2025年勞動經(jīng)濟學專業(yè)題庫——勞動力市場競爭與技能提升考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的四個選項中，只有一個是符合題目要求的，請將正確選項字母填在題干后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。）1.勞動力市場競爭的核心要素不包括以下哪一項？A.工資水平B.教育背景C.企業(yè)文化D.工作經(jīng)驗2.在勞動力市場中，供需關(guān)系失衡主要表現(xiàn)為以下哪種情況？A.勞動力供給過剩B.勞動力需求不足C.教育與市場需求脫節(jié)D.以上都是3.技能提升對個人職業(yè)發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在哪個方面？A.提高工資水平B.增加工作滿意度C.擴大職業(yè)選擇范圍D.以上都是4.勞動力市場競爭中，企業(yè)招聘時最看重的是以下哪一項？A.學歷證書B.實際工作能力C.人際關(guān)系D.年齡5.教育水平對勞動力市場競爭的影響主要體現(xiàn)在哪個方面？A.提高勞動力供給質(zhì)量B.降低勞動力成本C.增加勞動力需求D.以上都不是6.勞動力市場競爭中，個人如何提升自身競爭力？A.持續(xù)學習新技能B.增加工作經(jīng)驗C.建立良好的人際關(guān)系D.以上都是7.勞動力市場中，企業(yè)招聘時最不愿意看到的是以下哪種情況？A.勞動力供給過剩B.勞動力需求不足C.勞動力技能不足D.勞動力流動性高8.技能提升對經(jīng)濟增長的影響主要體現(xiàn)在哪個方面？A.提高生產(chǎn)效率B.促進技術(shù)創(chuàng)新C.增加就業(yè)機會D.以上都是9.勞動力市場競爭中，個人如何應對技能貶值？A.持續(xù)學習新技能B.轉(zhuǎn)換職業(yè)方向C.提高工作積極性D.以上都是10.教育水平對勞動力市場競爭的影響主要體現(xiàn)在哪個方面？A.提高勞動力供給質(zhì)量B.降低勞動力成本C.增加勞動力需求D.以上都不是11.勞動力市場中，企業(yè)招聘時最看重的是以下哪一項？A.學歷證書B.實際工作能力C.人際關(guān)系D.年齡12.技能提升對個人職業(yè)發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在哪個方面？A.提高工資水平B.增加工作滿意度C.擴大職業(yè)選擇范圍D.以上都是13.勞動力市場競爭中，個人如何提升自身競爭力？A.持續(xù)學習新技能B.增加工作經(jīng)驗C.建立良好的人際關(guān)系D.以上都是14.勞動力市場中，企業(yè)招聘時最不愿意看到的是以下哪種情況？A.勞動力供給過剩B.勞動力需求不足C.勞動力技能不足D.勞動力流動性高15.技能提升對經(jīng)濟增長的影響主要體現(xiàn)在哪個方面？A.提高生產(chǎn)效率B.促進技術(shù)創(chuàng)新C.增加就業(yè)機會D.以上都是16.勞動力市場競爭中，個人如何應對技能貶值？A.持續(xù)學習新技能B.轉(zhuǎn)換職業(yè)方向C.提高工作積極性D.以上都是17.教育水平對勞動力市場競爭的影響主要體現(xiàn)在哪個方面？A.提高勞動力供給質(zhì)量B.降低勞動力成本C.增加勞動力需求D.以上都不是18.勞動力市場中，企業(yè)招聘時最看重的是以下哪一項？A.學歷證書B.實際工作能力C.人際關(guān)系D.年齡19.技能提升對個人職業(yè)發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在哪個方面？A.提高工資水平B.增加工作滿意度C.擴大職業(yè)選擇范圍D.以上都是20.勞動力市場競爭中，個人如何提升自身競爭力？A.持續(xù)學習新技能B.增加工作經(jīng)驗C.建立良好的人際關(guān)系D.