2025勞動合同簡易模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（cityprovince，country）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方安排，從事（jobtitle）崗位工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（describejobresponsibilities）。乙方的工作地點(diǎn)為，如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日不超過8小時，平均每周不超過44小時。具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月元（currency），按月支付，支付時間為每月日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，可向乙方發(fā)放獎金、提成或其他形式的獎勵。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例分擔(dān)。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家規(guī)定的其他勞動和社會保障權(quán)利，包括但不限于失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇等。甲方根據(jù)自身實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如（specifyadditionalbenefits）。第六條勞動條件與勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如乙方在勞動過程中發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第七條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的解除情形，任何一方均可依法解除合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。除法律規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同，否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議的解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月