企業(yè)年會策劃方案流程企業(yè)年會策劃方案流程「篇一」一、活動背景慶祝20xx年取得的驕人成績，讓員工感受公司的文化理念及管理理念，并展望20xx年的工作。二、年會時間安排13:00迎賓、簽到、星光大道入場13:30正式開始，主持人宣布公司年會開始，國旗護衛(wèi)手護衛(wèi)國旗進場，司旗進場，闞總帶領(lǐng)全體員工誦讀xx使命、愿景、價值觀及守護者宣言。13:50總經(jīng)理講話，為過去一年做總結(jié)并對未來做展望。14:20xx頌演講展示(演講比賽前三名)。14:50最佳宿舍、店面成列獎，表演小品、文藝表演曲。15:20財產(chǎn)衛(wèi)士、雷鋒獎，詩朗誦(或者演講)、文藝表演曲。15:50收銀之星、最佳庫存獎，歌曲、文藝表演曲。16:20POP之星、優(yōu)秀司機獎，POP冠軍展示作品、文藝表演曲。16:50銷售之星、服務(wù)之星獎，小品、文藝表演曲。17:20優(yōu)秀店長獎。17:30文藝表演。18:30就餐20:30所有獲獎人員上臺圍成半圓，闞總上臺講話(背景音樂難忘今宵)。21:00晚會結(jié)束。企業(yè)年會策劃方案流程「篇二」一、年會主題：“真誠感謝，一路上有你”xx公司年會暨客戶答謝會二、年會時間：20xx年xx月xx日下午18：00——晚上22：30三、年會地點：xx酒店四、年會目的：1、答謝客戶，維系關(guān)系2、提供一個主辦方與外界的溝通平臺3、加大公司品牌宣傳力度4、塑造企業(yè)形象5、加強公司員工集體榮譽感五、年會參與人員：本次酒會共計x人1、邀請嘉賓：市委人員、政府機關(guān)人員、各客戶2、邀請公司工作人員：公司中高層及員工3、重要客戶4、媒體記者5、演出人員6、攝像人員六、參與方式：1、邀請嘉賓：發(fā)送邀請函，電話聯(lián)系確認是否出席2、媒體及攝像：由公司以電話聯(lián)系以及發(fā)送邀請函3、演出人員：由表演節(jié)目安排演出人員七、年會形式冷餐酒會+嘉賓互動+表演+抽獎八、年會流程（一）開場前準備流程1、酒店訂立（時間、地點）2、迎賓員：酒店門口迎賓接待，簽名接待3、禮儀服務(wù)：酒店服務(wù)人員4、工作責(zé)任：1）主持人的確定2）禮儀小姐（迎賓、抽獎時）3）禮品發(fā)放人（公司高層）4）現(xiàn)場酒會治安人員5）背景音樂的挑選、準備簽字墻留影6）音響、燈光設(shè)備的安裝及調(diào)試7）攝影師拍照人員的合理調(diào)配8）食品調(diào)度5、主辦方年會致答謝詞稿件6、向負責(zé)人確定嘉賓人員名單，簽到記錄單和應(yīng)邀發(fā)言嘉賓名單及稿件7、座次安排（主次排序，告知酒店安排）8、準備抽獎環(huán)節(jié)設(shè)備：抽簽箱及獎品9、嘉賓佩戴胸花10、現(xiàn)場工作人員、演員、禮儀小姐到位11、準備工作完成，嘉賓入場（二）年會開場18：00—19：101、播放背景音樂，主持人入場，開場白2、主持人介紹主辦方及邀請嘉賓，簽名墻拍照留影3、由主辦方高層領(lǐng)導(dǎo)致答謝辭，對年度工作進行總結(jié)。4、邀請嘉賓上臺發(fā)言（三）年會開始19：10—20：301、由公司高層領(lǐng)導(dǎo)開啟香檳或紅酒，并宣布酒會正式開始2、向嘉賓提供冷餐自助食物、冷飲紅酒、果盤、小點心等3、嘉賓可以隨意互動交流（四）節(jié)目表演、游戲互動20：30—22：151、神秘魔術(shù)表演2、抽獎環(huán)節(jié)，獎品奉上3、激情小提琴演奏4、嘉賓舞動（五）年會結(jié)束22：15—22：301、主辦方致辭，宣布就會結(jié)束2、發(fā)放紀念品3、歡送嘉賓年會結(jié)束了，和我想的有一些差別，但是總體來說，效果還算不錯，真虧了我們的努力。值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們最大的努力去把這件事情做好，而且結(jié)果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴，現(xiàn)在就把一些細節(jié)說出來。首先是人數(shù)確定。預(yù)訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人（用餐人數(shù)），有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發(fā)邀請函是我們的一個最大的失誤，所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難，到最后統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很準確。現(xiàn)在還在與酒店溝通當中，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個經(jīng)驗教訓(xùn)，所有的事情都要考慮到。吃飯來多少人，有多少人吃飯，如何統(tǒng)計人數(shù)等等，不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法。然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了。由于沒有和張總溝通好，有一些事情是我們費心了?