以上都是二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的五個選項中，有多項是符合題目要求的。請將正確選項字母填在題干后的括號內(nèi)。錯選、少選或未選均無分。）1.勞動力市場競爭的核心要素包括哪些？A.工資水平B.教育背景C.企業(yè)文化D.工作經(jīng)驗E.政府政策2.在勞動力市場中，供需關(guān)系失衡可能導致的后果有哪些？A.勞動力供給過剩B.勞動力需求不足C.教育與市場需求脫節(jié)D.失業(yè)率上升E.經(jīng)濟增長放緩3.技能提升對個人職業(yè)發(fā)展有哪些積極影響？A.提高工資水平B.增加工作滿意度C.擴大職業(yè)選擇范圍D.提高工作效率E.增強職業(yè)穩(wěn)定性4.勞動力市場競爭中，企業(yè)招聘時會考慮哪些因素？A.學歷證書B.實際工作能力C.人際關(guān)系D.年齡E.工作經(jīng)驗5.教育水平對勞動力市場競爭的影響有哪些？A.提高勞動力供給質(zhì)量B.降低勞動力成本C.增加勞動力需求D.促進技術(shù)創(chuàng)新E.提高生產(chǎn)效率6.勞動力市場競爭中，個人如何提升自身競爭力？A.持續(xù)學習新技能B.增加工作經(jīng)驗C.建立良好的人際關(guān)系D.提高工作積極性E.關(guān)注行業(yè)動態(tài)7.勞動力市場中，企業(yè)招聘時最不愿意看到的情況有哪些？A.勞動力供給過剩B.勞動力需求不足C.勞動力技能不足D.勞動力流動性高E.勞動力成本過高8.技能提升對經(jīng)濟增長有哪些積極影響？A.提高生產(chǎn)效率B.促進技術(shù)創(chuàng)新C.增加就業(yè)機會D.提高工資水平E.增強國際競爭力9.勞動力市場競爭中，個人如何應對技能貶值？A.持續(xù)學習新技能B.轉(zhuǎn)換職業(yè)方向C.提高工作積極性D.加強團隊合作E.關(guān)注行業(yè)動態(tài)10.教育水平對勞動力市場競爭的影響有哪些？A.提高勞動力供給質(zhì)量B.降低勞動力成本C.增加勞動力需求D.促進技術(shù)創(chuàng)新E.提高生產(chǎn)效率三、判斷題（本大題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷下列各題的說法是否正確，正確的填“√”，錯誤的填“×”。）1.勞動力市場競爭的本質(zhì)是工資水平的競爭?！?.教育水平越高，個人在勞動力市場中的競爭力就越強?！?.技能提升對個人職業(yè)發(fā)展沒有直接影響?！?.勞動力市場中，供需關(guān)系失衡只會導致失業(yè)率上升?！?.企業(yè)在招聘時最看重的是個人的學歷證書?！?.技能提升對經(jīng)濟增長沒有積極影響。×7.勞動力市場競爭中，個人提升自身競爭力的最佳方式是增加工作經(jīng)驗?！?.教育水平對勞動力市場競爭沒有影響?！?.勞動力市場中，企業(yè)招聘時最不愿意看到的是勞動力技能不足?！?0.技能貶值是個人在勞動力市場中面臨的主要挑戰(zhàn)之一?！趟?、簡答題（本大題共5小題，每小題4分，共20分。請根據(jù)題目要求，簡潔明了地回答問題。）1.簡述勞動力市場競爭的核心要素有哪些？勞動力市場競爭的核心要素主要包括工資水平、教育背景、工作經(jīng)驗、實際工作能力以及企業(yè)文化。這些要素共同影響著個人在勞動力市場中的競爭力，決定了個人能否獲得理想的工作機會。2.解釋供需關(guān)系失衡在勞動力市場中的表現(xiàn)及其可能導致的后果。供需關(guān)系失衡在勞動力市場中的表現(xiàn)主要有勞動力供給過?；蛐枨蟛蛔?。這種失衡可能導致失業(yè)率上升、工資水平波動、經(jīng)濟增長放緩等后果。例如，當勞動力供給過剩時，失業(yè)率會上升，企業(yè)招聘難度增加；而當勞動力需求不足時，企業(yè)可能難以找到合適的人才，影響生產(chǎn)效率。3.闡述技能提升對個人職業(yè)發(fā)展的積極影響。