自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺測試卷考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）個人在團(tuán)體中，不知不覺地受到團(tuán)體壓力的影響，促使其行為與團(tuán)體行為相一致的現(xiàn)象，這是

A.社會助長效應(yīng)

B.從眾行為傾向

C.社會顧慮傾向

D.社會惰化現(xiàn)象

正確答案：B

2、（單選題）庫爾特·盧因提出“把關(guān)人”概念的著作是（）

A.《原則宣言》

B.《公共輿論的形成》

C.《第五項修煉》

D.《群體生活的渠道》

正確答案：D

3、（單選題）最廣泛的文獻(xiàn)形式是？

A.音像文獻(xiàn)

B.書面文獻(xiàn)

C.微縮文獻(xiàn)

D.機(jī)讀文獻(xiàn)

正確答案：B

4、（單選題）下列關(guān)于林木采伐的表述，正確的是（）

A.嚴(yán)禁采伐環(huán)境保護(hù)林

B.嚴(yán)禁采伐自然保護(hù)區(qū)的林木

C.采伐成熟的用材林后，應(yīng)該在三年內(nèi)完成更新造林

D.采伐成熟的用材林后，應(yīng)該在三年內(nèi)完成更新造林

正確答案：B

5、（單選題）公共關(guān)系意識的核心是（）

A.服務(wù)意識

B.互惠意識

C.溝通意識

D.形象意識

正確答案：D

6、（單選題）人本主義心理學(xué)的開創(chuàng)者是

A.馬斯洛

B.法約爾

C.德魯克

D.詹姆斯

正確答案：A

7、（單選題）從內(nèi)容上看，社會理論是（）

A.對客觀社會現(xiàn)象實質(zhì)和規(guī)律的認(rèn)識

B.對日常生活的經(jīng)驗概括

C.對現(xiàn)實世界各種現(xiàn)象抽象概括的形式

D.社會實踐中認(rèn)識和反映客觀現(xiàn)實的一種方式

正確答案：A

8、（單選題）哈默和錢皮在《企業(yè)再造工程》一書中，將當(dāng)今市場的特征概括為3C，即（）

A.顧客、競爭、合作

B.顧客、競爭、變化

C.顧客、消費、競爭

D.顧客、合作、變化

正確答案：B

9、（單選題）下列選項中由《合同法》調(diào)整的是（）

A.勞動合同

B.收養(yǎng)協(xié)議

C.建設(shè)工程合同

D.婚約

正確答案：C

10、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)工作中，協(xié)調(diào)關(guān)系的基礎(chǔ)是()

A.目標(biāo)

B.公正

C.及時

D.利益

正確答案：D

11、（單選題）甲公司在新建化工生產(chǎn)線投入生產(chǎn)的過程中，其下列行為符合《勞動法》規(guī)定的是（）

A.試運行期間，從事特種作業(yè)的操作員已經(jīng)接受了專門培訓(xùn)，但未取得相應(yīng)的資格證書

B.安排女技術(shù)員參加公司技術(shù)攻關(guān)小組并到位于地下的設(shè)備室進(jìn)行檢測

C.安排懷孕的女職工在新生產(chǎn)線上從事夜間勞動

D.在防止有毒氣體泄漏的預(yù)警裝置調(diào)試完成之前，將生產(chǎn)線投入生產(chǎn)和使用

正確答案：B

12、（單選題）研究選題時，要求從不同的角度去對一個舊的問題進(jìn)行新的研究，從而得出不同的結(jié)論。這一選題原則體現(xiàn)了（）

A.研究領(lǐng)域的新穎性

B.研究方法的新穎性

C.研究視角的新穎性

D.研究內(nèi)容的新穎性

正確答案：C

13、（單選題）組織文化中的核心層是（）

A.物質(zhì)文化層

B.制度文化層

C.精神文化層

D.道德文化層

正確答案：C

14、（單選題）在營銷傳播的所有形式中采用同一的顏色、圖案及識別符號的方法是（）

A.供應(yīng)面策劃法

B.主題線法

C.同一外觀法

D.特設(shè)會議法

正確答案：C

15、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)者的法治觀念的實質(zhì)是（）

A.對法律精神和法治價值的認(rèn)同與貫徹

B.對領(lǐng)導(dǎo)主觀能動性超越法律的認(rèn)同和貫徹

C.倡導(dǎo)法律的工具性價值

D.倡導(dǎo)嚴(yán)刑峻法

正確答案：A

16、（單選題）以了解領(lǐng)導(dǎo)績效高低的原因為目的的考評是()