，F(xiàn)場有很多的舞臺音響專業(yè)員工，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_燈光等，但是我們也應(yīng)該提供一下我們自己的東西，畢竟他們對我們項目不是太了解。還有就是整個節(jié)目流程，完全混亂，從四點到五點半一直是《婚慶實用大全》的宣講會，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡，最后到企業(yè)年會的時候時間已經(jīng)不夠了，只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節(jié)目表演，一開始還有一個類似于成人禮的表演，到后來就全部是廣告時間。下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行，就是我們的問題。員工沒有想象的團結(jié)，應(yīng)該工作的時候幫忙的員工都到了，而我們的員工都沒有到齊，我無話可說，我也不想去說誰是誰非，只是知道就可以了，不用去埋怨。這之中我也有問題，我不應(yīng)該急躁，埋怨。后來又出現(xiàn)類型的問題，我也只能睜一只眼閉一只眼了。一開始策劃考慮不周全，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了，也許這是和張總的溝通之間的問題，但是難道這不應(yīng)該值得我們?nèi)シ此紗?？現(xiàn)在我意識到策劃真是一件實踐的工作，不是嘴上面隨便便說說而已。至少應(yīng)該做到。每個人做什么工作，哪個時間做什么工作，會遇到哪些突發(fā)情況，解決方法。整個活動的流程等等。好好學(xué)習(xí)，好好反思吧?，F(xiàn)在想想即使我想做點事情，好像也是不可能的，就像微信活動，我覺得即使我提出來了，也會被無情的PASS掉。企業(yè)年會策劃方案流程「篇三」一、概況：1、晚會時間：20xx年2月5日(正月十四)2、晚會地點：3、晚會形式：圓桌西餐自助形式4、參與對象：xx公司全體員工5、目的：6、晚會分4個板塊：20xx年工作總結(jié)、表彰、節(jié)目演出、抽獎問答二、晚會流程：前期準備1、節(jié)目征集：2月2日前上報辦公室，每個部門至少一個節(jié)目，xx負責(zé)。2、會場布置(舞臺、橫幅制作等)辦公室、外聯(lián)部、xx負責(zé)。3、點心、瓜果每桌約70元/桌(約20桌共1400元)xx負責(zé)。4、辦公室采購證書。5、安保(xx負責(zé))6、音響組(xx、xx)7、主持人：xx、xx晚會流程1、介紹出席晚會的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓；2、x董事長做20xx年度工作總結(jié)(準備話筒架)；3、優(yōu)秀員工表彰會(托盤、禮儀、頒獎領(lǐng)導(dǎo))；4、x董事長宣布晚會開始；5、開場舞，節(jié)目演出；6、演出期間，穿插抽獎問答：(1)問問題，答對者送紀念品一份。(2)抽獎設(shè)一、二、三等獎，一等獎1名。二等獎2名，三等獎3名，把所有員工的名字投入到抽獎箱里，由公司領(lǐng)導(dǎo)分別抽獎。7、結(jié)束歌舞，晚會結(jié)束。三、費用預(yù)算：1、點心、水果、菜品等x元。2、禮品：3、證書：4、節(jié)目是否評分?企業(yè)年會策劃方案流程「篇四」一、活動目的：1、答謝全體員工在20xx年的辛勤勞動和貢獻。2、增進感情，加強溝通，增強公司的內(nèi)部凝聚力，增強團隊信心。3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調(diào)動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有更出色表現(xiàn)。4、感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨，讓職員體會到他就是公司，公司就是每一位職員。二、活動主題：xxx三、活動信息1、活動時間：20xx年1月14日2、活動地點：農(nóng)家樂(地點待定)及KTV3、參加對象：公司全體員工4、參加人數(shù)：30人左右5、活動形式：“領(lǐng)導(dǎo)講話拜年+先進頒獎+文藝表演及游戲+聚餐”形式，演繹公司20xx年成就，展望20xx年輝煌。四、活動內(nèi)容xxx五、經(jīng)費預(yù)算(一)農(nóng)家樂(1)優(yōu)秀員工獎10名：(2)幸運獎6名：(3)驚喜獎6名：(4)游戲獎品8名：(5)待統(tǒng)計節(jié)目后確定。(6)全體員工禮品：(二)KTV包間費：酒水：(三)攝影攝像：自帶(四)水果、瓜子、糖果(包括場地布置需用的彩帶、氣球等)：預(yù)計總費用：xxx元六、項目分工及時間進度附件一20xx年年會獎項及獎品清單附件二七、20xx年年會游戲項目（一）游戲1：協(xié)力吹氣球1、目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務(wù)2、人數(shù)：每組限6人3、道具：預(yù)備每組各6張簽，上寫：嘴巴，手(2張)，屁股，腳(2張)；氣球(每組一個)。4、游戲方法：(1)分兩組，但每組必須要有6人。(2)兩組成員進行抽簽。