勞務(wù)派遣考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）年以上的固定期限勞動(dòng)合同。A.一B.二C.三D.四2.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報(bào)酬。A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)D.社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)3.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A.用工單位所在地B.勞務(wù)派遣單位所在地C.勞動(dòng)者戶籍所在地D.全國(guó)統(tǒng)一4.用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%5.勞務(wù)派遣單位違反法律規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，以每人（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。A.一千元B.五千元C.一萬元D.五萬元6.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（）的權(quán)利。A.相同B.同等C.基本相同D.部分相同7.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到（）單位。A.其他用工B.本單位或者所屬單位C.關(guān)聯(lián)D.合作8.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、（）和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.加班加點(diǎn)費(fèi)用C.福利待遇D.以上都是9.勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（）。A.勞動(dòng)合同B.集體合同C.勞務(wù)派遣協(xié)議D.勞務(wù)合同10.被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者（）。A.退回勞務(wù)派遣單位B.辭退C.開除D.調(diào)崗答案：1.B2.A3.A4.A5.D6.B7.B8.D9.C10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)包括（）。A.依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬B.依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.向被派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件D.對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位培訓(xùn)2.用工單位在使用被派遣勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)履行的義務(wù)有（）。A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬C.支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇D.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)3.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同必備條款外，還應(yīng)當(dāng)載明（）等情況。A.被派遣勞動(dòng)者的用工單位B.派遣期限C.工作崗位D.職業(yè)危害防護(hù)4.以下哪些屬于勞務(wù)派遣的禁止性規(guī)定（）。A.用工單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者B.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬C.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用D.被派遣勞動(dòng)者不得再派遣到其他用人單位5.勞務(wù)派遣單位違反法律規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)（）。A.由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任B.由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任C.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任D.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正6.用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)（）。A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬C.支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇D.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)7.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定的內(nèi)容有（）。A.派遣崗位和人員數(shù)量B.派遣期限C.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式D.違反協(xié)議的責(zé)任8.勞務(wù)派遣單位的設(shè)立條件包括（）。A.注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元B.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施C.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件9.被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位（）。A.解除勞動(dòng)合同B.終止勞動(dòng)合同C.協(xié)商變更勞動(dòng)合同D.要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同10.用工單位在勞務(wù)派遣中的權(quán)利包括（）。A.獲得勞動(dòng)者的勞動(dòng)給付B.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行指揮和管理C.決定勞動(dòng)者的晉升和薪酬調(diào)整D.依法解除與勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣關(guān)系答案：1.AB2.ABCD3.ABC4.ABC5.AC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AB10.AB判斷題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)派遣單位可以是非全日制用工形式。（）2.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者安排在輔助性崗位。（）3.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)。（）4.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)相同的法律責(zé)任。（）5.用工單位的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定，但可低于本單位勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)。（）6.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。（）7.被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由用工單位繳納。（）8.用工單位可以將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。（）9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。（）10.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，用工單位承擔(dān)責(zé)任。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣單位的設(shè)立條件。答：注冊(cè)資本不少于200萬，有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設(shè)施，有勞務(wù)派遣管理制度，符合法律行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.用工單位在勞務(wù)派遣中應(yīng)履行哪些義務(wù)？答：執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動(dòng)條件保護(hù)，告知工作要求報(bào)酬，支付加班費(fèi)等，進(jìn)行崗位培訓(xùn)。3.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)約定哪些內(nèi)容？答：派遣崗位人員數(shù)量、期限、勞動(dòng)報(bào)酬社保費(fèi)數(shù)額支付方式及違反協(xié)議責(zé)任。4.被派遣勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利？答：與用工單位勞動(dòng)者同等權(quán)利，包括參加工會(huì)、同工同酬等，了解派遣協(xié)議內(nèi)容等。討論題（總4題，每題5分）1.如何規(guī)范勞務(wù)派遣用工？答：嚴(yán)格控制數(shù)量，明確雙方義務(wù)，規(guī)范協(xié)議內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法，保障勞動(dòng)者權(quán)益。2.勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)有哪些利弊？答：利