農(nóng)村文化傳承規(guī)定一、總則

農(nóng)村文化傳承是維系鄉(xiāng)村社會認同、促進鄉(xiāng)村文化繁榮的重要舉措。為規(guī)范農(nóng)村文化傳承工作，保護和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于農(nóng)村地區(qū)文化傳承的規(guī)劃、實施、監(jiān)督及評估等全過程。

二、基本原則

（一）尊重傳統(tǒng)

1.尊重農(nóng)村地區(qū)的歷史文化遺產(chǎn)，保護傳統(tǒng)技藝、民俗活動、民間藝術(shù)等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

2.鼓勵傳承人按照傳統(tǒng)技藝和規(guī)范進行傳承，避免過度商業(yè)化或歪曲原貌。

（二）活態(tài)傳承

1.推動文化傳承與鄉(xiāng)村生活相結(jié)合，通過節(jié)慶活動、社區(qū)教育等形式，增強文化的社會參與度。

2.支持傳承人在日常生活中實踐和傳播傳統(tǒng)文化，實現(xiàn)文化資源的可持續(xù)利用。

（三）創(chuàng)新發(fā)展

1.鼓勵在保持傳統(tǒng)內(nèi)核的前提下，結(jié)合現(xiàn)代審美和技術(shù)進行創(chuàng)新，提升傳統(tǒng)文化的時代適應性。

2.支持傳承人開發(fā)文化衍生品，通過市場化手段促進文化傳播，但需符合文化本真性要求。

三、傳承機制

（一）傳承人認定

1.建立農(nóng)村文化傳承人認定制度，由當?shù)匚幕鞴懿块T牽頭，組織專家評審。

2.認定標準包括：技藝水平、傳承能力、社會影響力等，確保傳承人具備代表性。

3.認定結(jié)果定期更新，實行動態(tài)管理，淘汰長期未履行傳承義務的傳承人。

（二）傳承活動支持

1.政府提供資金支持，用于傳承人培養(yǎng)、傳習所建設、資料整理等。

2.鼓勵社會力量參與，通過捐贈、志愿服務等方式支持文化傳承項目。

3.組織傳承人進校園、進社區(qū)活動，擴大文化傳承覆蓋面。

（三）資源保護

1.建立農(nóng)村文化數(shù)據(jù)庫，記錄傳統(tǒng)技藝、民俗資料等，實現(xiàn)數(shù)字化保存。

2.對重要文化遺址、傳習所進行修繕，確保傳承物質(zhì)載體安全。

3.加強對瀕危文化資源的搶救性保護，優(yōu)先支持其傳承人開展搶救性傳習。

四、實施步驟

（一）前期調(diào)研

1.摸清當?shù)匚幕Y源底數(shù)，繪制文化地圖，明確重點傳承項目。

2.開展群眾需求調(diào)研，了解村民對文化傳承的參與意愿和期望。

（二）制定方案

1.結(jié)合調(diào)研結(jié)果，制定年度傳承計劃，明確目標、任務和責任主體。

2.確定重點支持項目，如傳統(tǒng)技藝培訓、民俗活動恢復等，分階段推進。

（三）組織實施

1.傳承人按計劃開展傳習活動，記錄教學過程和成果，定期接受督導。

2.文化主管部門定期檢查項目進展，協(xié)調(diào)解決實施中的問題。

（四）評估改進

1.每年對傳承效果進行評估，包括傳承人數(shù)、活動參與度、社會反響等。

2.根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整傳承策略，優(yōu)化資源配置，確保持續(xù)改進。

五、保障措施

（一）資金保障

1.設立專項經(jīng)費，納入地方財政預算，確保傳承工作有穩(wěn)定資金來源。

2.對參與傳承的個人或團體給予合理補貼，激發(fā)傳承積極性。

（二）人才保障

1.加強傳承人才培養(yǎng)，支持高校、職業(yè)院校開設相關(guān)課程，培養(yǎng)專業(yè)人才。

2.鼓勵城市專家、學者參與農(nóng)村文化傳承，提供智力支持。

（三）制度保障

1.完善傳承激勵制度，對表現(xiàn)突出的傳承人給予表彰或獎勵。

2.建立責任追究機制，對破壞文化資源的單位和個人依法處理。

六、附則

本規(guī)定由當?shù)匚幕鞴懿块T負責解釋，具體實施細則由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際制定。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)條款與本規(guī)定不符的以本規(guī)定為準。