(3)首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩個人幫助把氣球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起氣球)；然后，兩個抽到“腳”的人抬起抽到屁股的人把氣球給坐破。（二）游戲2：泡泡糖1、游戲人數(shù)：11人2、游戲方法：(1)主持人召集若干人上臺，人數(shù)最好是奇數(shù)；(2)當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應(yīng)“粘什么”；(3)主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。(4)而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當臺上的人數(shù)剩下偶數(shù)時，支持人要充當1人在其中，使隊伍保持奇數(shù)人數(shù)。(5)最后剩下兩人勝出。得到獎品的同時，要求表演節(jié)目。企業(yè)年會策劃方案流程「篇五」一、年會的目的：1、增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感謝情，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識，提升公司的綜合竟爭能力；2、對20xx年公司的工作進行總結(jié)，并制定20xx年公司的總體發(fā)展規(guī)劃，明確新年度的方向和目標；3、結(jié)合晚會表演和互動游戲讓大家從體驗式活動當中去感悟團隊的力量、支持的力量、溝通的重要性、創(chuàng)造的力量等，帶著感悟回到工作、家庭中去包容、理解、關(guān)愛身邊的人，為打造優(yōu)質(zhì)的團隊打下基礎(chǔ)。二、年會的主題：感恩理解·團結(jié)友愛·擁有希望·創(chuàng)造奇跡三、年會內(nèi)容安排：1、時間：20xx年X月X日入場時間：總結(jié)會時間：活動表演時間：晚宴時間：部門自由活動時間：2、地點：待定3、主持人：3、參加人員：公司所有股東及員工4、晚會設(shè)置獎項：最佳表演節(jié)目獎1份、優(yōu)秀員工獎6份、年度奉獻獎1份、卓越創(chuàng)意獎1份、最佳工藝獎1份、最佳崗位標兵獎1份、衡潤之星獎1份。5、游戲活動獲勝者有豐厚獎品一份，游戲參與者均有精美小禮品一份。6、全程跟蹤拍照、視頻錄制。四、年會流程如下：1、開場舞熱場（1音樂）2、1主持人上場（2音樂）主持人介紹晚會到場的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓（公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門領(lǐng)導(dǎo)等）主持人環(huán)節(jié)（渲染晚會氣氛，引導(dǎo)晚會主題）回顧20xx年一年的畫面（3回顧視頻）3、邀請公司董事長新年致辭（4上臺音樂）4、邀請公司顧問致新年展望（4上臺音樂）5、公司經(jīng)理作20xx年年度工作報告（4上臺音樂）6、員工代表上臺發(fā)言（4上臺音樂）7、公司總經(jīng)理宣讀20xx年公司戰(zhàn)略方案、公司各崗位任命書（4上臺音樂）8、15：40—15：50主持人宣布優(yōu)秀員工獎獲得者，公司領(lǐng)導(dǎo)上臺頒發(fā)獎金（4上臺音樂，合影留念）9、主持人宣布晚會開始：節(jié)目一（5音樂）10、互動游戲一：我踩踩踩（6音樂，發(fā)獎品時放音樂）規(guī)則：一次6人以上參加，在每個參與游戲的人腳上綁上相同數(shù)量的氣球。在兩分鐘內(nèi)大家互踩對方腳上的氣球，時間到時，誰腳上剩的氣球多就是獲勝者。游戲結(jié)束后給獲勝者發(fā)獎品，并給給個參與者發(fā)精美小禮品。11、節(jié)目二（7音樂）12、主持人宣布年度奉獻獎、最佳崗位標兵獎獲得者，公司領(lǐng)導(dǎo)上臺頒發(fā)獎金（4上臺音樂，合影留念）13、互動小游戲二：無聲傳情（6音樂，開始表演動作時放音樂）規(guī)則：從各團隊中選出三人來參加，參加者例隊由主持人給第一個人看一句話，讓他用肢體語言傳遞給下一位以此類推到下一位，最后那個人說出傳達的內(nèi)容。游戲表達溝通的重要性。游戲結(jié)束后給獲勝者發(fā)獎品，并給給個參與者發(fā)精美小禮品。14、節(jié)目三（8音樂）15、節(jié)目四（9音樂）16、主持人從時間囊里拿出名單宣布卓越創(chuàng)意獎、最佳工藝獎獲得者，公司領(lǐng)導(dǎo)上臺頒發(fā)獎金（4上臺音樂，合影留念）17、互動小游戲三：我的夢中情人（6音樂，游戲開始時放音樂）規(guī)則：1）從每組中各請一位上臺，事先準備白板和筆。2）將選手眼睛蒙上不透光的布條，然后拿筆在白板上根據(jù)自己夢中出現(xiàn)的理想情人模樣畫出來供大家欣賞。若選手自行取下布條則表示已經(jīng)畫完，不可再繼續(xù)畫。3）全部選手完成之后，最成人型之畫像的作者勝出（觀眾可在期間故意誤導(dǎo)，瞎指揮臺上選手）。18、節(jié)目五（10音樂）19、主持人宣布衡潤之星獎獲得者，公司領(lǐng)導(dǎo)上臺頒發(fā)獎金（4上臺音樂，合影留念）20、節(jié)目六（11音樂）21、節(jié)目七：全場齊唱《12相親相愛一家人》22、宣布晚會結(jié)束，集體合影留念。