技能提升對個人職業(yè)發(fā)展的積極影響主要體現(xiàn)在多個方面。首先，技能提升可以提高個人的工作效率和工作質(zhì)量，從而增加工作滿意度。其次，技能提升可以擴大個人的職業(yè)選擇范圍，使個人在職業(yè)發(fā)展中更具競爭力。此外，技能提升還可以提高個人的工資水平，增強職業(yè)穩(wěn)定性。4.分析教育水平對勞動力市場競爭的影響。教育水平對勞動力市場競爭的影響主要體現(xiàn)在提高勞動力供給質(zhì)量、增加勞動力需求、促進技術(shù)創(chuàng)新和提高生產(chǎn)效率等方面。高教育水平的人才通常具備更強的學習能力和創(chuàng)新能力，能夠在勞動力市場中獲得更好的工作機會。同時，教育水平的提高也有助于推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，從而增加對高技能人才的需求。5.探討個人如何應對技能貶值在勞動力市場中的挑戰(zhàn)。個人應對技能貶值在勞動力市場中的挑戰(zhàn)，可以通過持續(xù)學習新技能、轉(zhuǎn)換職業(yè)方向、提高工作積極性、加強團隊合作和關(guān)注行業(yè)動態(tài)等方式。持續(xù)學習新技能可以幫助個人保持競爭力，適應不斷變化的市場需求；轉(zhuǎn)換職業(yè)方向可以使個人在技能貶值時找到新的職業(yè)發(fā)展機會；提高工作積極性和加強團隊合作可以提高個人的工作效率和工作質(zhì)量；關(guān)注行業(yè)動態(tài)可以幫助個人及時了解市場變化，做出相應的調(diào)整。五、論述題（本大題共3小題，每小題10分，共30分。請根據(jù)題目要求，結(jié)合所學知識，全面系統(tǒng)地回答問題。）1.論述勞動力市場競爭對個人職業(yè)發(fā)展的影響。勞動力市場競爭對個人職業(yè)發(fā)展的影響是多方面的。首先，競爭壓力促使個人不斷提升自身技能和素質(zhì)，以適應市場需求。其次，競爭有助于個人發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，從而更有針對性地進行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。此外，競爭還可能導致部分個人在職業(yè)發(fā)展中面臨挑戰(zhàn)，如技能貶值、就業(yè)困難等。因此，個人需要積極應對競爭，不斷提升自身競爭力，以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。2.分析技能提升對經(jīng)濟增長的推動作用。技能提升對經(jīng)濟增長的推動作用主要體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、促進技術(shù)創(chuàng)新、增加就業(yè)機會和增強國際競爭力等方面。高技能人才能夠提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，從而推動經(jīng)濟增長。同時，技能提升也有助于推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，從而增加對高技能人才的需求，進一步促進經(jīng)濟增長。此外，技能提升還可以增強國家的國際競爭力，吸引更多外資和高端人才，推動經(jīng)濟發(fā)展。3.探討教育與勞動力市場競爭的關(guān)系，并提出相應的政策建議。教育與勞動力市場競爭的關(guān)系密切。教育水平越高，個人在勞動力市場中的競爭力就越強。因此，政府應加大對教育的投入，提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)更多高技能人才。同時，政府還應制定相關(guān)政策，促進教育與勞動力市場的對接，如加強校企合作、提供職業(yè)培訓等。此外，個人也應積極提升自身教育水平，以適應不斷變化的勞動力市場需求。