一、總則

農(nóng)村文化傳承是維系鄉(xiāng)村社會認同、促進鄉(xiāng)村文化繁榮的重要舉措。為規(guī)范農(nóng)村文化傳承工作，保護和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于農(nóng)村地區(qū)文化傳承的規(guī)劃、實施、監(jiān)督及評估等全過程。

二、基本原則

（一）尊重傳統(tǒng)

1.尊重農(nóng)村地區(qū)的歷史文化遺產(chǎn)，保護傳統(tǒng)技藝、民俗活動、民間藝術(shù)等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。具體包括：

(1)對傳統(tǒng)建筑、古樹名木、歷史遺跡等進行登記造冊，建立保護檔案。

(2)嚴禁擅自改變傳統(tǒng)建筑風貌，確需改造的須進行專家論證和審批。

(3)支持傳統(tǒng)技藝的口述記錄和影像資料采集，建立數(shù)字化檔案庫。

2.鼓勵傳承人按照傳統(tǒng)技藝和規(guī)范進行傳承，避免過度商業(yè)化或歪曲原貌。具體措施包括：

(1)制定傳統(tǒng)技藝操作規(guī)范，明確關(guān)鍵步驟和質(zhì)量標準。

(2)組織傳承人進行技藝交流，防止技藝失真或變異。

(3)對商業(yè)化開發(fā)進行引導，要求衍生品必須體現(xiàn)傳統(tǒng)元素。

（二）活態(tài)傳承

1.推動文化傳承與鄉(xiāng)村生活相結(jié)合，通過節(jié)慶活動、社區(qū)教育等形式，增強文化的社會參與度。具體操作如下：

(1)每年定期舉辦傳統(tǒng)節(jié)日慶典，邀請村民共同參與。

(2)在村小學開設傳統(tǒng)文化課程，教授地方戲曲、傳統(tǒng)手工藝等。

(3)鼓勵村民組建文化團體，如舞龍舞獅隊、民歌合唱團等。

2.支持傳承人在日常生活中實踐和傳播傳統(tǒng)文化，實現(xiàn)文化資源的可持續(xù)利用。具體要求：

(1)傳承人須保持一定頻率的傳習活動，如每周開設免費教學課。

(2)鼓勵傳承人與村民合作，將傳統(tǒng)技藝應用于日常生活用品制作。

(3)定期評選“文化傳承先進個人”，樹立榜樣。

（三）創(chuàng)新發(fā)展

1.鼓勵在保持傳統(tǒng)內(nèi)核的前提下，結(jié)合現(xiàn)代審美和技術(shù)進行創(chuàng)新，提升傳統(tǒng)文化的時代適應性。具體方法：

