2025云南昆明市六十三—尋甸賽優(yōu)牧業(yè)有限公司招聘2人考試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則不包括（）A.服務(wù)群眾B.公正廉潔C.個(gè)人利益至上D.客觀公正答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循服務(wù)群眾、公正廉潔、客觀公正等基本原則，以實(shí)現(xiàn)公共利益為目標(biāo)。個(gè)人利益至上與事業(yè)單位的宗旨和工作原則相悖，不符合職業(yè)道德要求。2.財(cái)政支出的績(jī)效評(píng)價(jià)主要目的是（）A.處罰違規(guī)行為B.提高資金使用效益C.增加財(cái)政收入D.完善財(cái)務(wù)制度答案：B解析：財(cái)政支出的績(jī)效評(píng)價(jià)主要目的是衡量財(cái)政資金的使用效果，分析資金配置的合理性，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進(jìn)措施，從而提高資金使用效益，更好地服務(wù)于社會(huì)公眾。3.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公開透明B.公平競(jìng)爭(zhēng)C.擇優(yōu)錄用D.內(nèi)部推薦優(yōu)先答案：D解析：事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘過程公正合法。內(nèi)部推薦優(yōu)先違背了公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不利于選拔優(yōu)秀人才。4.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.愛崗敬業(yè)B.忠誠(chéng)履職C.以權(quán)謀私D.服務(wù)社會(huì)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)履職、服務(wù)社會(huì)等，要求工作人員廉潔自律，不得以權(quán)謀私。以權(quán)謀私違反了職業(yè)道德規(guī)范，損害了公共利益。5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，幾年內(nèi)不得重新申請(qǐng)錄用（）A.一年B.三年C.五年D.永久答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，五年內(nèi)不得重新申請(qǐng)錄用。這是為了確保受到嚴(yán)重處分的工作人員在一定期限內(nèi)不得再次進(jìn)入事業(yè)單位工作。6.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，對(duì)工作對(duì)象應(yīng)當(dāng)（）A.強(qiáng)制要求B.尊重理解C.盲目服從D.輕視忽視答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重理解工作對(duì)象，認(rèn)真傾聽其意見建議，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。強(qiáng)制要求、盲目服從、輕視忽視都是錯(cuò)誤的工作態(tài)度，不利于建立良好的服務(wù)關(guān)系。7.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心是（）A.行政決策B.黨組織領(lǐng)導(dǎo)C.民主管理D.職能部門協(xié)調(diào)答案：B解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心是黨組織領(lǐng)導(dǎo)，這是確保事業(yè)單位正確發(fā)展方向的根本保證。行政決策、民主管理、職能部門協(xié)調(diào)都是內(nèi)部治理的重要組成部分，但都必須在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。8.事業(yè)單位工作人員在工作中遇到重大問題無(wú)法決斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.個(gè)人擅自處理B.向上級(jí)報(bào)告請(qǐng)示C.拖延不決D.聽從同事意見答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中遇到重大問題無(wú)法決斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告請(qǐng)示，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況作出決策。個(gè)人擅自處理、拖延不決、盲目聽從同事意見都可能導(dǎo)致工作失誤或不良后果。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的工作秘密不包括（）A.內(nèi)部人事信息B.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)C.工作對(duì)象的個(gè)人信息D.工作方案答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的工作秘密包括內(nèi)部人事信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、工作對(duì)象的個(gè)人信息等，這些信息關(guān)系到單位利益和公民權(quán)益，需要嚴(yán)格保密。工作方案屬于公開信息，不需要保密。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)不包括（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.謀取個(gè)人利益D.接受監(jiān)督答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、接受監(jiān)督等，要求工作人員盡職盡責(zé)，廉潔自律。謀取個(gè)人利益不屬于基本義務(wù)，甚至與職業(yè)道德要求相悖。11.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則不包括（）A.服務(wù)群眾B.公正廉潔C.個(gè)人利益至上D.客觀公正答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循服務(wù)群眾、公正廉潔、客觀公正等基本原則，以實(shí)現(xiàn)公共利益為目標(biāo)。個(gè)人利益至上與事業(yè)單位的宗旨和工作原則相悖，不符合職業(yè)道德要求。12.財(cái)政支出的績(jī)效評(píng)價(jià)主要目的是（）A.處罰違規(guī)行為B.提高資金使用效益C.增加財(cái)政收入D.完善財(cái)務(wù)制度答案：B解析：財(cái)政支出的績(jī)效評(píng)價(jià)主要目的是衡量財(cái)政資金的使用效果，分析資金配置的合理性，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進(jìn)措施，從而提高資金使用效益，更好地服務(wù)于社會(huì)公眾。