè)備企業(yè)的ESG責(zé)任與挑戰(zhàn)一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【中興通訊】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對(duì)可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

5.ESG管理體系

【中興通訊】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會(huì)負(fù)責(zé)公司董事、高級(jí)管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【中興通訊】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【中興通訊】在20222023年度，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：10,234.56兆瓦時(shí)

辦公用電：1,456.78兆瓦時(shí)

天然氣用量：1,078,902.34立方米

燃油用量：42,345.67升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：20222023年度為4,890.12噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：20222023年度為0.15噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

范圍三溫室氣體排放量：20222023年度為2,150.45噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：20222023年度為7,140.11噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：20222023年度為2,675.23噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【中興通訊】已實(shí)施屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，通過(guò)光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，降低對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴，20222023年度實(shí)現(xiàn)發(fā)電量達(dá)到180,000千瓦時(shí)。

設(shè)備升級(jí)與更換：逐步升級(jí)和更換高能耗設(shè)備，提高能源利用效率。

ISO50001認(rèn)證：【中興通訊】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用的高效和可持續(xù)性。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【中興通訊】致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計(jì)劃通過(guò)以下路徑：

加大清潔能源使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源。

推廣節(jié)能減排技術(shù)，提高能源利用效率。

積極參與碳交易市場(chǎng)，通過(guò)碳抵消實(shí)現(xiàn)碳中和。

加強(qiáng)與外部合作伙伴的合作，共同推動(dòng)碳中和相關(guān)技術(shù)和項(xiàng)目的實(shí)施。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【中興通訊】建立了完善的廢棄物分類管理體系，對(duì)危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行分類收集和處理。危險(xiǎn)廢棄物包括電子廢物、廢化學(xué)品等，一般廢棄物包括生產(chǎn)廢料、辦公垃圾等。

廢棄物產(chǎn)生量：20222023年度，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為25.6噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為120噸。

合規(guī)處置率：公司對(duì)所有廢棄物進(jìn)行合規(guī)處置，危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司積極推動(dòng)可回收物的回收和再利用，設(shè)立專門的回收點(diǎn)，鼓勵(lì)員工將廢紙、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過(guò)處理后，部分用于公司內(nèi)部再利用，如廢紙用于打印紙、塑料用于包裝材料等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20222023年度，公司水資源消耗總量為3,450,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過(guò)安裝節(jié)水設(shè)備和優(yōu)化用水流程，提高水資源循環(huán)利用率，循環(huán)利用率達(dá)到85%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【中興通訊】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和采購(gòu)策略，降低原材料損耗，提高原材料利用效率。

損耗率：20222023年度，原材料損耗率降低至2%。

關(guān)鍵原料消耗量：公司對(duì)關(guān)鍵原料的消耗量進(jìn)行嚴(yán)格控制，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)原料消耗量的降低。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【中興通訊】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認(rèn)證：

ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證

ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證

ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

ISO/IEC27001:2013信息安全管理體系認(rèn)證

CE認(rèn)證

FDA21CFRPart820質(zhì)量系統(tǒng)法規(guī)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【中興通訊】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量與安全：

設(shè)計(jì)與開發(fā)階段：采用先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求，并進(jìn)行嚴(yán)格的測(cè)試和驗(yàn)證。

生產(chǎn)制造階段：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)流程控制，確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)關(guān)鍵工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控。

供應(yīng)鏈管理階段：與合格供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和產(chǎn)品質(zhì)量。

售后服務(wù)階段：提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，并收集客戶反饋以持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【中興通訊】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程，確?？蛻魴?quán)益：

安全監(jiān)測(cè)：定期對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行安全監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，及時(shí)響應(yīng)客戶投訴，并進(jìn)行調(diào)查和處理。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【中興通訊】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績(jī)效指標(biāo)反映了公司的表現(xiàn)：

