中國(guó)郵政2025畢節(jié)市秋招綜合管理職能類崗位高頻筆試題庫（含答案）一、單選題（共10題，每題1分）1.中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司成立于哪一年？A.1949年B.1951年C.1980年D.2007年2.畢節(jié)市屬于貴州省的哪個(gè)行政區(qū)域？A.省直轄B.自治州C.地級(jí)市D.縣級(jí)市3.郵政服務(wù)的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？A.準(zhǔn)時(shí)性B.便捷性C.商業(yè)化優(yōu)先D.均等化4.中國(guó)郵政的三大業(yè)務(wù)板塊不包括以下哪項(xiàng)？A.函件業(yè)務(wù)B.包裹業(yè)務(wù)C.金融業(yè)務(wù)D.物流業(yè)務(wù)5.綜合管理職能類崗位在郵政企業(yè)中主要負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作？A.生產(chǎn)操作B.市場(chǎng)營(yíng)銷C.行政管理D.技術(shù)研發(fā)6.以下哪項(xiàng)不屬于畢節(jié)市的特色農(nóng)產(chǎn)品？A.紅薯B.蘋果C.茶葉D.水稻7.郵政編碼的位數(shù)是多少？A.4位B.6位C.8位D.10位8.郵政儲(chǔ)蓄銀行的簡(jiǎn)稱是？A.工行B.建行C.郵儲(chǔ)銀行D.農(nóng)行9.辦理郵政業(yè)務(wù)時(shí)，哪些情況需要實(shí)名認(rèn)證？A.所有業(yè)務(wù)B.僅包裹寄遞業(yè)務(wù)C.僅金融類業(yè)務(wù)D.僅國(guó)際業(yè)務(wù)10.中國(guó)郵政的企業(yè)文化核心是什么？A.效率優(yōu)先B.客戶至上C.和諧發(fā)展D.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)二、多選題（共5題，每題2分）1.畢節(jié)市的少數(shù)民族主要包括哪些？A.苗族B.彝族C.回族D.白族2.郵政企業(yè)的行政管理職能包括哪些？A.人事管理B.財(cái)務(wù)管理C.后勤保障D.市場(chǎng)推廣3.中國(guó)郵政的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋哪些渠道？A.網(wǎng)點(diǎn)B.自助設(shè)備C.客服熱線D.電商平臺(tái)4.郵政包裹業(yè)務(wù)的主要流程包括哪些？A.收寄B.分揀C.運(yùn)輸D.投遞5.綜合管理類崗位需要具備的素質(zhì)有哪些？A.溝通能力B.組織協(xié)調(diào)能力C.執(zhí)行能力D.創(chuàng)新能力三、判斷題（共10題，每題1分）1.郵政編碼的前兩位代表?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）。（正確/錯(cuò)誤）2.中國(guó)郵政的函件業(yè)務(wù)主要指信函寄遞。（正確/錯(cuò)誤）3.畢節(jié)市是貴州省的省會(huì)城市。（正確/錯(cuò)誤）4.郵政儲(chǔ)蓄銀行可以提供個(gè)人貸款服務(wù)。（正確/錯(cuò)誤）5.綜合管理類崗位的工作內(nèi)容相對(duì)固定，不需要太多靈活性。（正確/錯(cuò)誤）6.中國(guó)郵政的企業(yè)愿景是“成為全球領(lǐng)先的郵政和快遞服務(wù)提供商”。（正確/錯(cuò)誤）7.郵政包裹的時(shí)效性通常比快遞公司更高。（正確/錯(cuò)誤）8.畢節(jié)市的主要經(jīng)濟(jì)支柱是旅游業(yè)。（正確/錯(cuò)誤）9.郵政編碼中的第三位代表市（地區(qū)）。（正確/錯(cuò)誤）10.綜合管理類崗位的晉升路徑通常比較明確。（正確/錯(cuò)誤）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分）1.簡(jiǎn)述中國(guó)郵政在畢節(jié)市的發(fā)展現(xiàn)狀。2.郵政儲(chǔ)蓄銀行的主要業(yè)務(wù)有哪些？3.綜合管理職能類崗位的工作職責(zé)有哪些？4.畢節(jié)市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)是什么？5.郵政服務(wù)在鄉(xiāng)村振興中的作用是什么？五、論述題（共1題，10分）結(jié)合畢節(jié)市的實(shí)際情況，分析中國(guó)郵政如何提升綜合管理職能類崗位的工作效率和質(zhì)量。答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司成立于1951年，由原郵電部改制而來。2.C解析：畢節(jié)市是貴州省的地級(jí)市，下轄7個(gè)縣、1個(gè)自治縣、2個(gè)市。3.C解析：郵政服務(wù)的基本原則包括普遍服務(wù)、安全準(zhǔn)確、方便快捷，不包括商業(yè)化優(yōu)先。4.D解析：中國(guó)郵政的三大業(yè)務(wù)板塊是函件包裹、快遞物流和金融業(yè)務(wù)。5.C解析：綜合管理職能類崗位主要負(fù)責(zé)行政管理、人事、財(cái)務(wù)等工作。6.D解析：畢節(jié)市的特色農(nóng)產(chǎn)品包括紅薯、蘋果、茶葉等，水稻是主要糧食作物。7.B解析：中國(guó)郵政編碼為6位，前兩位代表?