2025餐廳勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、服務(wù)、效率標(biāo)準(zhǔn)。2.4甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，但應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方支付乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：元（人民幣），其中試用期工資為元（人民幣）。3.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，可以調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)于調(diào)整前日以書(shū)面形式通知乙方。3.3甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。3.4乙方享有下列獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和其他福利待遇：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核制度確定；（2）節(jié)日補(bǔ)貼：按照甲方的規(guī)定發(fā)放；（3）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體作息時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要制定。4.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、在休息日或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有下列休息休假權(quán)利：（1）每周休息日；（2）法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，共計(jì)天；（3）婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（4）年休假：乙方在甲方工作滿年后享有天的帶薪年休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。6.2甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)告知，并采取措施進(jìn)行防護(hù)。6.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.4乙方因工作原因發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取急救措施，并按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)清晰明確，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的；（6）。7.3下列情形之一的，甲方可以提前日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（3）。7.4下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）。7.5本合同到期即行終止。甲乙雙方若不再續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或者終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方因違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，乙方的賠償責(zé)任不超過(guò)甲方的損失。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。9.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作中獲悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。本條款不因本合同的終止而失效。9.3在本合同解除或者終止后年內(nèi)，乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的餐飲業(yè)務(wù)，不得招攬甲方的客戶，或者從事其他損害甲方利益的行為。第十條其他條款10.1本合同的附件包括：，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.3本合同