2026年度中國電信集團(tuán)有限公司武威分公司校園招聘職位表考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則不包括（）A.堅(jiān)持實(shí)事求是B.堅(jiān)持依法行政C.堅(jiān)持公正廉潔D.堅(jiān)持個(gè)人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、依法行政、公正廉潔等基本原則，以維護(hù)公共利益和公共服務(wù)秩序。堅(jiān)持個(gè)人利益至上違背了公共服務(wù)的宗旨，不屬于基本原則。2.行政復(fù)議的申請期限一般為（）A.10日B.30日C.60日D.90日答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。3.以下哪項(xiàng)不屬于國家基本公共服務(wù)體系的內(nèi)容（）A.基礎(chǔ)教育B.醫(yī)療衛(wèi)生C.社會(huì)保障D.私人教育答案：D解析：國家基本公共服務(wù)體系主要包括基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障、公共文化、公共安全等領(lǐng)域，旨在保障公民的基本權(quán)利和福祉。私人教育不屬于國家基本公共服務(wù)體系的內(nèi)容。4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.三個(gè)等次B.四個(gè)等次C.三個(gè)等次和優(yōu)秀D.兩個(gè)等次答案：B解析：根據(jù)相關(guān)考核規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次一般占比較小。5.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容（）A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.學(xué)術(shù)委員會(huì)D.職工代表大會(huì)答案：B解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括黨組織、學(xué)術(shù)委員會(huì)、職工代表大會(huì)等，行政機(jī)構(gòu)不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容。6.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告，堅(jiān)持（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、公平、公正、擇優(yōu)C.公開、平等、公正、擇優(yōu)D.公開、公平、競爭、公正答案：A解析：事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘過程的公平性和選拔的合理性。7.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：C解析：根據(jù)相關(guān)處分規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為2年，處分期間不得聘用到事業(yè)單位崗位。8.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.追求利益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮敬業(yè)、誠實(shí)守信、公正廉潔等，追求利益不屬于職業(yè)道德的基本規(guī)范。9.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和（）A.工作秘密B.個(gè)人秘密C.單位秘密D.商業(yè)秘密答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和工作秘密，維護(hù)國家和單位的利益，確保信息的安全。10.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位績效考核的指標(biāo)類型（）A.工作數(shù)量B.工作質(zhì)量C.工作效益D.個(gè)人品德答案：D解析：事業(yè)單位績效考核的指標(biāo)類型主要包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效益等，個(gè)人品德不屬于績效考核的指標(biāo)類型。11.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則不包括（）A.堅(jiān)持實(shí)事求是B.堅(jiān)持依法行政C.堅(jiān)持公正廉潔D.堅(jiān)持個(gè)人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、依法行政、公正廉潔等基本原則，以維護(hù)公共利益和公共服務(wù)秩序。堅(jiān)持個(gè)人利益至上違背了公共服務(wù)的宗旨，不屬于基本原則。12.行政復(fù)議的申請期限一般為（）A.10日B.30日C.60日D.90日答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。13.以下哪項(xiàng)不屬于國家基本公共服務(wù)體系的內(nèi)容（）A.基礎(chǔ)教育B.醫(yī)療衛(wèi)生C.社會(huì)保障D.私人教育答案：D解析：國家基本公共服務(wù)體系主要包括基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障、公共文化、公共安全等領(lǐng)域，旨在保障公民的基本權(quán)利和福祉。私人教育不屬于國家基本公共服務(wù)體系的內(nèi)容。14.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.三個(gè)等次B.四個(gè)等次C.三個(gè)等次和優(yōu)秀D.兩個(gè)等次答案：B解析：根據(jù)相關(guān)考核規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次一般占比較小。15.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容（）A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.學(xué)術(shù)委員會(huì)D.職工代表大會(huì)答案：B解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括黨組織、學(xué)術(shù)委員會(huì)、職工代表大會(huì)等，行政機(jī)構(gòu)不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容。16.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告，堅(jiān)持（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、公平、公正、擇優(yōu)C.公開、平等、公正、擇優(yōu)D.公開、公平、競爭、公正答案：A解析：事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘過程的公平性和選拔的合理性。17.