2025職員短期勞務合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞務人員）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，需臨時聘用乙方提供勞務服務，乙方同意為甲方提供相關勞務。為明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期勞務合同，合同期限為自年月日起至年月日止，共計個月/日。合同有效期屆滿后，雙方權利義務關系自動終止。如需延長合同期限，雙方應另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。第二條工作內容與要求甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位的工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：按時、保質、保量完成本崗位賦予的各項任務；服從甲方的管理安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和內部信息；積極參加甲方組織的培訓，提升自身工作能力；在甲方指定的工作地點和時間內完成工作任務。甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體工作時間由甲方安排。若甲方因工作需要延長工作時間，應與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班費用。乙方享有國家法定節(jié)假日的權利。如因工作需要在法定節(jié)假日期間工作，甲方應安排補休或依法支付加班費用。乙方如需請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自休假的，視為曠工。第四條勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬為：基本工資為人民幣元/月（日），按月（日）結算。試用期為個月（日），試用期工資為人民幣元/月（日）。甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日。如遇節(jié)假日，支付時間順延。乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、補貼及其他甲方規(guī)定應發(fā)放的福利待遇。具體發(fā)放標準以甲方的薪酬制度為準。乙方依法應繳納的個人所得稅由甲方代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導致工傷事故，甲方不承擔責任。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并根據(jù)崗位性質安排相應的培訓。第六條合同的變更、解除與終止在合同期限內，雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方被依法追究刑事責任。下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的。合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應結算的勞動報酬。第七條保密條款乙方在合同期內及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他內部信息，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密或技術秘密從事與甲方有競爭關系的活動或為他人謀取利益。第八條競業(yè)限制條款在合同期內，乙方不得在與甲方有競爭關系的其他單位兼職或提供勞務。本條款的履行，甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償費，標準為人民幣元/月，支付時間為每月日。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的任何條款不得擅自涂改或添加，否則視為無效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月