2025年度大學(xué)特聘教授崗位聘任與學(xué)術(shù)聲譽提升合同一、合同背景隨著我國高等教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為提升大學(xué)師資隊伍的整體水平，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，我校決定在2025年度面向國內(nèi)外公開聘任特聘教授。為確保聘任工作的順利進(jìn)行，特制定本合同。二、聘任崗位1.崗位名稱：特聘教授2.學(xué)科領(lǐng)域：詳見附件一《2025年度特聘教授崗位需求表》3.崗位數(shù)量：詳見附件一《2025年度特聘教授崗位需求表》三、聘任條件1.具有博士學(xué)位，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和豐富的教學(xué)、科研經(jīng)驗；2.具有在國際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文的經(jīng)歷，或在國內(nèi)外學(xué)術(shù)組織擔(dān)任重要職務(wù)；3.具有良好的師德師風(fēng)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神；4.年齡原則上不超過55周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。四、聘任程序1.發(fā)布招聘公告：通過學(xué)校官方網(wǎng)站、學(xué)術(shù)期刊、專業(yè)網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘公告；2.報名與資格審查：應(yīng)聘者按照公告要求提交相關(guān)材料，學(xué)校組織資格審查；3.評審與面試：學(xué)校成立評審委員會，對資格審查合格者進(jìn)行評審，并組織面試；4.確定人選：根據(jù)評審結(jié)果和面試情況，確定特聘教授人選；5.公示與聘任：對確定人選進(jìn)行公示，公示無異議后，簽訂聘任合同。五、聘任待遇1.薪酬待遇：特聘教授年薪為人民幣XX萬元，并根據(jù)工作業(yè)績進(jìn)行動態(tài)調(diào)整；2.研究經(jīng)費：學(xué)校為特聘教授提供不低于人民幣XX萬元的研究經(jīng)費；3.工作條件：學(xué)校為特聘教授提供良好的工作環(huán)境和條件，包括辦公室、實驗室、科研設(shè)備等；4.社會保障：特聘教授享有國家規(guī)定的各項社會保障待遇。六、學(xué)術(shù)聲譽提升1.學(xué)校將特聘教授納入重點支持對象，為其提供全方位的學(xué)術(shù)支持；2.學(xué)校將為特聘教授提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機(jī)會，支持其參加國際學(xué)術(shù)會議、擔(dān)任學(xué)術(shù)期刊編委等；3.學(xué)校將積極宣傳特聘教授的學(xué)術(shù)成果，提升其學(xué)術(shù)聲譽；4.學(xué)校將為特聘教授提供良好的科研環(huán)境，鼓勵其開展創(chuàng)新性研究，推動學(xué)科發(fā)展。七、合同期限特聘教授崗位聘任合同期限為五年，自合同簽訂之日起生效。八、合同解除1.特聘教授因個人原因提出解除合同，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請；2.學(xué)校因特聘教授嚴(yán)重違反合同約定，或因?qū)W校發(fā)展需要，可提前一個月書面通知特聘教授解除合同；3.特聘教授在合同期內(nèi)因故離職，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面申請，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.特聘教授在合同期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.學(xué)校在合同期內(nèi)未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。十一、其他1.本合同一式兩份，學(xué)校與特聘教授各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。附件一：2025年度特聘教授崗位需求表（