A.監(jiān)督性考評

B.鑒定性考評

C.診斷性考評

D.評價性考評

正確答案：C

17、（單選題）我國的貨幣總量統(tǒng)計中，銀行體系以外各個單位的庫存現(xiàn)金與居民手持現(xiàn)金之和的表示符號是（）A.M0B.M1C.M2D.M0+M1+M2正確答案：A18、（單選題）華強精密儀器廠有一支力量雄厚的科技隊伍。在這支科技隊伍中，科研人員占35%，工程技術(shù)人員占50%，科技管理與經(jīng)濟(jì)管理人員占15%，上述數(shù)據(jù)所反映的是企業(yè)科技隊伍的（）

A.學(xué)科結(jié)構(gòu)

B.職能結(jié)構(gòu)

C.能級結(jié)構(gòu)

D.年齡結(jié)構(gòu)

正確答案：B

19、（單選題）在公共關(guān)系中，將追求平等和雙贏作為處理各種關(guān)系的行為準(zhǔn)則而形成的公關(guān)觀念，一般稱為

A.協(xié)調(diào)觀念

B.互惠觀念

C.傳播觀念

D.服務(wù)觀念

正確答案：B

20、（單選題）用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的，除了責(zé)令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償外，還可責(zé)令支付（）

A.賠償金

B.違約金

C.滯納金

D.罰金

正確答案：A

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（）A.繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議B.支付違約金C.支付補償金D.承擔(dān)賠償責(zé)任正確答案：BD2、（多選題）征收排污費的污染物包括（）

A.污水

B.廢氣

C.固體廢物

D.噪聲

E.放射性物質(zhì)

正確答案：ABCDE

3、（多選題）社會主義條件下，領(lǐng)導(dǎo)的組織職能主要表現(xiàn)在（）A.配置組織結(jié)構(gòu)B.規(guī)劃目標(biāo)C.提出任務(wù)D.分配權(quán)力E.選人用人正確答案：ABCDE4、（多選題）民意測驗的調(diào)查方式一般有

A.面訪調(diào)查

B.通訊調(diào)查

C.文獻(xiàn)資料分析

D.電話調(diào)查

E.深度訪問

正確答案：ABDE

5、（多選題）探索性研究是研究者在整個研究工作的前期階段對所研究的現(xiàn)象或問題進(jìn)行初步了解的過程，探索性研究的主要內(nèi)容包括？A.實地考察B.請教專家C.查閱資料D.提出明確假設(shè)E.隨機(jī)抽樣正確答案：ABC第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）張教授10月取得工資5500元、一次性稿費1元、一次性設(shè)計費5000元、到期的國債利息1000元。根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，計算張教授當(dāng)月應(yīng)納的個人所得稅額。

正確答案：第一步，算式：工資所得應(yīng)納稅額的算式為（5500－）×15％－125；稿費所得應(yīng)納稅額的算式為(1－1×20%)×20%×（1－30%）；設(shè)計費為勞務(wù)報酬，應(yīng)納稅額的算式為（5000－5000×20%）×20%；國債利息不征稅。

第二步，各項應(yīng)納稅額計算結(jié)果：工資所得應(yīng)納稅額為400元；稿費所得應(yīng)納稅額為1344元；設(shè)計費即勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額為800元；國債利息應(yīng)納稅額為0元。

第三步，應(yīng)納稅額最終計算結(jié)果為2544元。

結(jié)論：張教授當(dāng)月應(yīng)納的個人所得稅額為2544元。

四、解答題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（問答題）丁某于2016年3月1日進(jìn)入旭升公司擔(dān)任銷售部經(jīng)理，勞動合同期限至2019年3月1日，約定試用期為3個月。試用期滿后，丁某的銷售業(yè)績一直未能達(dá)標(biāo)。2016年8月1日，應(yīng)公司要求，丁某與旭升公司簽署了《銷售業(yè)績改進(jìn)計劃》，給予丁某4個月的觀察期，丁某承諾2016年8月至ll月期間其本人每月的銷售業(yè)績不低于10萬元，如未能完成該銷售業(yè)績，丁某需自行提出辭職。后丁某未能完成該銷售業(yè)績。2016年12月5曰，旭升公司以丁某履行其自行離職的約定為由，要求丁某離職。丁某依照公司要求辦理了離職手續(xù)，但不認(rèn)為是自行離職。后丁某提出仲裁申請，要求公司支付其違法解除勞動合同賠償金。問：

(1)試用期滿后，旭升公司能否以丁某試用期內(nèi)銷售業(yè)績一直未能達(dá)標(biāo)為由解除勞動合同，為什么?

(2)《銷售業(yè)績改進(jìn)計劃》關(guān)于“如未能完成該銷售業(yè)績，丁某需自行提出辭職”的約定是否有效，為什么?

(3)丁某要求