五、公司晚宴：主持人宣布最佳表演節(jié)目獎獲得者，公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎金。企業(yè)年會策劃方案流程「篇六」年會策劃方案流程一、策劃方案(1)成立公司年會籌備小組本次年會的總統(tǒng)籌為企業(yè)策劃部，成員為各部門活躍份子?？傌撠?zé)人：A、B(一)節(jié)目組任務(wù)：a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作b、主持人的選擇、形象設(shè)計及臺詞審核;c、負責(zé)節(jié)目的編排及員工才藝表演全流程的銜接d、準備好晚會所需的一切服裝道具。(二)宣傳組任務(wù)：a、制作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作b、現(xiàn)場攝影及DV攝像(三)外聯(lián)及禮儀組任務(wù)：a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬;b、確定禮儀人員(頒獎用)c、物品購買(年會小禮品及請柬、抽獎禮品等)d、聯(lián)系媒體報道、記者、及攝影人員。(1)主題選定主要是對公司一年的業(yè)務(wù)和運行做一個回顧總結(jié)，并將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。在年會上對表現(xiàn)好的員工進行獎勵，增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一個好的基礎(chǔ)。使得大家很放松地在一起溝通、娛樂，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收獲一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的同事們進行溝通和了解。(2)場地選擇主要參照值是參加年會的人數(shù)及環(huán)節(jié)設(shè)置的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行。(3)時間確定2011年1月12日(星期三)下午17：00至22：301、主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致詞;2、XX總上臺致辭，做年會工作總結(jié)及下年度工作計劃;3、其它領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓致詞;4、2010年第四季度及年度各種優(yōu)秀獎頒獎5、邊會餐邊看員工才藝表演，現(xiàn)場有獎問答、互動游戲，中間穿插抽獎;6、會場布置會場內(nèi)：1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫;2、舞臺上方懸掛紅布橫幅：文字內(nèi)容：3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;4、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化;會場外：1、酒店入口處掛紅布幅;2、酒店內(nèi)放置指示牌;文字內(nèi)容：二、年會活動的準備工作:人員分工――依據(jù)大家本身的特長來分配工作，每個人都將獨立負責(zé)自己的環(huán)節(jié)部分的準備工作，并及時統(tǒng)一向總負責(zé)人報告，確?；顒拥捻樌M行。1、會場總負責(zé)：L主要工作：策劃、總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配、布場撤場安排。2、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：賈艷翠主要工作：節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)。3、音響、燈光、音樂：賈志廣主要工作：配合前期制作各種影像和年會各環(huán)節(jié)音樂、影像播放4、物品準備：ZX主要工作：禮品、獎品等物品的準備，年會舞臺背景設(shè)計的各種準備。5、第四季度及年度各個獎項獲獎名單。節(jié)目預(yù)演時間表(如下：進行第一次節(jié)目預(yù)審(初步篩選節(jié)目，嚴格把關(guān)節(jié)目質(zhì)量)進行第二次節(jié)目預(yù)審(落實表演節(jié)目名單)進行第一次彩排進行第二次彩排(演出前彩排)制作、購買物品及相關(guān)年會用品準備1、年會舞臺背景噴畫制作、年會場地布置的物品準備(橫幅、氣球)2、第四季度及年度各種優(yōu)秀獎的獎品準備(獎杯、獎牌、錦旗、獎金、信封)3、抽獎環(huán)節(jié)的禮品準備4、有獎問答、互動游戲環(huán)節(jié)的禮品準備5、員工才藝表演獎品的準備(A)需要對工作人員、攝像師提前進行培訓(xùn)。這種培訓(xùn)包括工作人員分工以及執(zhí)行手冊的制定。在活動開始之前，需要對所有設(shè)備進行調(diào)試。