本次試卷答案如下一、單項選擇題答案及解析1.C解析：勞動力市場競爭的核心要素主要是工資水平、技能水平、工作經(jīng)驗和教育背景。企業(yè)文化更多是影響企業(yè)內(nèi)部環(huán)境而非直接的市場競爭要素。2.D解析：供需關(guān)系失衡是一個綜合現(xiàn)象，可能包括勞動力供給過剩、需求不足或教育與市場需求脫節(jié)等多種情況。3.D解析：技能提升能提高工資水平、增加工作滿意度和擴大職業(yè)選擇范圍，這些因素綜合起來對個人職業(yè)發(fā)展有全面影響。4.B解析：企業(yè)在招聘時最看重的是候選人的實際工作能力，因為這直接關(guān)系到候選人在崗位上的表現(xiàn)和貢獻。5.A解析：教育水平通過提高勞動力的素質(zhì)和技能，從而影響勞動力市場的供給質(zhì)量，這是其主要影響方面。6.D解析：個人提升自身競爭力需要綜合多種因素，包括學習新技能、增加經(jīng)驗和建立人際關(guān)系，單一因素不足以全面提升競爭力。7.D解析：勞動力流動性高雖然可能帶來人才更新，但對企業(yè)而言往往意味著招聘成本增加和員工穩(wěn)定性下降，是不愿意看到的情況。8.D解析：技能提升對經(jīng)濟增長的影響是多方面的，包括提高生產(chǎn)效率、促進技術(shù)創(chuàng)新和增加就業(yè)機會。9.D解析：應對技能貶值需要個人采取多種措施，包括學習新技能、轉(zhuǎn)換方向和提高積極性，綜合應對更為有效。10.A解析：教育水平對勞動力市場競爭的影響主要體現(xiàn)在提高勞動力供給質(zhì)量，這是其主要作用。11.B解析：實際工作能力是企業(yè)在招聘時最看重的因素，因為這直接關(guān)系到候選人的工作表現(xiàn)和效率。12.D解析：技能提升對個人職業(yè)發(fā)展的積極影響是多方面的，包括提高工資水平、增加滿意度和擴大選擇范圍。13.D解析：個人提升自身競爭力需要綜合多種因素，包括學習新技能、增加經(jīng)驗和建立人際關(guān)系，綜合提升更為重要。14.C解析：勞動力技能不足是企業(yè)不愿意看到的情況，因為這會影響工作效率和質(zhì)量。15.D解析：技能提升對經(jīng)濟增長的影響是多方面的，包括提高生產(chǎn)效率、促進技術(shù)創(chuàng)新和增加就業(yè)機會。16.D解析：應對技能貶值需要個人采取多種措施，包括學習新技能、轉(zhuǎn)換方向和提高積極性，綜合應對更為有效。17.A解析：教育水平對勞動力市場競爭的影響主要體現(xiàn)在提高勞動力供給質(zhì)量，這是其主要作用。18.B解析：實際工作能力是企業(yè)在招聘時最看重的因素，因為這直接關(guān)系到候選人的工作表現(xiàn)和效率。19.D解析：技能提升對個人職業(yè)發(fā)展的積極影響是多方面的，包括提高工資水平、增加滿意度和擴大選擇范圍。20.D解析：個人提升自身競爭力需要綜合多種因素，包括學習新技能、增加經(jīng)驗和建立人際關(guān)系，綜合提升更為重要。二、多項選擇題答案及解析1.A,B,D,E解析：勞動力市場競爭的核心要素包括工資水平、教育背景、工作經(jīng)驗和政府政策。企業(yè)文化更多是影響企業(yè)內(nèi)部環(huán)境而非直接的市場競爭要素。2.A,B,C,D,E解析：供需關(guān)系失衡可能導致勞動力供給過剩、需求不足、教育與市場需求脫節(jié)、失業(yè)率上升和經(jīng)濟增長放緩等多種后果。3.A,B,C,D,E解析：技能提升對個人職業(yè)發(fā)展的積極影響是多方面的，包括提高工資水平、增加滿意度、擴大選擇范圍、提高工作效率和增強穩(wěn)定性。4.A,B,D,E解析：企業(yè)在招聘時會考慮學歷證書、實際工作能力、年齡和工作經(jīng)驗等因素。人際關(guān)系雖然重要，但不是招聘時的直接考量因素。5.A,C,D,E解析：教育水平對勞動力市場競爭的影響主要體現(xiàn)在提高勞動力供給質(zhì)量、增加勞動力需求、促進技術(shù)創(chuàng)新和提高生產(chǎn)效率。