(1)支持傳承人參加設計培訓，學習現(xiàn)代設計理念。

(2)引入數(shù)字技術(shù)，如3D建模、VR體驗等，豐富文化展示方式。

(3)舉辦“傳統(tǒng)與現(xiàn)代融合”設計大賽，激發(fā)創(chuàng)新活力。

2.支持傳承人開發(fā)文化衍生品，通過市場化手段促進文化傳播，但需符合文化本真性要求。具體步驟：

(1)聯(lián)合文創(chuàng)企業(yè)共同開發(fā)產(chǎn)品，確保設計符合傳統(tǒng)特色。

(2)通過電商平臺、旅游渠道等銷售衍生品，擴大受眾范圍。

(3)收取合理版稅，用于傳承人補貼和文化保護基金。

三、傳承機制

（一）傳承人認定

1.建立農(nóng)村文化傳承人認定制度，由當?shù)匚幕鞴懿块T牽頭，組織專家評審。具體流程：

(1)發(fā)布認定公告，接受村民推薦或自薦。

(2)專家組進行實地考察，評估技藝水平、傳承計劃等。

(3)認定結(jié)果公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于30天。

2.認定標準包括：技藝水平、傳承能力、社會影響力等，確保傳承人具備代表性。具體指標：

(1)技藝水平：要求掌握核心技藝，能獨立完成代表作。

(2)傳承能力：需有明確的傳承計劃，如收徒目標、教學方案。

(3)社會影響力：在本地有較高知名度，能帶動文化氛圍。

3.認定結(jié)果定期更新，實行動態(tài)管理，淘汰長期未履行傳承義務的傳承人。具體規(guī)定：

(1)每兩年進行一次復查，評估傳承成效。

(2)對連續(xù)兩次評估不合格的，取消傳承人資格。

(3)新的傳承人可隨時申請認定，保持機制活力。

（二）傳承活動支持

1.政府提供資金支持，用于傳承人培養(yǎng)、傳習所建設、資料整理等。具體項目：

(1)傳承人補貼：每月發(fā)放生活補貼，標準不低于當?shù)刈畹凸べY。

(2)傳習所建設：提供場地、設備等硬件支持，每所最高補助10萬元。

(3)資料整理：資助出版?zhèn)鹘y(tǒng)技藝教材、建立數(shù)字博物館等。

2.鼓勵社會力量參與，通過捐贈、志愿服務等方式支持文化傳承項目。具體措施：

(1)設立捐贈獎勵機制，對個人或企業(yè)捐贈給予稅收優(yōu)惠。

(2)組織大學生志愿者參與傳習活動，提供交通、食宿補貼。

(3)引導鄉(xiāng)村旅游企業(yè)開發(fā)文化體驗項目，增加收入反哺傳承。

3.組織傳承人進校園、進社區(qū)活動，擴大文化傳承覆蓋面。具體安排：

(1)每學期安排傳承人到村小學授課，每學期不少于10課時。

(2)定期舉辦社區(qū)文化夜市，展示傳統(tǒng)技藝和產(chǎn)品。

(3)組建傳承人巡回演出團，赴周邊村莊展演。

（三）資源保護

1.建立農(nóng)村文化數(shù)據(jù)庫，記錄傳統(tǒng)技藝、民俗資料等，實現(xiàn)數(shù)字化保存。具體內(nèi)容：

(1)收集傳統(tǒng)技藝的文字記錄、圖片、視頻等資料。

(2)建立QR碼標簽，游客掃碼可了解文化背景。

(3)定期更新數(shù)據(jù)庫，確保信息時效性。

2.對重要文化遺址、傳習所進行修繕，確保傳承物質(zhì)載體安全。具體流程：

(1)開展文物普查，編制修繕計劃，優(yōu)先保護瀕危項目。

(2)聘請專業(yè)團隊施工，確保修繕質(zhì)量。

(3)修繕后建立長效維護機制，安排專人管理。

3.加強對瀕危文化資源的搶救性保護，優(yōu)先支持其傳承人開展搶救性傳習。具體措施：

(1)設立搶救性保護專項資金，每項最高補助20萬元。

(2)要求傳承人制定詳細傳習計劃，明確階段性目標。

(3)組織專家進行定期指導，確保搶救效果。

四、實施步驟

（一）前期調(diào)研

1.摸清當?shù)匚幕Y源底數(shù)，繪制文化地圖，明確重點傳承項目。具體方法：

(1)組建調(diào)研小組，走訪各村莊收集文化信息。

(2)使用GIS技術(shù)繪制文化地圖，標注遺址、傳習所等。

(3)編制文化名錄，按類別劃分優(yōu)先保護序列。

2.開展群眾需求調(diào)研，了解村民對文化傳承的參與意愿和期望。具體方式：

(1)設計調(diào)查問卷，通過入戶訪問、網(wǎng)絡平臺收集數(shù)據(jù)。

(2)舉辦村民座談會，聽取意見建議。

(3)分析調(diào)研結(jié)果，制定針對性措施。

（二）制定方案

1.結(jié)合調(diào)研結(jié)果，制定年度傳承計劃，明確目標、任務和責任主體。具體內(nèi)容：

(1)設定年度傳承目標，如新增傳承人數(shù)量、活動場次等。

(2)明確各部門職責，如文化站負責協(xié)調(diào)、村委會負責宣傳。

(3)制定資金預算，確保計劃可行性。

2.確定重點支持項目，如傳統(tǒng)技藝培訓、民俗活動恢復等，分階段推進。具體安排：

(1)第一階段：集中培訓傳承人，每季度舉辦一期。

(2)第二階段：恢復傳統(tǒng)節(jié)日活動，每年春秋兩季實施。

