甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

副總經(jīng)理崗位勞動(dòng)合同模板：企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)聘用細(xì)則甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：副總經(jīng)理職責(zé)描述：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理，參與公司重大決策，主管公司各部門(mén)工作。2.崗位要求二、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：______2.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。四、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金2.基本工資：______元/月3.績(jī)效工資：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果發(fā)放4.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相應(yīng)的薪酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司的管理。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。2.福利待遇甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。七、工資與支付1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和公司薪酬制度確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式甲方每月按時(shí)支付乙方工資，支付日為每月______日。乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并支付對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因公司原因被解除合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理乙方的工作交接手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_