張掖市煙草公司2025秋招法務(wù)崗位高頻筆試題庫（含答案）一、單選題（共10題，每題2分，總計(jì)20分）1.張掖市煙草公司法務(wù)部門在處理涉煙合同糾紛時，應(yīng)優(yōu)先遵循的原則是？A.最大化經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先B.維護(hù)行業(yè)壟斷地位優(yōu)先C.嚴(yán)格依照《煙草專賣法》及相關(guān)司法解釋D.以調(diào)解為主，訴訟為輔答案：C解析：煙草行業(yè)受《煙草專賣法》嚴(yán)格監(jiān)管，法務(wù)處理糾紛時必須以法律為準(zhǔn)繩，優(yōu)先遵循相關(guān)法律條文。其他選項(xiàng)雖有一定合理性，但并非優(yōu)先原則。2.某煙農(nóng)違反張掖市煙草公司制定的《煙葉收購合同》條款，未按約定交售煙葉，公司可采取的法律救濟(jì)方式不包括？A.要求煙農(nóng)支付違約金B(yǎng).起訴要求繼續(xù)履行合同C.沒收煙農(nóng)全部煙草種植資格D.調(diào)解協(xié)商解決答案：C解析：《煙草專賣法》規(guī)定對違規(guī)煙農(nóng)可處以罰款、沒收違法所得等，但無權(quán)直接剝奪其種植資格，該選項(xiàng)涉嫌過度干預(yù)。3.張掖市煙草公司在簽訂電子訂貨合同時，為保障合同效力，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注？A.電子簽名是否符合《電子簽名法》要求B.合同條款是否包含“最終解釋權(quán)歸公司所有”C.交易金額是否超過法定合同簽訂門檻D.電子合同是否經(jīng)過公證答案：A解析：根據(jù)《電子簽名法》，可靠的電子簽名與手寫簽名或蓋章具有同等法律效力，因此電子簽名的合規(guī)性是關(guān)鍵。4.某品牌卷煙在張掖市場出現(xiàn)假冒偽劣問題，煙草公司法務(wù)部門應(yīng)首先采取的措施是？A.立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案B.自行組織打假專項(xiàng)行動C.調(diào)查消費(fèi)者投訴記錄，收集證據(jù)D.停止該品牌卷煙在本地銷售答案：C解析：打假維權(quán)需基于充分證據(jù)，法務(wù)部門應(yīng)優(yōu)先收集消費(fèi)者投訴、產(chǎn)品檢測報(bào)告等材料，為后續(xù)行動提供法律支持。5.張掖市煙草公司在處理勞動爭議時，若員工申請勞動仲裁，公司應(yīng)在收到仲裁申請書后多少日內(nèi)提交答辯狀？A.5日B.10日C.15日D.30日答案：B解析：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，用人單位應(yīng)在收到仲裁申請書之日起10日內(nèi)提交答辯書。6.某地?zé)煵莨疽颦h(huán)保問題被環(huán)保部門處罰，法務(wù)部門在應(yīng)對時應(yīng)優(yōu)先協(xié)調(diào)？A.與環(huán)保部門溝通爭取從輕處罰B.立即提起行政復(fù)議C.調(diào)查公司內(nèi)部環(huán)保措施落實(shí)情況D.公開道歉以平息輿論答案：C解析：法律風(fēng)險防控需從源頭抓起，法務(wù)部門應(yīng)先核實(shí)公司是否存在過錯，再決定后續(xù)應(yīng)對策略。7.張掖市煙草公司與供應(yīng)商簽訂的保密協(xié)議中，對“商業(yè)秘密”的定義應(yīng)明確排除？A.不為公眾所知悉的信息B.具有商業(yè)價值的信息C.競爭對手已公開的技術(shù)數(shù)據(jù)D.為保持競爭優(yōu)勢而使用的信息答案：C解析：商業(yè)秘密必須具備“秘密性”，公開信息不屬商業(yè)秘密范疇。8.某煙廠因生產(chǎn)設(shè)備故障導(dǎo)致卷煙質(zhì)量不合格，消費(fèi)者起訴要求賠償，煙草公司法務(wù)部門應(yīng)重點(diǎn)審查？