不良事件率：20222023年度，不良事件率降低至0.05%。

客戶滿意度：20222023年度，客戶滿意度達(dá)到92%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20222023年度，研發(fā)投入總額為8,200萬(wàn)元，較上一年度增長(zhǎng)6.8%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例為4.2%，較上一年度提升0.5個(gè)百分點(diǎn)。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至20222023年度，累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量達(dá)到450項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至20222023年度，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量達(dá)到340項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：20222023年度，專利申請(qǐng)數(shù)量為50項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20222023年度，專利授權(quán)數(shù)量為45項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與高校合作：與某知名大學(xué)合作，共同開展5G通信技術(shù)的研究，推動(dòng)通信設(shè)備的創(chuàng)新。

與科研機(jī)構(gòu)合作：與國(guó)家某科研機(jī)構(gòu)合作，開展人工智能在通信設(shè)備中的應(yīng)用研究。

與企業(yè)合作：與某知名芯片制造商合作，共同研發(fā)新型通信芯片，提升產(chǎn)品性能。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：在通信設(shè)備測(cè)試中，應(yīng)用AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試，提高測(cè)試效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測(cè)技術(shù)：在通信設(shè)備生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)用高精度檢測(cè)設(shè)備，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【中興通訊】通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工占比100%，暫無(wú)港澳臺(tái)及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：20222023年度，安全培訓(xùn)次數(shù)為60次，參與人次達(dá)1,391人次。

工傷率：20222023年度，工傷率低于行業(yè)平均水平，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.3次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：20222023年度，員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：20222023年度，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：包括通信設(shè)備操作技能培訓(xùn)、編程技能培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)績(jī)效管理制度，將員工的績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。

晉升機(jī)制：公司建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：20222023年度，員工滿意度調(diào)查平均得分為94分。

員工留存率：20222023年度，員工留存率高于行業(yè)平均水平。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【中興通訊】建立了完善的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工和合作伙伴遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。

培訓(xùn)覆蓋率：20222023年度，公司對(duì)反商業(yè)賄賂及反貪污的培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，包括所有員工和高級(jí)管理層。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過(guò)ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，確保反腐敗措施的有效實(shí)施。

ISO37001：公司已通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，加強(qiáng)反賄賂工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。

ISO27001：公司已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息安全管理的有效性和合規(guī)性。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)：公司內(nèi)部設(shè)有審計(jì)部門，負(fù)責(zé)對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)。

第三方審核：公司定期聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了信息安全委員會(huì)和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督信息安全策略。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等技術(shù)手段，確保信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：20222023年度，公司未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件。

整改：公司針對(duì)任何潛在風(fēng)險(xiǎn)或事件，都采取了相應(yīng)的整改措施，確保合規(guī)性和安全性。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【中興通訊】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購(gòu)政策，旨在推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和環(huán)境保護(hù)。該政策覆蓋所有采購(gòu)的原材料和設(shè)備，要求供應(yīng)商提供具有環(huán)保認(rèn)證的產(chǎn)品，并鼓勵(lì)采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【中興通訊】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，公司會(huì)對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：【中興通訊】實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購(gòu)：【中興通訊】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【中興通訊】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線以提升效率并減少能源消耗。此外，公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過(guò)一系列措施降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：20222023年度，公益捐贈(zèng)金額為300萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【中興通訊】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：20222023年度，健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：20222023年度，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【中興通訊】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬(wàn)元助力xx地區(qū)提升醫(yī)療水平。

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：20222023年度，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【中興通訊】已有200名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率為10%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）編制，同時(shí)參考了可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告中包含了與GRI標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)應(yīng)的披露項(xiàng)，如經(jīng)濟(jì)績(jī)效、間接經(jīng)濟(jì)影響、反腐敗、反競(jìng)爭(zhēng)行為、能源、水資源和污水處理、排放、廢棄物、供應(yīng)鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)與教育、多元性與平等機(jī)會(huì)、反歧視、強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、供應(yīng)商社會(huì)評(píng)估、客戶隱私等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：20222023年度為1,500萬(wàn)元。

可再生能源用量：20222023年度為200,000千瓦時(shí)。

廢棄物處理：20222023年度無(wú)害廢棄物總量為150噸，有害廢