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：C解析：根據(jù)相關(guān)處分規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為2年，處分期間不得聘用到事業(yè)單位崗位。18.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.追求利益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮敬業(yè)、誠實(shí)守信、公正廉潔等，追求利益不屬于職業(yè)道德的基本規(guī)范。19.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和（）A.工作秘密B.個(gè)人秘密C.單位秘密D.商業(yè)秘密答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和工作秘密，維護(hù)國家和單位的利益，確保信息的安全。20.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位績效考核的指標(biāo)類型（）A.工作數(shù)量B.工作質(zhì)量C.工作效益D.個(gè)人品德答案：D解析：事業(yè)單位績效考核的指標(biāo)類型主要包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效益等，個(gè)人品德不屬于績效考核的指標(biāo)類型。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實(shí)績E.工作態(tài)度答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績和工作態(tài)度等方面，全面評價(jià)工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。2.以下哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本要素（）A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.學(xué)術(shù)委員會(huì)D.職工代表大會(huì)E.民主管理組織答案：ACDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本要素包括黨組織、學(xué)術(shù)委員會(huì)、職工代表大會(huì)和民主管理組織等，這些要素共同構(gòu)成事業(yè)單位的內(nèi)部治理體系，保障事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行和健康發(fā)展。行政機(jī)構(gòu)不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本要素。3.事業(yè)單位招聘工作人員的基本原則包括哪些（）A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)E.隱私答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘工作人員的基本原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)，旨在確保招聘過程的公平公正，選拔優(yōu)秀人才。4.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括哪些（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實(shí)守信E.追求利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮敬業(yè)、誠實(shí)守信等，這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。5.以下哪些屬于事業(yè)單位績效考核的指標(biāo)類型（）A.工作數(shù)量B.工作質(zhì)量C.工作效益D.工作態(tài)度E.個(gè)人品德答案：ABCD解析：事業(yè)單位績效考核的指標(biāo)類型主要包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效益和工作態(tài)度等，這些指標(biāo)用于綜合評價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和綜合素養(yǎng)。個(gè)人品德不屬于績效考核的指標(biāo)類型。6.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間有哪些限制（）A.不得晉升職務(wù)B.不得晉升工資檔次C.不得參加各類評選先進(jìn)D.不得調(diào)任E.可以正常晉升答案：ABC解析：根據(jù)相關(guān)處分規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)和工資檔次，不得參加各類評選先進(jìn)，以體現(xiàn)對違紀(jì)行為的懲戒。7.以下哪些屬于國家基本公共服務(wù)體系的內(nèi)容（）A.基礎(chǔ)教育B.醫(yī)療衛(wèi)生C.社會(huì)保障D.公共文化E.個(gè)人教育答案：ABCD解析：國家基本公共服務(wù)體系主要包括基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障、公共文化等領(lǐng)域，旨在保障公民的基本權(quán)利和福祉。個(gè)人教育不屬于國家基本公共服務(wù)體系的內(nèi)容。8.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主要功能包括哪些（）A.決策B.執(zhí)行C.監(jiān)督D.管理E.評價(jià)答案：ACDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主要功能包括決策、監(jiān)督、管理和評價(jià)等，這些功能共同保障事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行和健康發(fā)展。執(zhí)行功能主要由行政機(jī)構(gòu)承擔(dān)。9.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.實(shí)事求是B.依法行政C.公正廉潔D.服務(wù)人民E.個(gè)人至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、依法行政、公正廉潔、服務(wù)人民等原則，以維護(hù)公共利益和公共服務(wù)秩序。個(gè)人至上違背了公共服務(wù)的宗旨。10.以下哪些屬于事業(yè)單位招聘工作人員的程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報(bào)名C.資格審查D.組織考試E.個(gè)人決策答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘工作人員的程序一般包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的公平公正。個(gè)人決策不屬于招聘程序。11.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實(shí)績E.工作態(tài)度答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績和工作態(tài)度等方面，全面評價(jià)工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。