解除（終止）勞動合同（關(guān)系）證明3篇篇1甲方（用人單位）：_______________________________地址：___________________________________________聯(lián)系方式：______________________________________乙方（員工）：__________________________________性別：__________________________________________身份證號碼：____________________________________聯(lián)系方式：______________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意解除（終止）勞動合同（關(guān)系）。為明確雙方權(quán)益，特訂立本證明。一、解除（終止）原因雙方同意，本次勞動合同（關(guān)系）解除（終止）的原因為：_______________________________（例如：期限屆滿、協(xié)商一致、乙方提出辭職等）。二、解除（終止）時間本次勞動合同（關(guān)系）解除（終止）的時間為：______年______月______日。三、雙方權(quán)益保障1.甲方在解除勞動合同（關(guān)系）時，已按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行了經(jīng)濟補償。2.乙方已清楚了解甲方關(guān)于解除勞動合同（關(guān)系）的相關(guān)政策和規(guī)定，并對此無異議。3.乙方同意在離職后遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。4.雙方共同確認，解除勞動合同（關(guān)系）后，不再互相追究對方在勞動合同期限內(nèi)的相關(guān)責(zé)任。四、其他事項1.雙方已結(jié)算工資、獎金、津貼、福利等勞動報酬，并辦理完畢社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。2.乙方已歸還甲方財物，包括但不限于辦公用品、公司文件、資料、工牌等。3.雙方已告知對方與勞動合同解除（終止）相關(guān)的其他重要事項。五、爭議解決如雙方因解除勞動合同（關(guān)系）發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、附則1.本證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本證明自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本證明未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______________________________（蓋章）乙方（員工）：_______________________________（簽字）日期：______年______月______日篇2甲方（用人單位）：_______________________________地址：___________________________________________聯(lián)系方式：_____________________________法定代表人/負責(zé)人：_______________________________乙方（員工）：__________________________________性別：_______________________________年齡：_________________________住址：___________________________________________聯(lián)系方式：_____________________________身份證號碼：_______________________________________鑒于甲乙雙方原先簽訂的勞動合同/勞動關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致或依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，決定解除/終止勞動合同/勞動關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特此證明如下：一、解除/終止原因雙方同意按照以下第______項原因解除/終止勞動合同/勞動關(guān)系：（一）雙方協(xié)商一致解除/終止；（二）乙方因個人原因提出辭職；（三）甲方因企業(yè)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位等原因，需解雇乙方；（四）乙方嚴重違紀、違法行為或能力不足等甲方原因需要解除勞動合同；（五）其他情況（注明原因）：___________________________________________。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲乙雙方應(yīng)在本證明簽署后______日內(nèi)完成離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。乙方應(yīng)保證離職手續(xù)的順利完成，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等勞動報酬。（二）乙方離職后應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）甲乙雙方同意解除勞動關(guān)系后不存在任何勞動爭議和未解決的問題，雙方對過去簽訂的勞動合同內(nèi)容無任何爭議和不滿。若因本合同引起爭議或糾紛，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。三、其他條款（請根據(jù)實際情況添加其他必要的條款）四、證明效力及生效時間本證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本證明自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。本證明的解除/終止日期為：______年______月______日。本證明作為雙方勞動合同解除/終止的依據(jù)。甲乙雙方承諾嚴格遵守本協(xié)議，違反者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（蓋章）：_______________________________乙方簽字：_______________________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日見證人簽字（如有）：_______________________________見證日期：______年______月______日篇3甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]合同編號：[具體編號]簽訂日期：[簽訂日期]一、合同解除（終止）背景鑒于以下原因，甲方與乙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意解除（終止）雙方于[簽訂日期]簽訂的勞動合同。1.[具體原因1]2.[具體原因2]3.[具體原因3]二、合同解除（終止）時間雙方同意，本合同自[解除日期]起解除（終止）。乙方應(yīng)在該日期前完成所有未完成的任務(wù)，并交接相關(guān)工作。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)確保在合同解除（終止）過程中，乙方的合法權(quán)益得到充分保障。甲方應(yīng)按時支付乙方應(yīng)得的工資、津貼、補貼等費用，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)確保在合同解除（終止）過程中，遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和程序，配合甲方完成相關(guān)離職手續(xù)。乙方不得泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.雙方應(yīng)確保在合同解除（終止）過程中，友好協(xié)商，妥善處理相關(guān)問題，避免引起不必要的糾紛和損失。四、違約責(zé)任1.如甲方未按時支付乙方應(yīng)得的工資、津貼、補貼等費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于乙方的工資損失、社會保險損失等。2.如乙方未遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和程序，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于對甲方造成的經(jīng)濟損失、名譽損失等。3.雙方應(yīng)確保在合同解除（終止）過程中，遵循公平、公正的原則，共同維護雙方的合法權(quán)益。五、其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)確保在合同解除（終止）過程中，遵守本合同的約定和規(guī)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同具有同等法律效力