A.產(chǎn)品是否存在缺陷B.消費(fèi)者是否為直接購買者C.公司是否已履行三包規(guī)定D.消費(fèi)者索要賠償金額是否合理答案：A解析：產(chǎn)品質(zhì)量糾紛的核心在于產(chǎn)品是否存在缺陷，法務(wù)需判斷公司是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。9.張掖市煙草公司在進(jìn)行廣告宣傳時，不得包含的內(nèi)容是？A.“優(yōu)質(zhì)煙葉，精心制作”B.“口感醇厚，回味悠長”C.“國家一級保護(hù)煙草品種”D.“獨(dú)立包裝，安全無憂”答案：C解析：《廣告法》禁止在廣告中宣傳煙草品種等級，該選項(xiàng)涉嫌變相宣傳。10.某員工因個人原因離職，但公司認(rèn)為其違反競業(yè)限制協(xié)議，法務(wù)部門應(yīng)審查的關(guān)鍵點(diǎn)不包括？A.競業(yè)限制協(xié)議是否經(jīng)過公證B.員工離職是否屬于法定可以解除競業(yè)限制的情形C.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否足額支付D.員工新入職公司是否與原公司存在直接競爭關(guān)系答案：A解析：競業(yè)限制協(xié)議是否公證并非決定效力與否的必要條件，關(guān)鍵在于協(xié)議內(nèi)容是否合法、補(bǔ)償是否到位。二、多選題（共5題，每題3分，總計(jì)15分）1.張掖市煙草公司在處理涉煙刑事案件中，可能涉及的法律責(zé)任形式包括？A.刑事處罰B.民事賠償C.行政罰款D.監(jiān)督整改答案：A、B、C解析：涉煙犯罪可能涉及刑事責(zé)任（如非法經(jīng)營罪），民事侵權(quán)責(zé)任（如假冒偽劣），以及行政責(zé)任（如無證經(jīng)營）。監(jiān)督整改屬于合規(guī)管理范疇，非法律責(zé)任。2.某煙葉收購站因操作不當(dāng)導(dǎo)致煙葉霉變，法務(wù)部門需協(xié)調(diào)處理的部門包括？A.財(cái)務(wù)部（賠償核算）B.生產(chǎn)部（追溯原因）C.銷售部（客戶安撫）D.監(jiān)管局（報(bào)告?zhèn)浒福┐鸢福篈、B、C解析：霉變事件涉及賠償、生產(chǎn)環(huán)節(jié)改進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)，需多部門協(xié)作。監(jiān)督管理局僅負(fù)責(zé)備案，非直接處理部門。3.張掖市煙草公司在簽訂國際煙草貿(mào)易合同時，需特別注意的法律風(fēng)險包括？A.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)（如商標(biāo)權(quán)沖突）B.國際制裁合規(guī)風(fēng)險C.跨境管轄權(quán)爭議D.稅收爭議答案：A、B、C解析：國際合同需關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)、反制裁合規(guī)（如美國出口管制）、法律適用等問題。稅收爭議可通過協(xié)議約定解決，非核心風(fēng)險。4.某員工因工傷申請賠償，法務(wù)部門需審查的文件包括？A.工傷認(rèn)定決定書B.醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票C.勞動合同原件D.員工離職證明答案：A、B、C解析：工傷賠償需依據(jù)工傷認(rèn)定、醫(yī)療票據(jù)、勞動合同等文件，離職證明與工傷賠償無直接關(guān)聯(lián)。5.張掖市煙草公司在處理廣告監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)問題，應(yīng)采取的步驟包括？A.要求媒體刪除違規(guī)廣告B.調(diào)查廣告制作方責(zé)任C.