(3)第三階段：開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品，第一年完成5款設計。

（三）組織實施

1.傳承人按計劃開展傳習活動，記錄教學過程和成果，定期接受督導。具體要求：

(1)每次傳習活動需填寫記錄表，包括參與人數(shù)、教學內(nèi)容等。

(2)每月向文化站提交進度報告，接受實地檢查。

(3)年底提交總結(jié)報告，評估教學效果。

2.文化主管部門定期檢查項目進展，協(xié)調(diào)解決實施中的問題。具體措施：

(1)每月召開工作例會，通報進展情況。

(2)對發(fā)現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決，如資金缺口可臨時動用備用金。

(3)組織第三方評估，確保項目質(zhì)量。

（四）評估改進

1.每年對傳承效果進行評估，包括傳承人數(shù)、活動參與度、社會反響等。具體指標：

(1)傳承人數(shù)：統(tǒng)計每位傳承人的收徒數(shù)量。

(2)活動參與度：計算每場活動的平均參與人數(shù)。

(3)社會反響：通過問卷調(diào)查、媒體報道等收集評價。

2.根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整傳承策略，優(yōu)化資源配置，確保持續(xù)改進。具體做法：

(1)對效果好的項目加大投入，如增加培訓次數(shù)。

(2)對效果不佳的項目修訂方案，如調(diào)整活動形式。

(3)每年發(fā)布評估報告，接受社會監(jiān)督。

五、保障措施

（一）資金保障

1.設立專項經(jīng)費，納入地方財政預算，確保傳承工作有穩(wěn)定資金來源。具體標準：

(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度預算中文化傳承部分不低于財政支出的5%。

(2)縣級財政每年安排300萬元用于項目支持。

3.對參與傳承的個人或團體給予合理補貼，激發(fā)傳承積極性。具體標準：

(1)傳承人補貼：每月200-500元，根據(jù)技藝等級差異。

(2)志愿者補貼：每次活動50元，全年不超過1000元。

2.支持金融機構(gòu)開發(fā)特色信貸產(chǎn)品，為文化傳承項目提供融資支持。具體措施：

(1)聯(lián)合銀行推出“文化傳承貸”，額度最高20萬元。

(2)提供利息優(yōu)惠，首年利率下浮10%。

（二）人才保障

1.加強傳承人才培養(yǎng)，支持高校、職業(yè)院校開設相關(guān)課程，培養(yǎng)專業(yè)人才。具體合作方式：

(1)與本地職業(yè)院校合作，開設傳統(tǒng)技藝實訓班。

(2)每年選派學生到傳習所實習，提供生活補助。

(3)畢業(yè)生返鄉(xiāng)從事傳承工作，給予創(chuàng)業(yè)支持。

2.鼓勵城市專家、學者參與農(nóng)村文化傳承，提供智力支持。具體形式：

(1)每季度邀請專家開展講座，每次時長不少于2小時。

(2)組建專家顧問團，為項目提供免費咨詢。

(3)支持專家擔任傳承導師，指導培養(yǎng)高徒。

（三）制度保障

1.完善傳承激勵制度，對表現(xiàn)突出的傳承人給予表彰或獎勵。具體規(guī)定：

(1)每年評選“文化傳承先進個人”，頒發(fā)證書和獎金。

(2)優(yōu)秀傳承人可享受免費旅游、學習機會。

(3)優(yōu)先推薦參評各級榮譽，如“鄉(xiāng)村之星”。

2.建立責任追究機制，對破壞文化資源的單位和個人依法處理。具體條款：

(1)嚴禁盜竊、損毀文化遺產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款1-5萬元。

(2)違反傳習所管理規(guī)定，取消相關(guān)補貼資格。

(3)涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)處理。

六、附則

本規(guī)定由當?shù)匚幕鞴懿块T負責解釋，具體實施細則由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際制定。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)條款與本規(guī)定不符的以本規(guī)定為準。

一、總則

農(nóng)村文化傳承是維系鄉(xiāng)村社會認同、促進鄉(xiāng)村文化繁榮的重要舉措。為規(guī)范農(nóng)村文化傳承工作，保護和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于農(nóng)村地區(qū)文化傳承的規(guī)劃、實施、監(jiān)督及評估等全過程。

二、基本原則

（一）尊重傳統(tǒng)

1.尊重農(nóng)村地區(qū)的歷史文化遺產(chǎn)，保護傳統(tǒng)技藝、民俗活動、民間藝術(shù)等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