降低勞動力成本不是其主要影響。6.A,B,C,D,E解析：個人提升自身競爭力需要綜合多種因素，包括學習新技能、增加經(jīng)驗、建立人際關(guān)系、提高積極性和關(guān)注行業(yè)動態(tài)。7.C,D,E解析：企業(yè)在招聘時最不愿意看到的情況包括勞動力技能不足、勞動力流動性高和勞動力成本過高。勞動力供給過剩和需求不足更多是市場現(xiàn)象而非企業(yè)直接面對的問題。8.A,B,C,D,E解析：技能提升對經(jīng)濟增長的積極影響是多方面的，包括提高生產(chǎn)效率、促進技術(shù)創(chuàng)新、增加就業(yè)機會、提高工資水平和增強國際競爭力。9.A,B,C,D,E解析：應對技能貶值需要個人采取多種措施，包括學習新技能、轉(zhuǎn)換方向、提高積極性、加強團隊合作和關(guān)注行業(yè)動態(tài)。10.A,C,D,E解析：教育水平對勞動力市場競爭的影響主要體現(xiàn)在提高勞動力供給質(zhì)量、增加勞動力需求、促進技術(shù)創(chuàng)新和提高生產(chǎn)效率。降低勞動力成本不是其主要影響。三、判斷題答案及解析1.×解析：勞動力市場競爭的本質(zhì)不僅僅是工資水平的競爭，還包括技能、經(jīng)驗、教育背景等多方面的競爭。2.√解析：教育水平越高，個人通常具備更強的技能和知識，從而在勞動力市場中更具競爭力。3.×解析：技能提升對個人職業(yè)發(fā)展有直接影響，能夠提高工作效率、增加工作滿意度和擴大職業(yè)選擇范圍。4.×解析：供需關(guān)系失衡可能導致多種后果，包括失業(yè)率上升、工資水平波動和經(jīng)濟增長放緩等。5.×解析：企業(yè)在招聘時雖然看重學歷證書，但更看重的是候選人的實際工作能力和經(jīng)驗。6.×解析：技能提升對經(jīng)濟增長有積極影響，能夠提高生產(chǎn)效率、促進技術(shù)創(chuàng)新和增加就業(yè)機會。7.×解析：個人提升自身競爭力的最佳方式需要綜合多種因素，單一因素不足以全面提升競爭力。8.×解析：教育水平對勞動力市場競爭有顯著影響，能夠提高勞動力供給質(zhì)量、增加勞動力需求等。9.√解析：勞動力技能不足是企業(yè)不愿意看到的情況，因為這會影響工作效率和質(zhì)量。10.√解析：技能貶值是個人在勞動力市場中面臨的主要挑戰(zhàn)之一，需要積極應對。四、簡答題答案及解析1.答案：勞動力市場競爭的核心要素主要包括工資水平、教育背景、工作經(jīng)驗、實際工作能力以及企業(yè)文化。這些要素共同影響著個人在勞動力市場中的競爭力，決定了個人能否獲得理想的工作機會。解析：勞動力市場競爭的核心要素是決定個人在市場中競爭力的重要因素。工資水平直接影響個人的經(jīng)濟利益；教育背景決定了個人的知識和技能基礎(chǔ)；工作經(jīng)驗能夠體現(xiàn)個人的實踐能力和成熟度；實際工作能力是企業(yè)在招聘時最看重的因素；企業(yè)文化則影響個人是否適應企業(yè)環(huán)境。這些要素共同作用，決定了個人在勞動力市場中的競爭力。2.答案：供需關(guān)系失衡在勞動力市場中的表現(xiàn)主要有勞動力供給過?；蛐枨蟛蛔?。這種失衡可能導致失業(yè)率上升、工資水平波動、經(jīng)濟增長放緩等后果。例如，當勞動力供給過剩時，失業(yè)率會上升，企業(yè)招聘難度增加；而當勞動力需求不足時，企業(yè)可能難以找到合適的人才，影響生產(chǎn)效率。解析：供需關(guān)系失衡是勞動力市場中的常見現(xiàn)象，其表現(xiàn)主要有勞動力供給過?；蛐枨蟛蛔恪＿@種失衡會導致一系列后果，如失業(yè)率上升、工資水平波動和經(jīng)濟增長放緩等。例如，當勞動力供給過剩時，失業(yè)率會上升，企業(yè)招聘難度增加，導致部分個人難以找到合適的工作；而當勞動力需求不足時，企業(yè)可能難以找到合適的人才，影響生產(chǎn)效率，進而影響經(jīng)濟增長。