第6章薪資管理_第1頁(yè)
第6章薪資管理_第2頁(yè)
第6章薪資管理_第3頁(yè)
第6章薪資管理_第4頁(yè)
第6章薪資管理_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩43頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第6章薪資管理6.1薪資管理系統(tǒng)概述6.2薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理薪資管理-系統(tǒng)概述功能概述薪資類別管理人員檔案管理薪資數(shù)據(jù)管理薪資報(bào)表管理薪資管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的關(guān)系工資分?jǐn)?、費(fèi)用計(jì)提憑證傳遞給總賬報(bào)表系統(tǒng)可以從工資系統(tǒng)取數(shù)薪資管理系統(tǒng)的操作流程薪資管理-系統(tǒng)概述啟動(dòng)工資管理系統(tǒng)建立工資賬套初始設(shè)置工資分?jǐn)?、費(fèi)用計(jì)提建立工資類別*人員檔案管理工資變動(dòng)月末處理代扣所得稅處理銀行代發(fā)工資類別匯總*參數(shù)設(shè)置扣稅設(shè)置扣零設(shè)置人員編碼設(shè)置工資項(xiàng)目設(shè)置人員附加信息設(shè)置銀行名稱設(shè)置人員類別設(shè)置工資項(xiàng)目選擇*計(jì)算公式設(shè)置基本數(shù)據(jù)錄入人員信息復(fù)制*部門設(shè)置部門選擇*報(bào)表查詢憑證查詢計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)、方案設(shè)置1.薪資管理系統(tǒng)的啟用,登錄企業(yè)門戶,在基礎(chǔ)設(shè)置中點(diǎn)擊系統(tǒng)啟用菜單,選擇啟用工資管理,注意啟用日期2.進(jìn)入工資管理模塊,選擇業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊,雙擊選擇工資管理薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理初始設(shè)置-建立工資賬套參數(shù)設(shè)置薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理初始設(shè)置-建立工資賬套扣稅設(shè)置選擇“代扣稅”,系統(tǒng)自動(dòng)添加工資項(xiàng)目“代扣稅”薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理初始設(shè)置基礎(chǔ)信息設(shè)置部門設(shè)置人員類別設(shè)置人員附加信息設(shè)置工資項(xiàng)目設(shè)置銀行名稱設(shè)置系統(tǒng)項(xiàng)目自定義項(xiàng)目薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理部門設(shè)置薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理人員類別設(shè)置薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理人員附加信息設(shè)置,可自定義設(shè)置,也可選擇欄目參照設(shè)置薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理工資項(xiàng)目設(shè)置薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理銀行名稱設(shè)置薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理日常業(yè)務(wù)處理工資類別管理什么情況下要設(shè)置多工資類別?如果單位按周或一月多次發(fā)放工資或者是單位中有多種不同類別(部門)的人員,工資發(fā)放項(xiàng)目不同,計(jì)算公式也不同,但需進(jìn)行統(tǒng)一工資核算管理,應(yīng)選擇建立多個(gè)工資類別。

工資類別管理新建工資類別:工資類別名稱、選擇部門、確定啟用日期打開工資類別刪除工資類別新建工資類別,定義工資類別名稱,選擇部門打開工資類別薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理日常業(yè)務(wù)處理工資類別管理人員檔案設(shè)置職工與工資發(fā)放有關(guān)的基本信息人員類別停發(fā)調(diào)離中方人員計(jì)件工資處理職工增減變動(dòng)情況人員檔案人員檔案薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理日常業(yè)務(wù)處理工資類別管理工資項(xiàng)目選擇只能選擇工資賬套中已設(shè)置的工資項(xiàng)目公式設(shè)置固定工資項(xiàng)目:根據(jù)設(shè)置的增減項(xiàng)自動(dòng)給出計(jì)算公式要符合邏輯定義公式時(shí)要注意先后順序工資項(xiàng)目,先點(diǎn)擊增加,然后選擇名稱參照對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目,也可直接輸入名稱,雙擊類型、長(zhǎng)度等單元格才能修改工資項(xiàng)目設(shè)置薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理日常業(yè)務(wù)處理公式設(shè)置公式中涉及的各項(xiàng)要素邏輯檢查薪資管理-公式設(shè)置