對內(nèi)追責(zé)相關(guān)責(zé)任人D.向市場監(jiān)管局報(bào)告處理結(jié)果答案：A、B、C、D解析：廣告合規(guī)問題需全流程處理，包括外部整改、內(nèi)部追責(zé)和監(jiān)管報(bào)告。三、判斷題（共5題，每題2分，總計(jì)10分）1.張掖市煙草公司因內(nèi)部管理疏忽導(dǎo)致客戶信息泄露，可完全免除民事賠償責(zé)任。答案：錯誤解析：即使屬內(nèi)部疏忽，公司仍需承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任，但可向有過錯的員工追償。2.煙草公司員工在離職后一年內(nèi)，不得從事與原公司同類的競業(yè)限制業(yè)務(wù)。答案：錯誤解析：競業(yè)限制期限由合同約定，法律未規(guī)定固定期限，需看協(xié)議具體約定。3.張掖市煙草公司在簽訂電子合同前，必須對電子簽名進(jìn)行第三方認(rèn)證。答案：錯誤解析：可靠的電子簽名（如符合《電子簽名法》的數(shù)字簽名）即可生效，非必須第三方認(rèn)證。4.煙草公司為促銷目的，在廣告中宣稱“某品牌卷煙是國家領(lǐng)導(dǎo)人指定用煙”，該說法不違法。答案：錯誤解析：涉嫌虛假宣傳和借用國家領(lǐng)導(dǎo)人名義，違反《廣告法》。5.若張掖市煙草公司因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可完全免除違約責(zé)任。答案：正確解析：根據(jù)《民法典》，不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可部分或全部免責(zé)。四、簡答題（共3題，每題5分，總計(jì)15分）1.簡述張掖市煙草公司在處理煙葉收購合同糾紛時，法務(wù)部門應(yīng)遵循的步驟。答案：（1）收集合同及相關(guān)證據(jù)（如交貨記錄）；（2）核對違約事實(shí)及責(zé)任條款；（3）與對方協(xié)商解決方案（如補(bǔ)足、賠償）；（4）若協(xié)商不成，依法提起仲裁或訴訟；（5）全程配合行政監(jiān)管，避免處罰。2.張掖市煙草公司在廣告宣傳中，如何規(guī)避《廣告法》中的禁止性規(guī)定？答案：（1）避免使用絕對化用語（如“最佳”）；（2）不得宣傳煙草品種等級；（3）明確標(biāo)注“吸煙有害健康”；（4）廣告內(nèi)容需經(jīng)內(nèi)部法務(wù)審核；（5）避免與未成年人接觸場景。3.簡述煙草公司在處理勞動爭議時，為降低敗訴風(fēng)險應(yīng)做的準(zhǔn)備。答案：（1）審查勞動合同及規(guī)章制度合法性；（2）收集員工違紀(jì)證據(jù)（如監(jiān)控、書面警告）；（3）依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金；（4）委托律師參與仲裁或訴訟；（5）及時履行調(diào)解協(xié)議。五、案例分析題（共1題，10分）案例：張掖市某煙草公司委托甲廣告公司制作卷煙廣告，廣告中宣稱“XX牌卷煙采用百年古法工藝，口感如皇帝用煙”，同時畫面出現(xiàn)穿著宮廷服飾的模特。廣告投放后，市場監(jiān)管部門查處并罰款公司20萬元，甲公司因虛假宣傳也被連帶處罰。公司管理層認(rèn)為廣告創(chuàng)意是甲公司自主行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。法務(wù)部門需評估公司是否需承擔(dān)連帶責(zé)任，并提出改進(jìn)建議。問題：1.公司是否需承擔(dān)連帶責(zé)任？理由是什么？2.法務(wù)部門應(yīng)如何避免類似問題再次發(fā)生？答案：1.公司需承擔(dān)連帶責(zé)任。理由：（1）廣告內(nèi)容雖由甲公司創(chuàng)作，但公司作為委托方，對廣告內(nèi)容有審核義務(wù)；（2）宣傳“皇帝用煙”涉嫌虛假宣傳和夸大宣傳，違