線上新春寄語活動方案一、活動背景新春佳節(jié)即將來臨，為了營造濃厚的節(jié)日氛圍，增強員工之間的凝聚力和向心力，提升公司的文化底蘊，特舉辦此次線上新春寄語活動。通過活動，讓員工能夠在繁忙的工作之余，分享自己的新春祝福和感悟，增進彼此之間的了解和溝通，共同迎接新的一年。二、活動目的1.增強員工之間的凝聚力和向心力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。2.提升員工的參與感和歸屬感，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。3.收集員工的新春祝福和感悟，為公司留存一份珍貴的文化資料。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、活動對象全體員工五、活動平臺[具體線上平臺，如公司內(nèi)部微信群、專門的活動APP等]六、活動內(nèi)容及流程活動啟動階段（X月X日）1.發(fā)布活動通知通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的目的、時間、內(nèi)容、參與方式及獎勵設(shè)置等信息。通知中明確活動的主題為“[具體主題名稱，如：‘?dāng)y手共進，筑夢新春’]”，鼓勵員工積極參與，分享自己的新春寄語。2.制作活動海報設(shè)計制作活動海報，海報內(nèi)容包括活動主題、時間、參與方式及獎勵等關(guān)鍵信息。將海報發(fā)布在公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等顯著位置，吸引員工的關(guān)注。寄語征集階段（X月X日X月X日）1.參與方式員工在規(guī)定的活動時間內(nèi)，登錄指定的活動平臺，按照以下格式發(fā)送新春寄語：姓名：[真實姓名]部門：[所在部門]新春寄語：[具體內(nèi)容，可包括對公司的祝福、對同事的鼓勵、自己的新年展望等，字數(shù)要求在[X]字以上]員工可以選擇上傳與新春寄語相關(guān)的圖片、視頻等附件，如個人照片、工作場景照片、新年祝福短視頻等，使寄語更加生動豐富。2.收集整理安排專人負責(zé)收集員工的新春寄語，每天定時對收集到的寄語進行整理和分類。將整理后的寄語按照部門進行劃分，確保每個部門的寄語都能清晰呈現(xiàn)。對寄語中的錯別字、語病等進行初步審核和修改，保證寄語的質(zhì)量。展示評選階段（X月X日X月X日）1.線上展示在活動平臺上開辟專門的展示區(qū)域，將整理好的員工新春寄語按照部門依次進行展示。為每條寄語配上員工的姓名、部門等信息，方便其他員工查看和欣賞。展示的寄語可以設(shè)置點贊功能，員工可以對自己喜歡的寄語進行點贊，點贊數(shù)量將作為評選的參考依據(jù)之一。2.評選標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容質(zhì)量（50%）：寄語主題明確，情感真摯，能夠表達出對新春的美好祝愿、對公司的深厚感情或?qū)€人成長的積極展望。語言通順、富有文采，具有感染力。創(chuàng)意亮點（30%）：寄語形式新穎獨特，如采用詩歌、散文、漫畫、短視頻等多種形式呈現(xiàn)，或者在內(nèi)容上有獨特的視角和見解，能夠給人留下深刻印象。點贊數(shù)量（20%）：根據(jù)員工對寄語的點贊數(shù)量，反映出該寄語在員工中的受歡迎程度。3.評選流程成立評選小組，成員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人及員工代表。評選小組對展示的新春寄語進行逐一評審，按照評選標(biāo)準(zhǔn)進行打分。根據(jù)打分結(jié)果，評選出一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名及優(yōu)秀獎若干名?；顒宇C獎階段（X月X日）1.公布獲獎名單通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道公布獲獎名單，對獲獎員工表示祝賀。在公司內(nèi)部宣傳欄張貼獲獎名單海報，讓全體員工都能知曉。2.頒發(fā)獎品為獲獎員工頒發(fā)獎品，獎品設(shè)置如下：一等獎：[具體獎品名稱，如平板電腦一臺]二等獎：[具體獎品名稱，如智能手表一塊]三等獎：[具體獎品名稱，如無線耳機一副]優(yōu)秀獎：[具體獎品名稱，如精美筆記本一套]獎品頒發(fā)可以采用線上郵寄或線下領(lǐng)取的方式，具體方式根據(jù)實際情況確定。3.獲獎感言分享邀請部分獲獎員工在活動平臺上分享自己的獲獎感言，表達對公司的感謝和對此次活動的感受。獲獎感言分享可以激發(fā)其他員工的參與熱情，同時也為公司營造積極向上的文化氛圍。七、活動宣傳推廣1.內(nèi)部宣傳利用公司內(nèi)部郵件、微信群、宣傳欄等渠道進行活動宣傳，確保全體員工都能知曉活動的相關(guān)信息。在公司內(nèi)部會議上，向員工詳細介紹活動的目的、內(nèi)容和參與方式，鼓勵員工積極參與。2.社交媒體宣傳在公司官方微信公眾號、微博等社交媒體平臺上發(fā)布活動信息和精彩瞬間，吸引更多的關(guān)注和互動。鼓勵員工在自己的社交媒體賬號上分享活動鏈接，擴大活動的影響力。八、活動預(yù)算1.獎品費用：[X]元2.活動宣傳費用（海報制作、線上推廣等）：[X]元3.其他費用（如活動平臺使用費用等）：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動效果評估1.參與度評估統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，計算參與率，評估活動的參與度。分析不同部門、崗位員工的參與情況，了解活動在各群體中的影響力。2.滿意度評估通過問卷調(diào)查、在線留言等方式收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動內(nèi)容、組織形式、獎勵設(shè)置等方面的看法和建議。根據(jù)員工的反饋意見，對活動進行總結(jié)和改進，為今后類似活動的開展提供參考。3.文化影響力評估觀察活動對公司文化氛圍的影響，如員工之間的溝通交流是否更加頻繁、團隊凝聚力是否有所提升等。分析活動中收集到的新春寄語，了解員工對公司的期望和祝福，以及員工的個人成長感悟，評估活動對公司文化建設(shè)的推動作用。十、注意事項1.活動期間，要確?；顒悠脚_的穩(wěn)定運行，安排專人負責(zé)技術(shù)支持，及時解決員工在參與過程中遇到的問題。2.對員工提交的新春寄語要嚴格保密，尊重員工的個人隱私，不得將寄語內(nèi)