5.1工資管理系統(tǒng)概述5.1.1工資管理系統(tǒng)的任務(wù)工資工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)（1）工資計算（2）工資分配（3）根據(jù)管理的需要提供相關(guān)的工資統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)。（4）及時處理職工調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部調(diào)動及工資調(diào)整數(shù)據(jù)。9/17/202515.1工資管理系統(tǒng)概述5.1.2工資的構(gòu)成與計算方法應(yīng)發(fā)工資=基本工資+工齡工資+職稱工資+崗位工資+津貼+加班加點工資+獎金扣款合計=水電費+保險費+個人所得稅+遲到扣款+病假扣款+事假扣款+曠工扣款+其他扣款實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-扣款合計9/17/202525.2工資管理系統(tǒng)的目標資管理系統(tǒng)目標:9/17/202535.3工資管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程5.3.1工資管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖工資管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖:9/17/20254工資管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖:9/17/202555.3工資管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程5.3.2工資管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析（1）財務(wù)部門計算得出基本工資表。（2）編制變動工資表。（3）匯總生成工資匯總表。（4）將員工的實發(fā)工資以銀行代發(fā)文件的形式傳遞給銀行，由銀行轉(zhuǎn)入職工的工資卡。（5）編制工資費用分配表、所得稅申報表、職工福利費計提表，并填制相應(yīng)記賬憑證，進行賬務(wù)處理9/17/202565.4工資管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)5.4.1工資管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖工資管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖：9/17/20257工資管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖：9/17/202585.4工資管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)5.4.2工資管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)分析1．初始設(shè)置（1）工資項目設(shè)置（2）銀行設(shè)置（3）人員檔案設(shè)置2．業(yè)務(wù)處理（1）工資變動（2）扣繳個人所得稅（3）銀行代發(fā)（4）分攤工資9/17/202595.4工資管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)3．統(tǒng)計分析4．憑證處理（1）憑證的錄入和審核不能為同一人；（2）憑證的查詢可以采用多種方式：按日期、憑證號、編碼等進行查詢；（3）憑證錄入中借貸方金額的控制。9/17/2025105.5工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程5.5.1工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖:9/17/202511圖5-3工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖9/17/2025125.5工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程5.5.2工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程描述1．基本工資表的編制2．變動工資表的編制3．工資匯總表的生成