包括演示的筆記本電腦是否設(shè)置了自動關(guān)機或者屏幕保護程序，活動現(xiàn)場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現(xiàn)場活動得以順利運行過程中起到關(guān)鍵作用的很多細節(jié)環(huán)節(jié)。(B)活動期間對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責(zé)任到人，保持手機或?qū)υ挋C的開通便于及時聯(lián)絡(luò)。一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的(C)獲獎感言的審核(D)年會各種視頻的制作【年會主持】開場白尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家晚上好！今天，我們在這個辭舊迎新的時刻相聚在一起！首先我代表公司向大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！今天，我們一起狂歡，一起祝福！今天，我們歡聚一堂、載歌載舞;今天，我們激情滿懷、心潮澎湃;今天，我們送去我們的祝福;帶著祝愿、帶著囑托;埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悅。結(jié)束詞今天，有喜悅和歡樂陪伴著我們;今天，有緣分和情誼依偎著我們;你走來，我走來，我們走到一起來，帶著新一年的祝福，我們走到一起來。愿我們的友誼地久天長。愿大家笑口常開，歌聲常伴，愛永相隨;祝愿大家在新的一年里萬事如意，好運常在，平安快樂！讓我們舉起杯，為美好的明天祝福！愿世界美好，生活更美好！朋友們，帶上此刻這份愉悅的心情，帶上我們真摯的祝福，去迎接美好的明天吧！因為相聚，讓我們分享了這快樂的時光。因為圣誕，讓我們承載無盡的祝福。讓我們真心地祝愿自己，愿我們今晚許下的所有心愿來年都一一實現(xiàn)。我們明年再見。企業(yè)年會策劃方案流程「篇七」一、年會主題2、在這一年里，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了一些大量敢于立異、樂于貢獻、并獲得突出事跡的員工。該企業(yè)文化提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、杰出。3、成長才是硬事理，對企業(yè)對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑釁、沖破通例，敢于立異，對于與成長不相適的企業(yè)管理及流程應(yīng)進行大膽地革故鼎新和標新立異，從而提升企業(yè)外部竟爭力與內(nèi)部合作力。一年來，企業(yè)經(jīng)過不斷地優(yōu)化和鼎新立異，獲得了一些突破性地變革和成長;同時，要求員工要長于進修，向市場進修、向合作伙伴進修、向客戶進修，向自己身旁的同事進修，提高個人職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，如此才能跟著企業(yè)的成長而成長?；谏鲜鋈矫娴恼遄?，年會主題確定為：2015鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會。二、年會形式及操縱流程按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：1、回首與預(yù)測。這個通常為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，即對曩昔和將來市場形勢的闡發(fā)及回首，同時，對一年來企業(yè)所獲得的成績進行總結(jié)，并對存在的問題進行闡發(fā)，末了向企業(yè)全體員工預(yù)測下一年或近期方針與籌劃。2、帶領(lǐng)高朋致辭。一般來講，企業(yè)年會每年會邀請相關(guān)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)或幾個高朋，年會上須邀請他們致辭，讓員工感覺到來自企業(yè)的關(guān)懷和重視，并以此發(fā)生一種驕傲感。3、良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必須要策劃好。可以按如下流程進行：1)分類表揚。如：企業(yè)評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分進別行表揚。2)分類頒獎。針對分類表揚種別，邀請部分領(lǐng)導(dǎo)和高朋頒獎。以上兩道流程的詳細操縱可以如下進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：A指定頒獎領(lǐng)導(dǎo)或高朋上臺，宣讀表揚名單;B受表揚員工分類逐別一上臺，由指定領(lǐng)導(dǎo)或高朋頒獎;C頒獎領(lǐng)導(dǎo)或高朋與受表揚員工合影紀念;D臺前釋放禮炮(得放室內(nèi)放的彩紙禮炮)。3)良好員工代表講話。這個不消多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表上臺講話，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，分享他們的心得，鼓勵更多的員工向他們進修。