12.以下哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本要素（）A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.學(xué)術(shù)委員會(huì)D.職工代表大會(huì)E.民主管理組織答案：ACDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本要素包括黨組織、學(xué)術(shù)委員會(huì)、職工代表大會(huì)和民主管理組織等，這些要素共同構(gòu)成事業(yè)單位的內(nèi)部治理體系，保障事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行和健康發(fā)展。行政機(jī)構(gòu)不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本要素。13.事業(yè)單位招聘工作人員的基本原則包括哪些（）A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)E.隱私答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘工作人員的基本原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)，旨在確保招聘過程的公平公正，選拔優(yōu)秀人才。14.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括哪些（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實(shí)守信E.追求利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮敬業(yè)、誠實(shí)守信等，這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。15.以下哪些屬于事業(yè)單位績效考核的指標(biāo)類型（）A.工作數(shù)量B.工作質(zhì)量C.工作效益D.工作態(tài)度E.個(gè)人品德答案：ABCD解析：事業(yè)單位績效考核的指標(biāo)類型主要包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效益和工作態(tài)度等，這些指標(biāo)用于綜合評價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和綜合素養(yǎng)。個(gè)人品德不屬于績效考核的指標(biāo)類型。16.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間有哪些限制（）A.不得晉升職務(wù)B.不得晉升工資檔次C.不得參加各類評選先進(jìn)D.不得調(diào)任E.可以正常晉升答案：ABC解析：根據(jù)相關(guān)處分規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)和工資檔次，不得參加各類評選先進(jìn)，以體現(xiàn)對違紀(jì)行為的懲戒。17.以下哪些屬于國家基本公共服務(wù)體系的內(nèi)容（）A.基礎(chǔ)教育B.醫(yī)療衛(wèi)生C.社會(huì)保障D.公共文化E.個(gè)人教育答案：ABCD解析：國家基本公共服務(wù)體系主要包括基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障、公共文化等領(lǐng)域，旨在保障公民的基本權(quán)利和福祉。個(gè)人教育不屬于國家基本公共服務(wù)體系的內(nèi)容。18.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主要功能包括哪些（）A.決策B.執(zhí)行C.監(jiān)督D.管理E.評價(jià)答案：ACDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主要功能包括決策、監(jiān)督、管理和評價(jià)等，這些功能共同保障事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行和健康發(fā)展。執(zhí)行功能主要由行政機(jī)構(gòu)承擔(dān)。19.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.實(shí)事求是B.依法行政C.公正廉潔D.服務(wù)人民E.個(gè)人至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、依法行政、公正廉潔、服務(wù)人民等原則，以維護(hù)公共利益和公共服務(wù)秩序。個(gè)人至上違背了公共服務(wù)的宗旨。20.以下哪些屬于事業(yè)單位招聘工作人員的程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報(bào)名C.資格審查D.組織考試E.個(gè)人決策答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘工作人員的程序一般包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的公平公正。個(gè)人決策不屬于招聘程序。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，并非只有優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位招聘工作人員可以采用簡化程序的方式，不發(fā)布招聘公告。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘程序。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。簡化程序的方式不符合規(guī)定，必須依法依規(guī)進(jìn)行。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間為一年。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間為六個(gè)月；受到記過處分的，處分期間為一年；受到降低崗位等級或者撤職處分的，處分期間為二年；受到開除處分的，處分期間為三年。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要由行政機(jī)構(gòu)構(gòu)成。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括黨組織、決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)委員會(huì)、職工代表大會(huì)等，并非主要由行政機(jī)構(gòu)構(gòu)成。行政機(jī)構(gòu)只是執(zhí)行機(jī)構(gòu)的一部分。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員必須追求個(gè)人利益最大化。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員堅(jiān)持服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨，正確處理國家、單