13.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公開透明B.公平競(jìng)爭(zhēng)C.擇優(yōu)錄用D.內(nèi)部推薦優(yōu)先答案：D解析：事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘過程公正合法。內(nèi)部推薦優(yōu)先違背了公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不利于選拔優(yōu)秀人才。14.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.愛崗敬業(yè)B.忠誠(chéng)履職C.以權(quán)謀私D.服務(wù)社會(huì)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)履職、服務(wù)社會(huì)等，要求工作人員廉潔自律，不得以權(quán)謀私。以權(quán)謀私違反了職業(yè)道德規(guī)范，損害了公共利益。15.事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，幾年內(nèi)不得重新申請(qǐng)錄用（）A.一年B.三年C.五年D.永久答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，五年內(nèi)不得重新申請(qǐng)錄用。這是為了確保受到嚴(yán)重處分的工作人員在一定期限內(nèi)不得再次進(jìn)入事業(yè)單位工作。16.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，對(duì)工作對(duì)象應(yīng)當(dāng)（）A.強(qiáng)制要求B.尊重理解C.盲目服從D.輕視忽視答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重理解工作對(duì)象，認(rèn)真傾聽其意見建議，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。強(qiáng)制要求、盲目服從、輕視忽視都是錯(cuò)誤的工作態(tài)度，不利于建立良好的服務(wù)關(guān)系。17.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心是（）A.行政決策B.黨組織領(lǐng)導(dǎo)C.民主管理D.職能部門協(xié)調(diào)答案：B解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心是黨組織領(lǐng)導(dǎo)，這是確保事業(yè)單位正確發(fā)展方向的根本保證。行政決策、民主管理、職能部門協(xié)調(diào)都是內(nèi)部治理的重要組成部分，但都必須在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。18.事業(yè)單位工作人員在工作中遇到重大問題無(wú)法決斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.個(gè)人擅自處理B.向上級(jí)報(bào)告請(qǐng)示C.拖延不決D.聽從同事意見答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中遇到重大問題無(wú)法決斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告請(qǐng)示，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況作出決策。個(gè)人擅自處理、拖延不決、盲目聽從同事意見都可能導(dǎo)致工作失誤或不良后果。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的工作秘密不包括（）A.內(nèi)部人事信息B.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)C.工作對(duì)象的個(gè)人信息D.工作方案答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的工作秘密包括內(nèi)部人事信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、工作對(duì)象的個(gè)人信息等，這些信息關(guān)系到單位利益和公民權(quán)益，需要嚴(yán)格保密。工作方案屬于公開信息，不需要保密。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)不包括（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.謀取個(gè)人利益D.接受監(jiān)督答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、接受監(jiān)督等，要求工作人員盡職盡責(zé)，廉潔自律。謀取個(gè)人利益不屬于基本義務(wù)，甚至與職業(yè)道德要求相悖。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實(shí)績(jī)E.個(gè)人收入情況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等方面，全面評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)。個(gè)人收入情況不屬于考核內(nèi)容，考核重點(diǎn)是工作人員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利包括哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利C.對(duì)單位管理提出意見和建議的權(quán)利D.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利E.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的權(quán)利答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位管理提出意見和建議、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利，保障工作人員的合法權(quán)益。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職是違反規(guī)定的行為，不屬于工作人員的權(quán)利。3.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包含哪些要素（）A.黨組織領(lǐng)導(dǎo)B.民主管理C.依法辦事D.職能部門協(xié)調(diào)E.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包含黨組織領(lǐng)導(dǎo)、民主管理、依法辦事、職能部門協(xié)調(diào)等要素，形成科學(xué)規(guī)范的管理體系。