2025【合同范本】上海市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)范本（勞務(wù)派遣）合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：上海市區(qū)（縣）簽訂日期：年月日甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（被派遣勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱“《暫行規(guī)定》”）和其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。本合同用于甲方派遣乙方至用工單位（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）工作的相關(guān)事宜。第一條合同期限本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。第二條派遣崗位與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，被派遣至用工單位（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）工作。用工單位名稱：，地址：。2.2乙方的工作崗位為：（以下簡(jiǎn)稱“派遣崗位”）。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工時(shí)制度按照派遣崗位的性質(zhì)確定，具體如下：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)；（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以個(gè)月為周期綜合計(jì)算工時(shí)；（3）不定時(shí)工時(shí)制：適用于派遣崗位的特殊性質(zhì)。3.2乙方的加班、休息、休假等事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。4.3勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成按照派遣崗位的約定執(zhí)行。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納上海市社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)和上海市政策執(zhí)行。5.4甲方根據(jù)派遣崗位的性質(zhì)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容以派遣崗位的約定為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方和用工單位共同為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方在派遣崗位工作期間，享有與用工單位員工平等的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利。6.3乙方在派遣崗位工作期間發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，按照國(guó)家法律法規(guī)和上海市政策處理。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理，完成派遣崗位的工作任務(wù)。7.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的合法規(guī)定。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方和用工單位有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同的變更在本合同期限內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2合同的解除（1）雙方協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）甲方解除：a.乙方嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；b.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；c.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事派遣崗位工作的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。（3）乙方解除：a.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；b.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.乙方因用工單位的原因，依法解除勞動(dòng)合同的。8.3合同的終止本合同在下列情形下終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1乙方因本合同第八條第8.2（2）項(xiàng)規(guī)定的情形被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。9.2本合同因第八條第8.2（3）項(xiàng)規(guī)定的情形解除的，用工單位應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由用工單位與乙方協(xié)商確定。第十條違