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），第三位代表郵區(qū)，后續(xù)代表投遞局所。8.C解析：郵政儲(chǔ)蓄銀行的簡(jiǎn)稱是郵儲(chǔ)銀行，屬于中國(guó)郵政集團(tuán)旗下。9.A解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，所有郵政業(yè)務(wù)均需實(shí)名認(rèn)證，包括寄遞、金融等。10.B解析：中國(guó)郵政的企業(yè)文化核心是“人民郵政為人民”，強(qiáng)調(diào)客戶至上。二、多選題答案與解析1.A、B、C解析：畢節(jié)市的少數(shù)民族主要包括苗族、彝族、回族等。2.A、B、C解析：行政管理職能包括人事、財(cái)務(wù)、后勤等，市場(chǎng)推廣屬于業(yè)務(wù)范疇。3.A、B、C、D解析：郵政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋網(wǎng)點(diǎn)、自助設(shè)備、客服熱線及電商平臺(tái)。4.A、B、C、D解析：包裹業(yè)務(wù)流程包括收寄、分揀、運(yùn)輸、投遞。5.A、B、C、D解析：綜合管理類崗位需要具備溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、創(chuàng)新能力。三、判斷題答案與解析1.正確解析：郵政編碼前兩位代表省級(jí)行政區(qū)劃。2.正確解析：函件業(yè)務(wù)是傳統(tǒng)郵政業(yè)務(wù)，主要指信函寄遞。3.錯(cuò)誤解析：畢節(jié)市是貴州省的地級(jí)市，省會(huì)為貴陽。4.正確解析：郵儲(chǔ)銀行提供個(gè)人貸款、理財(cái)?shù)确?wù)。5.錯(cuò)誤解析：綜合管理類崗位需要較強(qiáng)的靈活性和應(yīng)變能力。6.正確解析：中國(guó)郵政的企業(yè)愿景是成為全球領(lǐng)先的郵政和快遞服務(wù)提供商。7.錯(cuò)誤解析：快遞公司通常比郵政包裹時(shí)效性更高。8.錯(cuò)誤解析：畢節(jié)市的主要經(jīng)濟(jì)支柱是農(nóng)業(yè)和工業(yè)。9.正確解析：郵政編碼第三位代表郵區(qū)。10.正確解析：綜合管理類崗位的晉升路徑相對(duì)明確。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.中國(guó)郵政在畢節(jié)市的發(fā)展現(xiàn)狀-畢節(jié)市是中國(guó)郵政的重要服務(wù)區(qū)域，郵政網(wǎng)絡(luò)覆蓋全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)，業(yè)務(wù)量逐年增長(zhǎng)。-郵政儲(chǔ)蓄銀行在畢節(jié)市提供金融服務(wù)，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。-快遞物流業(yè)務(wù)快速發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興和電商普及。2.郵政儲(chǔ)蓄銀行的主要業(yè)務(wù)-個(gè)人存款、貸款、理財(cái)；-農(nóng)村金融服務(wù)；-社?？?、信用卡業(yè)務(wù)。3.綜合管理職能類崗位的工作職責(zé)-行政管理：文件處理、會(huì)議組織；-人事管理：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核；-財(cái)務(wù)管理：預(yù)算編制、成本控制；-后勤保障：辦公環(huán)境維護(hù)。4.畢節(jié)市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)-農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)占比較高，特色農(nóng)產(chǎn)品豐富；-工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，以能源、建材為主；-旅游業(yè)發(fā)展迅速，旅游資源豐富。5.郵政服務(wù)在鄉(xiāng)村振興中的作用-農(nóng)產(chǎn)品上行：幫助農(nóng)民銷售農(nóng)產(chǎn)品；-物流配送：提升農(nóng)村物流效率；-金融支持：郵儲(chǔ)銀行提供信貸服務(wù)。五、論述題答案與解析結(jié)合畢節(jié)市的實(shí)際情況，分析中國(guó)郵政如何提升綜合管理職能類崗位的工作效率和質(zhì)量1.優(yōu)化流程管理-畢節(jié)市地域廣闊，郵政網(wǎng)點(diǎn)分布不均，應(yīng)通過數(shù)字化管理系統(tǒng)提升效率，如引入智能分揀系統(tǒng)、優(yōu)化路由規(guī)劃等。2.加強(qiáng)人才培訓(xùn)-定期組織綜合管理類崗位培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)能力和服務(wù)水平，特別是農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)管理能力。3.強(qiáng)化績(jī)效考核-建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，將工作