4、吃團聚飯。會餐，在此沒必要多言，總的準則是吃好、吃得高興，多備些茶水和瓜果點心之類的，由于這是一個特別時刻。敬酒是這個關(guān)鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下借此以酒相敬，抒發(fā)本人對企業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、本人的下屬、部屬和同事的感激之情和友誼。5、抽獎送大禮。這是最激動人心的關(guān)鍵時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎。獎品可分為部門現(xiàn)金(紅包)，部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其它日經(jīng)常用品等。詳細操縱流程：1)分類分時間段抽獎。A獎品分類抽，一般從小獎項抽到大獎項，特等獎最后抽取，以便讓員工對整個晚會的昂揚感情。B獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。2)指定抽獎領(lǐng)導(dǎo)或高朋。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和領(lǐng)導(dǎo)或高朋的級別指定領(lǐng)導(dǎo)或高朋抽取。詳細操縱以下：A指定領(lǐng)導(dǎo)或高朋上臺，為員工抽取三等獎;B中獎的員工上臺，支付中獎禮物或現(xiàn)金(紅包);C抽獎領(lǐng)導(dǎo)或高朋與中獎員工合影紀念;D臺前釋放禮炮(得放室內(nèi)放的彩紙禮炮)。二等、一等和特等獎的操縱流程同上。3)獲獎員工頒發(fā)感言。這個關(guān)鍵是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的興奮分享給晚會現(xiàn)場的每個人。6、員工合影紀念。這個關(guān)鍵是員工自發(fā)的舉動，不少員工平常很少在一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如此?，F(xiàn)在大家相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。三、年會形式年會形式按主題內(nèi)容來確定，可以整體進行，也可以分別進行。所謂整體進行，是指工作總結(jié)與計劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等一起連續(xù)進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。分別進行，是指總結(jié)與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結(jié)與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結(jié)，并設(shè)計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。四、年會實施一個好的策劃方案，最終的效果如何關(guān)鍵還在于方案的實施。企業(yè)年會的具體實施可以從以下方面著手：1、年會場地選擇與布置。年會場地的選擇須根據(jù)參加年會的具體人數(shù)和內(nèi)容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離等因素。場地的布置應(yīng)考慮的因素有：春節(jié)臨近時間、年會主題和內(nèi)容?？傮w來說，年會場地的布置應(yīng)該喜慶、爽心悅目，令人興奮。2、聚餐菜譜與酒水安排。菜譜的選擇，應(yīng)考慮大多數(shù)員工的籍貫和當?shù)仫嬍程厣嘟Y(jié)合。酒水則考慮具體的人數(shù)即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經(jīng)費問題。3、抽獎獎品選擇與采購。抽獎獎品的選擇和采購應(yīng)考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經(jīng)費問題了。獎品除了企業(yè)自身采購?fù)猓€可以根據(jù)平時的，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關(guān)系，同時，也可以節(jié)省年會的費用開支。4、晚會節(jié)目組織與篩選。節(jié)目的組織可以分部門，包括分支機構(gòu)去落實。比如，每個部門，包括分支機構(gòu)出一到兩個節(jié)目，節(jié)目形式和內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)需要和年會主題來確定。節(jié)目出來以后，須組織采排，對所有節(jié)目從形式到內(nèi)容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節(jié)目。為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節(jié)目進行評獎，并