2.鼓勵傳承人按照傳統(tǒng)技藝和規(guī)范進行傳承，避免過度商業(yè)化或歪曲原貌。

（二）活態(tài)傳承

1.推動文化傳承與鄉(xiāng)村生活相結(jié)合，通過節(jié)慶活動、社區(qū)教育等形式，增強文化的社會參與度。

2.支持傳承人在日常生活中實踐和傳播傳統(tǒng)文化，實現(xiàn)文化資源的可持續(xù)利用。

（三）創(chuàng)新發(fā)展

1.鼓勵在保持傳統(tǒng)內(nèi)核的前提下，結(jié)合現(xiàn)代審美和技術(shù)進行創(chuàng)新，提升傳統(tǒng)文化的時代適應性。

2.支持傳承人開發(fā)文化衍生品，通過市場化手段促進文化傳播，但需符合文化本真性要求。

三、傳承機制

（一）傳承人認定

1.建立農(nóng)村文化傳承人認定制度，由當?shù)匚幕鞴懿块T牽頭，組織專家評審。

2.認定標準包括：技藝水平、傳承能力、社會影響力等，確保傳承人具備代表性。

3.認定結(jié)果定期更新，實行動態(tài)管理，淘汰長期未履行傳承義務的傳承人。

（二）傳承活動支持

1.政府提供資金支持，用于傳承人培養(yǎng)、傳習所建設、資料整理等。

2.鼓勵社會力量參與，通過捐贈、志愿服務等方式支持文化傳承項目。

3.組織傳承人進校園、進社區(qū)活動，擴大文化傳承覆蓋面。

（三）資源保護

1.建立農(nóng)村文化數(shù)據(jù)庫，記錄傳統(tǒng)技藝、民俗資料等，實現(xiàn)數(shù)字化保存。

2.對重要文化遺址、傳習所進行修繕，確保傳承物質(zhì)載體安全。

3.加強對瀕危文化資源的搶救性保護，優(yōu)先支持其傳承人開展搶救性傳習。

四、實施步驟

（一）前期調(diào)研

1.摸清當?shù)匚幕Y源底數(shù)，繪制文化地圖，明確重點傳承項目。

2.開展群眾需求調(diào)研，了解村民對文化傳承的參與意愿和期望。

（二）制定方案

1.結(jié)合調(diào)研結(jié)果，制定年度傳承計劃，明確目標、任務和責任主體。

2.確定重點支持項目，如傳統(tǒng)技藝培訓、民俗活動恢復等，分階段推進。

（三）組織實施

1.傳承人按計劃開展傳習活動，記錄教學過程和成果，定期接受督導。

2.文化主管部門定期檢查項目進展，協(xié)調(diào)解決實施中的問題。

（四）評估改進

1.每年對傳承效果進行評估，包括傳承人數(shù)、活動參與度、社會反響等。

2.根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整傳承策略，優(yōu)化資源配置，確保持續(xù)改進。

五、保障措施

（一）資金保障

1.設立專項經(jīng)費，納入地方財政預算，確保傳承工作有穩(wěn)定資金來源。

2.對參與傳承的個人或團體給予合理補貼，激發(fā)傳承積極性。

（二）人才保障

1.加強傳承人才培養(yǎng)，支持高校、職業(yè)院校開設相關(guān)課程，培養(yǎng)專業(yè)人才。

2.鼓勵城市專家、學者參與農(nóng)村文化傳承，提供智力支持。

（三）制度保障

1.完善傳承激勵制度，對表現(xiàn)突出的傳承人給予表彰或獎勵。

2.建立責任追究機制，對破壞文化資源的單位和個人依法處理。

六、附則

本規(guī)定由當?shù)匚幕鞴懿块T負責解釋，具體實施細則由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際制定。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)條款與本規(guī)定不符的以本規(guī)定為準。

一、總則

農(nóng)村文化傳承是維系鄉(xiāng)村社會認同、促進鄉(xiāng)村文化繁榮的重要舉措。為規(guī)范農(nóng)村文化傳承工作，保護和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于農(nóng)村地區(qū)文化傳承的規(guī)劃、實施、監(jiān)督及評估等全過程。

二、基本原則

（一）尊重傳統(tǒng)

1.尊重農(nóng)村地區(qū)的歷史文化遺產(chǎn)，保護傳統(tǒng)技藝、民俗活動、民間藝術(shù)等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。具體包括：