3.答案：技能提升對個人職業(yè)發(fā)展的積極影響主要體現(xiàn)在多個方面。首先，技能提升可以提高個人的工作效率和工作質(zhì)量，從而增加工作滿意度。其次，技能提升可以擴大個人的職業(yè)選擇范圍，使個人在職業(yè)發(fā)展中更具競爭力。此外，技能提升還可以提高個人的工資水平，增強職業(yè)穩(wěn)定性。解析：技能提升對個人職業(yè)發(fā)展的積極影響是多方面的。首先，技能提升能夠提高個人的工作效率和工作質(zhì)量，從而增加工作滿意度，使個人在工作中表現(xiàn)更出色。其次，技能提升可以擴大個人的職業(yè)選擇范圍，使個人在職業(yè)發(fā)展中更具競爭力，能夠適應不同的工作環(huán)境和職位要求。此外，技能提升還可以提高個人的工資水平，增強職業(yè)穩(wěn)定性，為個人提供更好的經(jīng)濟保障。4.答案：教育水平對勞動力市場競爭的影響主要體現(xiàn)在提高勞動力供給質(zhì)量、增加勞動力需求、促進技術(shù)創(chuàng)新和提高生產(chǎn)效率等方面。高教育水平的人才通常具備更強的學習能力和創(chuàng)新能力，能夠在勞動力市場中獲得更好的工作機會。同時，教育水平的提高也有助于推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，從而增加對高技能人才的需求。解析：教育水平對勞動力市場競爭的影響是多方面的。首先，教育水平通過提高勞動力的素質(zhì)和技能，從而影響勞動力市場的供給質(zhì)量，使勞動力供給更具競爭力。其次，教育水平的提高也有助于推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，從而增加對高技能人才的需求，進一步促進勞動力市場競爭。高教育水平的人才通常具備更強的學習能力和創(chuàng)新能力，能夠在勞動力市場中獲得更好的工作機會，從而影響市場競爭格局。5.答案：個人應對技能貶值在勞動力市場中的挑戰(zhàn)，可以通過持續(xù)學習新技能、轉(zhuǎn)換職業(yè)方向、提高工作積極性、加強團隊合作和關(guān)注行業(yè)動態(tài)等方式。持續(xù)學習新技能可以幫助個人保持競爭力，適應不斷變化的市場需求；轉(zhuǎn)換職業(yè)方向可以使個人在技能貶值時找到新的職業(yè)發(fā)展機會；提高工作積極性和加強團隊合作可以提高個人的工作效率和工作質(zhì)量；關(guān)注行業(yè)動態(tài)可以幫助個人及時了解市場變化，做出相應的調(diào)整。解析：個人應對技能貶值在勞動力市場中的挑戰(zhàn)需要采取多種措施。首先，持續(xù)學習新技能可以幫助個人保持競爭力，適應不斷變化的市場需求，避免因技能貶值而失去工作機會。其次，轉(zhuǎn)換職業(yè)方向可以使個人在技能貶值時找到新的職業(yè)發(fā)展機會，實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型和升級。此外，提高工作積極性和加強團隊合作可以提高個人的工作效率和工作質(zhì)量，增強個人在職場中的競爭力。最后，關(guān)注行業(yè)動態(tài)可以幫助個人及時了解市場變化，做出相應的調(diào)整，從而更好地應對技能貶值的挑戰(zhàn)。五、論述題答案及解析1.答案：勞動力市場競爭對個人職業(yè)發(fā)展的影響是多方面的。首先，競爭壓力促使個人不斷提升自身技能和素質(zhì)，以適應市場需求。其次，競爭有助于個人發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，從而更有針對性地進行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。此外，競爭還可能導致部分個人在職業(yè)發(fā)展中面臨挑戰(zhàn)，如技能貶值、就業(yè)困難等。因此，