工會換屆選舉工作總結(jié)報告根據(jù)《中國工會章程》及上級工會組織關(guān)于基層工會換屆選舉的工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實保障職工合法權(quán)益，我單位于[具體時間段]有序開展了工會換屆選舉工作。現(xiàn)將本次換屆選舉工作情況總結(jié)如下：一、精心籌備，夯實換屆工作基礎(chǔ)為確保換屆選舉工作依法依規(guī)、平穩(wěn)有序推進(jìn)，我們從組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳動員、資格審查等方面入手，做足前期準(zhǔn)備：（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌制定《工會換屆選舉工作實施方案》，明確任務(wù)分工與時間節(jié)點，確保各項工作責(zé)任到人、落實到位。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開推進(jìn)會，研判籌備過程中的難點問題，為換屆工作把穩(wěn)方向。（二）深化宣傳動員通過職工大會、部門例會、內(nèi)部辦公平臺等渠道，廣泛宣傳換屆選舉的重要意義、工作流程及候選人條件，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識民主選舉的權(quán)利與義務(wù)。我們結(jié)合案例解讀、問答互動等形式，讓職工直觀理解“選好工會班子對自身權(quán)益保障的作用”，營造“人人關(guān)心、積極參與”的良好氛圍。（三）嚴(yán)格資格審查結(jié)合工會工作實際需求，對報名參選的工會委員、經(jīng)審委員、女職工委員候選人進(jìn)行資格初審，重點審核政治素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)、履職能力等方面。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定正式候選人名單并向全體職工公示，接受民主監(jiān)督，確保候選人“經(jīng)得起檢驗、扛得起重任”。（四）細(xì)致會務(wù)籌備提前梳理換屆選舉所需的文件材料、選票、計票工具等，合理安排會議場地，優(yōu)化流程設(shè)計。我們還組織工作人員開展模擬演練，針對選票發(fā)放、投票秩序、計票效率等環(huán)節(jié)預(yù)演優(yōu)化，確保選舉大會各項環(huán)節(jié)銜接順暢。二、規(guī)范實施，確保選舉過程民主公正本次工會換屆選舉大會嚴(yán)格遵循民主程序，全程公開透明：（一）大會召開與議程推進(jìn)選舉大會應(yīng)到職工代表[X]人，實到[X]人，符合法定參會人數(shù)。會議依次審議通過上一屆工會工作報告、經(jīng)費審查報告，表決通過《選舉辦法》《監(jiān)票人、計票人名單》，確保職工充分行使民主權(quán)利，全過程體現(xiàn)“民主決策、民主管理”的工會宗旨。（二）民主選舉與結(jié)果產(chǎn)生采用無記名投票、差額選舉的方式，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會委員[X]名、經(jīng)費審查委員會委員[X]名、女職工委員會委員[X]名；隨后，新一屆工會委員會召開第一次全體會議，等額選舉產(chǎn)生工會主席、副主席，經(jīng)審委、女職委也分別選舉產(chǎn)生主任。選舉結(jié)果當(dāng)場公布，并報上級工會審批備案，全過程接受職工代表監(jiān)督。（三）程序合規(guī)性保障監(jiān)票人、計票人由職工代表推選產(chǎn)生，全程監(jiān)督選票發(fā)放、填寫、回收、統(tǒng)計等環(huán)節(jié)。選票統(tǒng)計結(jié)束后，計票人當(dāng)場宣讀結(jié)果，確保選舉結(jié)果真實反映職工意愿，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”原則。三、換屆成效：凝聚合力，推動工會工作提質(zhì)本次換屆選舉不僅完成了組織架構(gòu)的更新，更在職工凝聚力、制度建設(shè)等方面取得積極成效：（一）班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化，激發(fā)工作活力新一屆工會班子成員涵蓋管理、技術(shù)、一線職工等不同崗位，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理——既保留經(jīng)驗豐富的骨干力量（如從事工會工作多年的[姓名]同志），又吸納年輕有為的新鮮血液（如[X]名35歲以下的青年職工），為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供了人才支撐。（二）職工參與度提升，民主意識增強(qiáng)通過廣泛宣傳與全程參與，職工對工會組織的認(rèn)同感、歸屬感顯著提升。選舉期間，職工主動咨詢候選人情況、討論工會未來規(guī)劃的頻次明顯增加，參與民主管理、監(jiān)督的積極性進(jìn)一步激發(fā)，為后續(xù)工會開展維權(quán)、服務(wù)、文體活動奠定了群眾基礎(chǔ)。（三）制度流程完善，工作規(guī)范升級換屆過程中，我們同步梳理完善工會各項規(guī)章制度，細(xì)化民主選舉、經(jīng)費使用、職工提案辦理等流程。例如，結(jié)合本次換屆經(jīng)驗，修訂《職工代表大會實施細(xì)則》，明確“提案征集—分類辦理—反饋評價”的閉環(huán)機(jī)制，推動工會工作從“經(jīng)驗驅(qū)動”向“制度驅(qū)動”轉(zhuǎn)變。四、存在不足與改進(jìn)方向盡管本次換屆選舉工作總體順利，但仍存在一些需改進(jìn)的地方：（一）宣傳深度有待加強(qiáng)部分職工對工會換屆的政策依據(jù)、長遠(yuǎn)意義理解不夠深入，存在“重投票、輕參與”的現(xiàn)象。后續(xù)將通過專題培訓(xùn)、案例分享等方式，結(jié)合工會歷史貢獻(xiàn)、典型維權(quán)案例，進(jìn)一步強(qiáng)化民主選舉知識的普及，讓職工真正理解“選好班子就是選好‘娘家人’”。（二）流程效率仍可優(yōu)化個別環(huán)節(jié)（如候選人介紹、選票統(tǒng)計）的時間把控不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致會議整體時長偏長。未來將通過預(yù)演、細(xì)化分工等方式，提升會議組織的效率與質(zhì)量，例如制作“候選人履職承諾展板”供職工提前了解，優(yōu)化計票小組分工以縮短統(tǒng)計時間。五、下一步工作計劃新一屆工會委員會將以此次換屆為新起點，重點做好以下工作：（一）強(qiáng)化班子建設(shè)組織新當(dāng)選委員開展工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《工會法》《中國工會章程》及上級工會最新要求，邀請優(yōu)秀工會干部分享履職經(jīng)驗，提升委員們的政策水平與服務(wù)能力。（二）深化民主管理完善職工代表大會、提案辦理、廠務(wù)公開等制度，暢通職工訴求表達(dá)渠道。計劃每季度開展“職工訴求直通車”活動，現(xiàn)場收集意見、答復(fù)進(jìn)展，切實解決職工關(guān)心的“急難愁盼”問題（如食堂升級、通勤班車優(yōu)化等）。（三）創(chuàng)新服務(wù)載體結(jié)合職工需求，策劃開展技能競賽、文體活