(1)對傳統(tǒng)建筑、古樹名木、歷史遺跡等進行登記造冊，建立保護檔案。

(2)嚴禁擅自改變傳統(tǒng)建筑風貌，確需改造的須進行專家論證和審批。

(3)支持傳統(tǒng)技藝的口述記錄和影像資料采集，建立數(shù)字化檔案庫。

2.鼓勵傳承人按照傳統(tǒng)技藝和規(guī)范進行傳承，避免過度商業(yè)化或歪曲原貌。具體措施包括：

(1)制定傳統(tǒng)技藝操作規(guī)范，明確關(guān)鍵步驟和質(zhì)量標準。

(2)組織傳承人進行技藝交流，防止技藝失真或變異。

(3)對商業(yè)化開發(fā)進行引導，要求衍生品必須體現(xiàn)傳統(tǒng)元素。

（二）活態(tài)傳承

1.推動文化傳承與鄉(xiāng)村生活相結(jié)合，通過節(jié)慶活動、社區(qū)教育等形式，增強文化的社會參與度。具體操作如下：

(1)每年定期舉辦傳統(tǒng)節(jié)日慶典，邀請村民共同參與。

(2)在村小學開設傳統(tǒng)文化課程，教授地方戲曲、傳統(tǒng)手工藝等。

(3)鼓勵村民組建文化團體，如舞龍舞獅隊、民歌合唱團等。

2.支持傳承人在日常生活中實踐和傳播傳統(tǒng)文化，實現(xiàn)文化資源的可持續(xù)利用。具體要求：

(1)傳承人須保持一定頻率的傳習活動，如每周開設免費教學課。

(2)鼓勵傳承人與村民合作，將傳統(tǒng)技藝應用于日常生活用品制作。

(3)定期評選“文化傳承先進個人”，樹立榜樣。

（三）創(chuàng)新發(fā)展

1.鼓勵在保持傳統(tǒng)內(nèi)核的前提下，結(jié)合現(xiàn)代審美和技術(shù)進行創(chuàng)新，提升傳統(tǒng)文化的時代適應性。具體方法：

