2025合同范本:勞動局勞動合同樣本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關系，為明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限為：固定期限：從年月日起至年月日止。無固定期限：從年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：從年月日起，至工作完成之日止。雙方同意，本合同的試用期為個月，試用期的工資標準為本合同約定工資的%。第二條工作內容與工作地點（一）工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)生產和工作需要，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。（二）工作地點：乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應當服從安排。第三條工作時間與休息休假（一）工作時間：甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。標準工時：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。不定時工作制：因工作性質特殊，甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。綜合計算工時：甲方安排乙方執(zhí)行以季（月/年）為周期綜合計算工時，平均日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。（二）休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬（一）工資標準：乙方的工資為元/月（日），其中試用期工資為元/月（日）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和本公司經濟效益，可以調整乙方的工資。（二）支付方式：甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等部分組成，具體標準和計算方式以甲方的薪酬制度為準。（三）其他收入：甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第五條社會保險與福利（一）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方的人身安全和身心健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。（二）職業(yè)危害防護：對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應定期安排職業(yè)健康檢查，并提供相應的防護措施。第七條合同的變更、解除和終止（一）合同的變更：經雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同的內容進行變更。（二）合同的解除：乙方提出解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。甲方提出解除合同的，應依法支付經濟補償金或提前通知乙方。（三）合同的終止：本合同到期自然終止。雙方另有約定的，從其約定。（四）經濟補償金：符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方應向乙方支付經濟補償金。第八條其他條款（一）保密義務：乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）競業(yè)限制：乙方在甲方工作期間及離職后年內不得從事與甲方相同或競爭的業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償費。（三）培訓服務期：甲方為乙方提供專項培訓費用的，乙方應遵守服務期約定，服務期為年。若乙方提前離職，應向甲方支付違約金。（四）違約責任：任何一方違反本合同約定，應依法承擔相應的法律責任。第九條附則（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生