人才派遣勞務(wù)協(xié)議執(zhí)行內(nèi)容梳理第一章協(xié)議雙方基本信息1.1合同編號(hào)_______________________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方基本信息1.2.1.1公司名稱：_______________________1.2.1.2法定代表人：_______________________1.2.1.3注冊(cè)地址：_______________________1.2.1.4聯(lián)系方式：_______________________1.2.1.5電子郵箱：_______________________1.2.2乙方基本信息1.2.2.1公司名稱：_______________________1.2.2.2法定代表人：_______________________1.2.2.3注冊(cè)地址：_______________________1.2.2.4聯(lián)系方式：_______________________1.2.2.5電子郵箱：_______________________第二章派遣人員基本情況2.1派遣人員數(shù)量_______________________2.2派遣人員崗位_______________________2.3派遣人員入職時(shí)間_______________________2.4派遣人員工作地點(diǎn)_______________________第三章派遣人員薪酬福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：_______________________3.1.2崗位工資：_______________________3.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：_______________________3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.2.1甲方負(fù)責(zé)繳納：_______________________3.2.2乙方負(fù)責(zé)繳納：_______________________3.3福利待遇3.3.1年假：_______________________3.3.2休息日及節(jié)假日安排：_______________________3.3.3員工體檢：_______________________第四章派遣人員管理4.1派遣人員培訓(xùn)4.1.1甲方負(fù)責(zé)組織：_______________________4.1.2乙方負(fù)責(zé)參與：_______________________4.2派遣人員考核4.2.1考核周期：_______________________4.2.2考核內(nèi)容：_______________________4.2.3考核結(jié)果應(yīng)用：_______________________4.3派遣人員紀(jì)律4.3.1工作紀(jì)律：_______________________4.3.2行為規(guī)范：_______________________第五章協(xié)議期限及終止5.1協(xié)議期限_______________________5.2協(xié)議終止條件5.2.1甲乙雙方協(xié)商一致：_______________________5.2.2派遣人員嚴(yán)重違紀(jì)：_______________________5.2.3不可抗力因素：_______________________5.3協(xié)議終止通知5.3.1提前通知期限：_______________________5.3.2通知方式：_______________________5.3.3未及時(shí)通知的責(zé)任：_______________________第六章派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1派遣人員應(yīng)按照甲方要求，在指定的工作地點(diǎn)完成以下工作內(nèi)容：_______________________6.1.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作內(nèi)容進(jìn)行明確指導(dǎo)，保證其了解并能夠勝任相關(guān)工作。6.2職責(zé)范圍6.2.1派遣人員應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；6.2.2派遣人員應(yīng)配合甲方公司完成相關(guān)項(xiàng)目任務(wù)，并對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；6.2.3派遣人員應(yīng)保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第七章派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1甲方應(yīng)制定派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能、公司文化和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)；7.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，保證派遣人員能夠得到有效培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1派遣人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)為其提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)；7.2.2甲方應(yīng)定期評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八章派遣人員的醫(yī)療與休假8.1醫(yī)療保障8.1.1派遣人員在工作期間發(fā)生疾病或意外傷害，甲方應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為其提供醫(yī)療保障；8.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方為派遣人員辦理相關(guān)醫(yī)療手續(xù)。8.2休假制度8.2.1派遣人員享有國(guó)家法定假期，包括年假、婚假、產(chǎn)假等；8.2.2派遣人員應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)休假，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)批準(zhǔn)。第九章派遣人員的離職與交接9.1離職手續(xù)9.1.1派遣人員提出離職時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)；9.1.2甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2工作交接9.2.1派遣人員離職前，應(yīng)完成現(xiàn)有工作的交接；9.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成派遣人員的離職交接工作。第十章合同附件與補(bǔ)充條款10.1附件10.1.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：_______________________10.1.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2補(bǔ)充條款10.2.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；10.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章保密條款11.1保密信息11.1.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均應(yīng)對(duì)以下信息保密：_______________________11.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。11.2保密義務(wù)11.2.1甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露；11.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。11.3違約責(zé)任11.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償損失責(zé)任。第十二章合同變更與解除12.1變更程序12.1.1甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致；12.1.2變更后的協(xié)議內(nèi)容作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2解除條件12.2.1本協(xié)議在以下情形下可以解除：_______________________12.2.2解除協(xié)議需甲乙雙方書面確認(rèn)，并按照約定履行相關(guān)手續(xù)。12.3解除通知12.3.1解除協(xié)議的通知應(yīng)提前一定期限以書面形式通知對(duì)方；12.3.2未提前通知的，解除協(xié)議的通知無(wú)效。第十三章其他條款13.1通知方式13.1.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知，除非另有約定，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.1.2通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞、郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.2法律適用與爭(zhēng)議解決13.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；13.2.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；13.2.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。甲方（蓋章）：__________