2025年勞動和社會保障部交通運輸業(yè)勞動合同新范文合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。若試用期滿后甲方未正式錄用乙方，本合同終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方安排乙方在（地點）工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，具體標準為：元/月（基本工資）+元/月（績效獎金）+元/月（津貼補貼）。乙方的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳費用。甲方應向乙方提供詳細的工資條或工資支付憑證，乙方有權(quán)查詢和核對。第五條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險，并及時足額繳納相關費用。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：帶薪年休假、節(jié)假日補貼、交通補貼等）。甲方應依法為乙方辦理住房公積金的繳納手續(xù)，具體繳納比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，保障乙方的工作安全和健康。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織職業(yè)病檢查。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，防止事故發(fā)生。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，愛護甲方財物，遵守職業(yè)道德。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀律的行為進行處罰，直至解除合同，且不承擔任何經(jīng)濟補償責任。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日書面通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。本合同期滿，勞動關系自然終止。第九條經(jīng)濟補償與違約責任甲方解除勞動合同后，應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償金。乙方違反勞動紀律或約定的保密、競業(yè)禁止等條款，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。甲乙雙方約定的其他違約責任：。第十條培訓服務期乙方接受甲方提供的專項培訓，費用由甲方承擔的，雙方約定服務期為年，自年月日起至年月日止。服務期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除合同，否則需支付培訓費用的%作為違約金。第十一條保密條款乙方在合同履行期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方披露。乙方在合同終止后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相同或競爭的活動，不得泄露甲方的秘密信息。第十二條其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