領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志至上違背了民主管理的原則，不利于單位健康發(fā)展。4.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.服務(wù)群眾B.公正廉潔C.客觀公正D.簡(jiǎn)政放權(quán)E.逐級(jí)匯報(bào)答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循服務(wù)群眾、公正廉潔、客觀公正等原則，以實(shí)現(xiàn)公共利益為目標(biāo)。簡(jiǎn)政放權(quán)和逐級(jí)匯報(bào)是工作方法或流程，并非基本原則。5.以下哪些行為屬于事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德規(guī)范的行為（）A.損公肥私B.謊報(bào)工作成果C.對(duì)工作對(duì)象態(tài)度惡劣D.不按規(guī)定履行職責(zé)E.積極參加單位組織的活動(dòng)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德規(guī)范的行為包括損公肥私、謊報(bào)工作成果、對(duì)工作對(duì)象態(tài)度惡劣、不按規(guī)定履行職責(zé)等，這些行為損害了公共利益和單位形象。積極參加單位組織的活動(dòng)是應(yīng)盡義務(wù)，不屬于違反規(guī)范的行為。6.事業(yè)單位工作人員受到處分后，有哪些權(quán)利（）A.申請(qǐng)復(fù)核的權(quán)利B.申訴的權(quán)利C.獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利D.要求降低處分的權(quán)利E.繼續(xù)工作的權(quán)利答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員受到處分后，享有申請(qǐng)復(fù)核和申訴的權(quán)利，這是保護(hù)工作人員合法權(quán)益的重要措施。獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、要求降低處分、繼續(xù)工作并非法定的權(quán)利。7.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則（）A.公開B.公平C.公正D.競(jìng)爭(zhēng)E.優(yōu)先錄取內(nèi)部人員答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，確保招聘過程公正合法，選拔優(yōu)秀人才。優(yōu)先錄取內(nèi)部人員違背了公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.保守工作秘密D.接受監(jiān)督E.為單位爭(zhēng)取更多資源答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、保守工作秘密、接受監(jiān)督等，要求工作人員盡職盡責(zé)，廉潔自律。為單位爭(zhēng)取更多資源是工作目標(biāo)，并非法定義務(wù)。9.以下哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部管理的民主形式（）A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.質(zhì)詢座談D.民主評(píng)議E.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決定答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部管理的民主形式包括職工代表大會(huì)、咨詢協(xié)商、質(zhì)詢座談、民主評(píng)議等，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決定違背了民主管理的原則。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.職業(yè)道德素質(zhì)C.業(yè)務(wù)能力素質(zhì)D.身心健康素質(zhì)E.個(gè)人財(cái)富積累答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、身心健康素質(zhì)等，全面提高自身素質(zhì)，更好地履行職責(zé)。個(gè)人財(cái)富積累不屬于必備素質(zhì)。11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同必備條款包括哪些（）A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間D.休息休假E.個(gè)人愛好答案：ABCD解析：本題考查勞動(dòng)合同法中勞動(dòng)合同必備條款的規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款，這些是勞動(dòng)合同的核心內(nèi)容，必須明確約定。個(gè)人愛好不屬于勞動(dòng)合同必備條款。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不稱職E.優(yōu)秀以上答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等次。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個(gè)等次，這是對(duì)工作人員年度考核的正式評(píng)價(jià)結(jié)果。優(yōu)秀以上不是法定的考核等次。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮哪些機(jī)構(gòu)的作用（）A.黨組織B.行政領(lǐng)導(dǎo)班子C.職工代表大會(huì)D.各職能部門E.個(gè)別職工代表答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中相關(guān)機(jī)構(gòu)的作用。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表大會(huì)、各職能部門的作用，形成各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的機(jī)制。個(gè)別職工代表不能代表整體，不是治理結(jié)構(gòu)的主要作用主體。因此，正確答案為ABCD。14.以下哪些行為屬于事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德規(guī)范（）A.利用職權(quán)謀取私利B.對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度粗暴C.不按規(guī)定履行職責(zé)D.泄露工作秘密E.積極參加單位組織的培訓(xùn)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范。