交通補(bǔ)助=iff(人員類別=“管理人員”,800,500)增加交通補(bǔ)貼選擇函數(shù)向?qū)劫Y管理-公式設(shè)置

交通補(bǔ)助=iff(人員類別=“管理人員”,800,500),記得設(shè)置完成后點(diǎn)擊公式確認(rèn)記得確認(rèn)薪資管理-公式設(shè)置

公積金=(基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資+交通補(bǔ)助)*0.08,記得設(shè)置完成后點(diǎn)擊公式確認(rèn)薪資管理-公式設(shè)置

公積金=(基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資+交通補(bǔ)助)*0.08,記得設(shè)置完成后點(diǎn)擊公式確認(rèn)薪資管理-公式設(shè)置

計(jì)稅基數(shù)=(基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資+交通補(bǔ)助

–公積金記得確認(rèn)薪資管理-個(gè)人所得稅

業(yè)務(wù)處理—扣繳所得稅薪資管理-個(gè)人所得稅

業(yè)務(wù)處理—扣繳所得稅,設(shè)置稅率,假設(shè)基數(shù)為1600薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理日常業(yè)務(wù)處理工資數(shù)據(jù)管理篩選:對(duì)象是職工工資記錄過(guò)濾:對(duì)象是職工工資項(xiàng)目頁(yè)編輯:按個(gè)人快速輸入數(shù)據(jù)替換:將符合條件的人員的某個(gè)工資項(xiàng)目的數(shù)據(jù),統(tǒng)一替換成某個(gè)數(shù)據(jù)。

薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理輸入職工工資數(shù)據(jù),業(yè)務(wù)處理—工資變動(dòng),只需錄入基礎(chǔ)欄目,計(jì)算欄目自動(dòng)計(jì)算生成薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理輸入職工工資數(shù)據(jù),計(jì)算欄目自動(dòng)計(jì)算生成后薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理匯總薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理計(jì)件工資處理建立工資賬選擇“核算計(jì)件工資”設(shè)置:人員檔案:選中核算計(jì)件工資計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置計(jì)件工資方案設(shè)置業(yè)務(wù)處理計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理日常業(yè)務(wù)處理個(gè)人所得稅納稅與申報(bào)設(shè)置個(gè)人所得稅納稅基數(shù)設(shè)置收入額合計(jì)、納稅基數(shù)計(jì)算個(gè)人所得稅薪資管理-個(gè)人所得稅

業(yè)務(wù)處理—扣繳所得稅薪資管理-個(gè)人所得稅

業(yè)務(wù)處理—扣繳所得稅,設(shè)置稅率,假設(shè)基數(shù)為1600薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理日常業(yè)務(wù)處理工資分?jǐn)偣べY分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置涉及要素預(yù)置科目薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理日常業(yè)務(wù)處理工資分?jǐn)偣べY費(fèi)用分配相關(guān)費(fèi)用計(jì)提-三險(xiǎn)一金、五險(xiǎn)一金

薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理工資分?jǐn)傂劫Y管理-日常業(yè)務(wù)處理工資分?jǐn)偅瑧?yīng)付工資總額設(shè)置薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理工資分?jǐn)?,分別更具第十章實(shí)驗(yàn)資料設(shè)置薪資管理-日常業(yè)務(wù)處理工資分?jǐn)偼瓿尚劫Y管理-日常業(yè)務(wù)處理工資分?jǐn)偼瓿尚劫Y管理-日常業(yè)務(wù)處理月末處理匯總工資類別月末結(jié)轉(zhuǎn)年末結(jié)轉(zhuǎn)薪資管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論