非財務(wù)人員法律知識培訓(xùn)課件匯報人：XX目錄01法律基礎(chǔ)知識02合同法要點03公司法相關(guān)規(guī)定04勞動法基本概念05知識產(chǎn)權(quán)法簡介06商業(yè)法律風(fēng)險防范法律基礎(chǔ)知識01法律的定義與分類憲法、民法、刑法等，各司其職。法律分類法律是社會規(guī)則，保障秩序與權(quán)益。法律定義法律的基本原則法律面前人人平等，公正裁決，不偏袒任何一方。平等公正原則所有行為需在法律允許范圍內(nèi)，確保合法合規(guī)，維護(hù)社會秩序。合法合規(guī)原則法律關(guān)系與法律行為法律關(guān)系主體客體權(quán)利法律行為合法行為界定合同法要點02合同的訂立與效力書面口頭及其他合同訂立形式要約生效承諾成要約承諾過程合同履行與違約責(zé)任按約定全面履行義務(wù)，包括標(biāo)的、期限等。全面履行合同違約需擔(dān)責(zé)，包括賠償損失、支付違約金等。違約判定與責(zé)任合同糾紛的解決途徑01協(xié)商和解雙方友好溝通，達(dá)成和解協(xié)議，成本最低。02調(diào)解處理第三方介入調(diào)解，提出方案，促使雙方和解。03仲裁裁決依仲裁協(xié)議提交仲裁機(jī)構(gòu)，裁決具終局性。公司法相關(guān)規(guī)定03公司的設(shè)立與組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)股東會董監(jiān)高設(shè)立條件股東人數(shù)資本達(dá)標(biāo)設(shè)立方式發(fā)起或募集設(shè)立股東權(quán)利與義務(wù)繳納出資、遵守章程股東主要義務(wù)參與決策、資產(chǎn)收益股東主要權(quán)利公司治理與法律責(zé)任雙層制與單層制并行公司治理架構(gòu)增加解任董事職權(quán)股東會職權(quán)調(diào)整民事行政責(zé)任并重法律責(zé)任概述勞動法基本概念04勞動合同的簽訂與解除明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動者與用人單位合法權(quán)益。合同簽訂規(guī)定解除條件與程序，確保合法合規(guī)，維護(hù)雙方利益。合同解除勞動者權(quán)益保護(hù)確保勞動者獲得合法工資、加班費(fèi)及各項福利待遇。工資福利保障保障勞動者享有合法的休息與休假時間，避免過度勞動。休息休假權(quán)利保障勞動者在工作中的安全與健康，預(yù)防職業(yè)病和工傷事故。勞動安全衛(wèi)生010203勞動爭議的處理協(xié)商不成可申請仲裁，由仲裁委員會裁決爭議。仲裁申請雙方先行溝通，或請第三方調(diào)解，力求達(dá)成和解。協(xié)商調(diào)解知識產(chǎn)權(quán)法簡介05知識產(chǎn)權(quán)的種類與保護(hù)主要知識產(chǎn)權(quán)版權(quán)、專利、商標(biāo)等保護(hù)法律規(guī)定《民法典》等法律提供保護(hù)專利、商標(biāo)、著作權(quán)的申請與維護(hù)申請需審查，維權(quán)可訴訟專利申請維護(hù)注冊獲專權(quán)，侵權(quán)可投訴商標(biāo)申請維護(hù)創(chuàng)作即享有，侵權(quán)可協(xié)商著作權(quán)申請維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的法律后果賠償損失，消除影響民事責(zé)任01罰款，沒收違法所得行政責(zé)任02構(gòu)成犯罪，依法追責(zé)刑事責(zé)任03商業(yè)法律風(fēng)險防范06法律風(fēng)險識別與評估01風(fēng)險點梳理明確企業(yè)運(yùn)營中可能涉及的法律風(fēng)險點，如合同、知識產(chǎn)權(quán)等。02評估潛在影響對識別出的法律風(fēng)險進(jìn)行評估，分析其可能帶來的財務(wù)、聲譽(yù)等潛在影響。合規(guī)經(jīng)營的重要性合規(guī)經(jīng)營能有效避免企業(yè)陷入法律糾紛，減少經(jīng)濟(jì)損失。規(guī)避法律風(fēng)險合規(guī)經(jīng)營展現(xiàn)企業(yè)責(zé)任感，提升公眾信任度，增強(qiáng)市場競爭力。提升企業(yè)形象風(fēng)險預(yù)防與應(yīng)對策略01制度規(guī)范建設(shè)建立健全企業(yè)法律管理