利用職權(quán)謀取私利、對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度粗暴、不按規(guī)定履行職責(zé)、泄露工作秘密都屬于違反職業(yè)道德規(guī)范的行為，這些行為損害了單位的形象和公共利益。積極參加單位組織的培訓(xùn)是應(yīng)盡義務(wù)，不屬于違反規(guī)范的行為。因此，正確答案為ABCD。15.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開B.公平C.公正D.競(jìng)爭(zhēng)E.優(yōu)先照顧內(nèi)部人員答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位招聘工作人員的原則。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，確保招聘過程公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)，選拔優(yōu)秀人才。優(yōu)先照顧內(nèi)部人員違背了公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不屬于招聘原則。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員享有哪些權(quán)利（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對(duì)單位管理提出意見和建議D.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)E.隨意離職答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位管理提出意見和建議、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利，這些是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。隨意離職是違反規(guī)定的行為，不屬于工作人員的權(quán)利。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.保守工作秘密D.接受監(jiān)督E.為單位創(chuàng)造財(cái)富答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、保守工作秘密、接受監(jiān)督等義務(wù)，要求工作人員盡職盡責(zé)，廉潔自律。為單位創(chuàng)造財(cái)富是工作目標(biāo)，并非法定義務(wù)。因此，正確答案為ABCD。18.以下哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部管理的民主形式（）A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.質(zhì)詢座談D.民主評(píng)議E.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決定答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理的民主形式。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位內(nèi)部管理的民主形式包括職工代表大會(huì)、咨詢協(xié)商、質(zhì)詢座談、民主評(píng)議等，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決定違背了民主管理的原則，不屬于民主形式。因此，正確答案為ABCD。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.職業(yè)道德素質(zhì)C.業(yè)務(wù)能力素質(zhì)D.身心健康素質(zhì)E.個(gè)人經(jīng)濟(jì)實(shí)力答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。根據(jù)要求，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、身心健康素質(zhì)等，全面提高自身素質(zhì)，更好地履行職責(zé)。個(gè)人經(jīng)濟(jì)實(shí)力不屬于必備素質(zhì)。因此，正確答案為ABCD。20.根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，職工應(yīng)當(dāng)參加哪些社會(huì)保險(xiǎn)（）A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中關(guān)于職工應(yīng)當(dāng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，這些社會(huì)保險(xiǎn)是保障職工基本權(quán)益的重要制度安排。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障。《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時(shí)，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動(dòng)權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等次。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職五個(gè)等次，而不是只有優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。良好的等次介于優(yōu)秀和稱職之間，基本稱職和不稱職是另外兩種等次。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心是行政領(lǐng)導(dǎo)，黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心是黨組織領(lǐng)導(dǎo)，這是確保事業(yè)單位正確發(fā)展方向的根本保證。行政領(lǐng)導(dǎo)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，而不是監(jiān)督作用。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，可以適當(dāng)犧牲個(gè)人利益。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)將公共利益放在首位，必要時(shí)可以適當(dāng)犧牲個(gè)人利益，這是服務(wù)宗旨和職業(yè)道德的要求。因此，題目表述正確。5.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，可以限定應(yīng)聘者必須是本單位在職職工的配偶或子女。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循