(1)支持傳承人參加設計培訓，學習現(xiàn)代設計理念。

(2)引入數(shù)字技術(shù)，如3D建模、VR體驗等，豐富文化展示方式。

(3)舉辦“傳統(tǒng)與現(xiàn)代融合”設計大賽，激發(fā)創(chuàng)新活力。

2.支持傳承人開發(fā)文化衍生品，通過市場化手段促進文化傳播，但需符合文化本真性要求。具體步驟：

(1)聯(lián)合文創(chuàng)企業(yè)共同開發(fā)產(chǎn)品，確保設計符合傳統(tǒng)特色。

(2)通過電商平臺、旅游渠道等銷售衍生品，擴大受眾范圍。

(3)收取合理版稅，用于傳承人補貼和文化保護基金。

三、傳承機制

（一）傳承人認定

1.建立農(nóng)村文化傳承人認定制度，由當?shù)匚幕鞴懿块T牽頭，組織專家評審。具體流程：

(1)發(fā)布認定公告，接受村民推薦或自薦。

(2)專家組進行實地考察，評估技藝水平、傳承計劃等。

(3)認定結(jié)果公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于30天。

2.認定標準包括：技藝水平、傳承能力、社會影響力等，確保傳承人具備代表性。具體指標：

(1)技藝水平：要求掌握核心技藝，能獨立完成代表作。

(2)傳承能力：需有明確的傳承計劃，如收徒目標、教學方案。

(3)社會影響力：在本地有較高知名度，能帶動文化氛圍。

3.認定結(jié)果定期更新，實行動態(tài)管理，淘汰長期未履行傳承義務的傳承人。具體規(guī)定：

(1)每兩年進行一次復查，評估傳承成效。

(2)對連續(xù)兩次評估不合格的，取消傳承人資格。

(3)新的傳承人可隨時申請認定，保持機制活力。

（二）傳承活動支持

1.政府提供資金支持，用于傳承人培養(yǎng)、傳習所建設、資料整理等。具體項目：

(1)傳承人補貼：每月發(fā)放生活補貼，標準不低于當?shù)刈畹凸べY。

(2)傳習所建設：提供場地、設備等硬件支持，每所最高補助10萬元。

(3)資料整理：資助出版?zhèn)鹘y(tǒng)技藝教材、建立數(shù)字博物館等。

2.鼓勵社會力量參與，通過捐贈、志愿服務等方式支持文化傳承項目。具體措施：

(1)設立捐贈獎勵機制，對個人或企業(yè)捐贈給予稅收優(yōu)惠。

(2)組織大學生志愿者參與傳習活動，提供交通、食宿補貼。

(3)引導鄉(xiāng)村旅游企業(yè)開發(fā)文化體驗項目，增加收入反哺傳承。

3.組織傳承人進校園、進社區(qū)活動，擴大文化傳承覆蓋面。具體安排：

(1)每學期安排傳承人到村小學授課，每學期不少于10課時。

(2)定期舉辦社區(qū)文化夜市，展示傳統(tǒng)技藝和產(chǎn)品。

(3)組建傳承人巡回演出團，赴周邊村莊展演。

（三）資源保護

1.建立農(nóng)村文化數(shù)據(jù)庫，記錄傳統(tǒng)技藝、民俗資料等，實現(xiàn)數(shù)字化保存。具體內(nèi)容：

(1)收集傳統(tǒng)技藝的文字記錄、圖片、視頻等資料。

(2)建立QR碼標簽，游客掃碼可了解文化背景。

(3)定期更新數(shù)據(jù)庫，確保信息時效性。

2.對重要文化遺址、傳習所進行修繕，確保傳承物質(zhì)載體安全。具體流程：

(1)開展文物普查，編制修繕計劃，優(yōu)先保護瀕危項目。

(2)聘請專業(yè)團隊施工，確保修繕質(zhì)量。

(3)修繕后建立長效維護機制，安排專人管理。

3.加強對瀕危文化資源的搶救性保護，優(yōu)先支持其傳承人開展搶救性傳習。具體措施：

(1)設立搶救性保護專項資金，每項最高補助20萬元。

(2)要求傳承人制定詳細傳習計劃，明確階段性目標。

(3)組織專家進行定期指導，確保搶救效果。

四、實施步驟

（一）前期調(diào)研

1.摸清當?shù)匚幕Y源底數(shù)，繪制文化地圖，明確重點傳承項目。具體方法：

(1)組建調(diào)研小組，走訪各村莊收集文化信息。

(2)使用GIS技術(shù)繪制文化地圖，標注遺址、傳習所等。

(3)編制文化名錄，按類別劃分優(yōu)先保護序列。

2.開展群眾需求調(diào)研，了解村民對文化傳承的參與意愿和期望。具體方式：

(1)設計調(diào)查問卷，通過入戶訪問、網(wǎng)絡平臺收集數(shù)據(jù)。

(2)舉辦村民座談會，聽取意見建議。

(3)分析調(diào)研結(jié)果，制定針對性措施。

（二）制定方案

1.結(jié)合調(diào)研結(jié)果，制定年度傳承計劃，明確目標、任務和責任主體。具體內(nèi)容：

(1)設定年度傳承目標，如新增傳承人數(shù)量、活動場次等。

(2)明確各部門職責，如文化站負責協(xié)調(diào)、村委會負責宣傳。

(3)制定資金預算，確保計劃可行性。

2.確定重點支持項目，如傳統(tǒng)技藝培訓、民俗活動恢復等，分階段推進。具體安排：

(1)第一階段：集中培訓傳承人，每季度舉辦一期。

(2)第二階段：恢復傳統(tǒng)節(jié)日活動，每年春秋兩季實施。

(3)第三階段：開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品，第一年完成5款設計。

（三）組織實施

1.傳承人按計劃開展傳習活動，記錄教學過程和成果，定期接受督導。具體要求：

(1)每次傳習活動需填寫記錄表，包括參與人數(shù)、教學內(nèi)容等。

(2)每月向文化站提交進度報告，接受實地檢查。

(3)年底提交總結(jié)報告，評估教學效果。

2.文化主管部門定期檢查項目進展，協(xié)調(diào)解決實施中的問題。具體措施：

(1)每月召開工作例會，通報進展情況。

(2)對發(fā)現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決，如資金缺口可臨時動用備用金。

(3)組織第三方評估，確保項目質(zhì)量。

（四）評估改進

1.每年對傳承效果進行評估，包